2019年湖北武漢輕工大學(xué)圖書館招聘公告

來源：武漢輕工大學(xué)人事處 2019-11-27 08:49:55

　　武漢輕工大學(xué)圖書館聘用制工作人員(非事業(yè)編制)招聘啟事

　　因?qū)W校工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘圖書館文獻資源服務(wù)崗位聘用制工作人員1名，就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位與數(shù)量

　　文獻資源服務(wù)崗1位

　　二、崗位工作內(nèi)容

　　1.按指定要求從事圖書館文獻資源服務(wù)工作(圖書借還、讀者咨詢等)，需在寒暑假開放時間及平時晚班輪值;

　　2.協(xié)助編寫SCI收錄論文、EI收錄論文、ESI文獻、專利等統(tǒng)計和分析報告;

　　3.參與圖書館組織各項閱讀推廣活動、文化服務(wù)活動。參與讀者問卷調(diào)研及訪談，幫助圖書館改進和推廣學(xué)習(xí)支持服務(wù)和學(xué)科支持服務(wù)，包括相應(yīng)的文案寫作、宣傳材料設(shè)計、社交媒體推廣等;

　　4.參與設(shè)計以實體書、實體刊、電子資源、多媒體等多種資源綜合應(yīng)用于讀者學(xué)習(xí)和學(xué)科發(fā)展的工作方案，并完成指定實施任務(wù);

　　5.負責(zé)綜合分析館內(nèi)各類型文獻資源數(shù)據(jù)，以及電子資源、多媒體訪問等數(shù)字資源使用數(shù)據(jù)，根據(jù)學(xué)習(xí)支持服務(wù)和學(xué)科支持服務(wù)需求完成讀者行為分析報告。

　　三、招聘條件

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語四級考試，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.年齡不超過35周歲(截止至2019年12月31日);

　　3.身體健康，工作細致、認真、有條理，態(tài)度積極，責(zé)任心強，吃苦耐勞，具有良好的人際溝通能力和服務(wù)意識;

　　4.能承擔(dān)部分節(jié)假日、寒暑假值班以及值晚班的工作任務(wù)。

　　四、報名方式及時間

　　1、報名時間為2019年11月25日-11月29日，憑本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件報名，填寫報名申請表1份，并提交簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、大學(xué)英語四級考試證書復(fù)印件、職稱資格證書復(fù)印件及相關(guān)獲獎證書復(fù)印件等材料;

　　2、應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消報考資格并向社會公示。

　　五、招聘程序

　　1.筆試和復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)知識技能等。按筆試成績從高到低的順序取前3名進入復(fù)試程序，若不足3人報考，則取消本次招聘。具體時間地點另行通知。

　　復(fù)試分為計算機基礎(chǔ)測試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中計算機基礎(chǔ)測試為30分，面試為70分，復(fù)試成績?yōu)閮身椫汀?/p>

　　2.體檢：按考生綜合成績(綜合成績=筆試成績30%+復(fù)試成績70%)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定人選進行體檢。綜合成績相同時，按復(fù)試成績高低進行排名;若綜合成績和復(fù)試成績都相同，則按照復(fù)試環(huán)節(jié)面試成績進行排名。

　　3.考察：用人部門對體檢合格者進行考察。

　　4.遞補：面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中若有放棄資格者或不合格者，學(xué)校可依據(jù)綜合成績依次遞補后續(xù)應(yīng)聘者。

　　5.公示、聘用;通過上述程序的應(yīng)聘者，確定為擬聘人員，經(jīng)過學(xué)校網(wǎng)站人才招聘專欄公示后，正式下達聘用通知，由人事處辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用待遇

　　1.聘用人員實行人事代理制，實行合同聘用管理。

　　2.試用期為6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，試用期后本科學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)約4000元/月。

　　3.聘用期間繳納城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。