根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)招收勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助人員，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

 

　　一、招收原則及方法

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招收單位及名額

 

　　本次共招收勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助人員7名，其中男性5名、女性2名，具體招收崗位、名額詳見(jiàn)附件《2019年招收勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助人員崗位一覽表》。

 

　　三、招收范圍及對(duì)象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參考

 

　　1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神；

 

　　2.男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

 

　　3.具有全日制大學(xué)專科或國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

 

　　4.年齡22周歲以上、45周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日。

 

　　5.身體健康，五官端正。

 

　　（二）下列人員不屬于招收范圍

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；與原用人單位尚未解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違法被用人單位解除勞動(dòng)合同的人員。

 

　　四、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日上午9:00-12:00

 

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

 

　　（三）報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、有工作經(jīng)歷的提供解除勞動(dòng)合同證明、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。公檢法等輔助崗位工作經(jīng)歷2年以上（需所在單位加蓋公章）、退役軍人證等相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。

 

　　（四） 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格人員，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

 

　　五、筆試

 

　　（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：暫定2019年12月3日上午9:00-10:30.

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　（二）筆試內(nèi)容及分值

 

　　筆試內(nèi)容為黨的十九大報(bào)告、黨政公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)知識(shí)。筆試題型為客觀題，分為判斷題、單選題、多選題，筆試分值為100分。

 

　　（三）加分

 

　　退役軍人或有從事公檢法等輔助崗位工作經(jīng)歷2年以上（對(duì)年對(duì)月）的筆試成績(jī)加20分，加分后筆試成績(jī)不得超過(guò)100分。

 

　　（四）筆試成績(jī)公布

 

　　筆試成績(jī)（含加分）、進(jìn)入面試人員名單、面試通知于 2019年12月3日18時(shí)前在筆試處張榜公布，并電話通知進(jìn)入面試的人員。

 

　　六、面試

 

　　（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間初定為2019年12月4日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。進(jìn)入面試的人員于面試當(dāng)日上午8:00時(shí)前到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)棄權(quán)處理。

 

　　（二）面試方式、比例及分值

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

 

　　面試人選按不超過(guò)1:2的比例確定。面試人選按招收人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）分別從高到低依次確定。若最后1名面試人選筆試成績(jī)（含加分）出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

 

　　面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為招收人選。

 

　　七、考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50％＋面試成績(jī)×50％。

 

　　考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)壽區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

 

　　八、體檢

 

　　體檢人選按擬招收人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，進(jìn)入體檢最后1名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，可在同一招收崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間另行通知 。請(qǐng)參加體檢的人員于當(dāng)日上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄資格處理。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)其報(bào)考范圍及對(duì)象、報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察。

 

　　十、勞動(dòng)合同訂立及待遇

 

　　對(duì)擬招收人員，由長(zhǎng)壽區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期（3個(gè)月）滿考核合格者，予以正式招收，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利。勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止或解除等事宜，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　輔助人員工資構(gòu)成為：基本工資（試用期2000元/月，正式錄用后為2500元/月）+考核獎(jiǎng)。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招收勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助人員，必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友，主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

 

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名考試考務(wù)咨詢服務(wù)電話：023-40244216（蔡老師）、023-40892765（肖老師）。