2019年湖南永州市人民來訪接待服務中心選聘公告

來源：永州市人民政府 2019-11-27 09:48:33

　　永州市人民來訪接待服務中心選聘事業編制工作人員公告

　　永州市人民來訪接待服務中心為永州市信訪局下屬正科級公益一類事業單位，根據工作需要，決定在全市范圍內公開選聘4名事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　永州市人民來訪接待服務中心(公益一類)事業編制工作人員4名。

　　二、選聘范圍

　　全市范圍內事業單位在編在崗工作人員。

　　三、選聘人員基本條件

　　1.選聘范圍為永州市事業單位在編在崗的工作人員(不包工勤人員);

　　2.思想政治素質好，工作責任心、事業心強，遵紀守法，品德端正，無違法違紀行為，身體健康;

　　3.大學本科及以上學歷，35周歲及以下，1984年8月31日以后出生;全日制碩士研究生和博士研究生年齡可放寬至40周歲，1979年8月31日以后出生。

　　4.具有3年及以上工作經歷(含試用期，時間截止2019年

　　8月31日)，除試用期不定等次外，年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　5.符合《選聘職位表》中的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不列入選聘范圍：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照有關規定，在任職試用期內及工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4.在現單位工作時間未滿1年的，新提拔的在現職崗位任期未滿1年的;因機構改革轉隸的人員和2019年市直機關事業單位選聘考試擬錄取人員;

　　5.選用后即構成回避關系的;

　　6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年12月3日-12月9日，上午8:00-12:00，下午2:30—5:30(節假日除外)。

　　2.報名地點：永州市信訪局辦公室(310室)，聯系人：8358851。

　　3.報名方式：現場報名。

　　4.報名材料。由報名人員提供以下材料：①單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現實表現)，加蓋單位公章;②《永州市人民來訪接待服務中心選聘工作人員報名登記表》;③本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件; ④事業單位在編人員登記表復印件(加蓋組織人社部門公章);⑤近期免冠二寸彩色照片4張。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，對報名人員進行資格審查，資格審查合格者于規定時間內到指定地點領取《準考證》。報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，并向工作單位通報。

　　(三)筆試

　　選聘職位筆試最低開考比例為5:1，報名結束后，達不到開考比例的，報市人社局事業單位人事綜合管理部門批準，核減選聘計劃，核減后仍達不到開考比例的，取消選聘計劃。筆試實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試合格分數線為60分，低于60分的考生不進入下一環節。筆試考一科，滿分為100分，主要檢驗考生的政策理論水平、信訪工作基本知識、分析和解決實際問題的能力。

　　(四)面試

　　根據筆試成績，按選聘職位計劃數與面試人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，與入圍面試最后一名筆試成績相同者一并入圍面試。實際參加面試人數與選聘人數相等的,設置面試合格分數線,面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的人員不進入下一環節。

　　(五)綜合成績與排名

　　面試結束后，筆試、面試成績分別按40%、60%折合成綜合成績，筆試、面試、綜合成績保留到小數點后兩位數字。由高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　(六)體檢

　　根據考試筆試、面試綜合成績，保留兩位小數，由高分到低分的順序，按照選聘職位人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或主管部門提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現職位空缺的，從進入面試范圍的人員中依次等額遞補。

　　(七)考察

　　用人單位派出兩名及以上人員組成考察組對體檢合格對象進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現。方式為個別談話,聽取所在單位領導、同事和紀檢監察部門的意見，并由單位提供現實表現材料，查看本人檔案等。

　　(八)討論決定

　　體檢、考察結束后，永州市信訪局黨組綜合考察對象的考試和考察情況，確定選聘人選。

　　(九)公示

　　將確定的擬選聘人員，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘結果的，則正式確定為選聘對象。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計劃空缺的，由選聘單位根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分遞補(每個環節僅遞補一次)。

　　(十)試用

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響公開選聘結果的對象，確定為選聘對象。試用期為三個月，試用期間，人事、組織關系不變，工資福利由原單位發放;試用期內，對選聘對象現實表現確實與職位要求不相符者，退回原單位。

　　(十一)調入

　　試用期結束后，擬調人員經市人社局、市編辦與用人單位審定后，辦理相關調動手續。

　　本次選聘工作由永州市信訪局具體組織實施，市紀委監委駐市委政法委紀檢組全程監督。