2019年黑龍江密山市扶貧開發工作服務中心選調公告

來源：密山市人民政府 2019-11-27 16:07:13

　　2019年密山市扶貧開發工作服務中心公開選調事業單位工作人員公告

　　根據《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規范全省機關事業單位選人進人工作的通知》（黑辦發〔2017〕14號）和《中共雞西市委辦公室雞西市人民政府辦公室關于進一步規范全市機關事業單位選人進人工作的實施意見》（雞辦發〔2017〕16號）通知要求，為做好密山市扶貧開發工作，經密山市委、市政府批準，決定面向密山市所屬轄區事業單位范圍內為市扶貧開發工作服務中心公開選調工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、選調單位及計劃

　　選調單位：密山市農業農村局下屬事業單位密山市扶貧開發工作服務中心。

　　選調計劃：計劃公開選調事業單位工作人員9人。選調崗位及具體要求詳見《2019年密山市扶貧開發工作服務中心公開選調事業單位工作人員計劃表》（附件1）。

　　二、選調范圍、對象

　　選調范圍及對象:從密山市所屬轄區內的市級財政全額撥款事業單位在編在崗工作人員中選調副科級以下(不含副科)人員。

　　三、選調條件

　　1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行；熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感；服從工作安排，遵紀守法，有事業心；

　　2.年齡在40周歲以下（1979年11月28日及以后出生），部分崗位因工作要求年齡限制詳見附件1；

　　3.所需學歷要求詳見附件1；

　　4.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.所在單位及其主管部門同意報考。

　　有以下情形之一的，不得參加選調：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或受黨紀、政紀處分影響期未滿的；

　　3.事業單位新進人員試用期或服務期未滿的；

　　4.按照有關規定需要回避的；

　　5.有法律、法規和政策規定的不得參加選調其他情形的。

　　四、報名、資格審查

　?。ㄒ唬?報名

　　1.報名方式

　　報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須親自到現場報名，且只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名時間、地點

　　時間：2019年11月28日——2019年12月6日

　　(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

　　地點：密山市人力資源和社會保障局（216室）。

　　（二）資格審查

　　報名人員須提交如下材料：

　　下載和填寫《2019年密山市扶貧開發工作服務中心公開選調事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一份，須經所在單位和主管部門負責人簽字同意并加蓋公章；近期同版二寸藍底免冠照片3張；二代身份證原件及復印件各一份；《全省機構編制網絡管理平臺事業單位人員信息表》一份；畢業證、學位證原件及復印件各一份；學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份；選調崗位有資格證書要求的，需提供原件及復印件各一份；本人現場簽字的《報考人員誠信承諾書》（附件3）一份。

　　資格審查工作貫穿于公開選調工作始終，凡發現報考者與選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其選調資格。領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，資格審查通過后，方可按要求參加選調工作各環節。

　　（三）注意事項

　　1.選調工作實行誠信報名制度，對于惡意報名、擾亂報名秩序的，一經查實，三年內不得參加密山市的公開選調考試，并嚴格按有關規定進行嚴肅處理；

　　2.崗位報名人數與崗位選調計劃數的比例需達到2:1，低于該比例的原則上相應減少選調名額或取消選調崗位，報考崗位被取消的報名人員，可以改報其他崗位。確因工作需要并經選調工作領導小組同意后，可降低開考比例；

　　3.本公告中關于年齡、學歷、資格等期限計算截止日期為2019年11月28日（含當日）；

　　4.報名后的各項選調環節，以“密山市政府網站”通知或由選調領導小組辦公室以電話告知，請各位考生及時登錄網站查詢信息或暢通聯系方式，以免影響考試。

　　五、選調方式

　　由市人力資源和社會保障局組織實施，采取綜合面試和考察的方式公開選調。

　　六、選調程序和辦法

　?。ㄒ唬┚C合面試

　　1.面試人選確定：報名資格審查合格者，參加綜合面試。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試方式進行，主要測試崗位能力,考察應試者的思辨能力、組織協調能力、應變能力、創新能力及語言表達能力等。面試滿分100分,當場評分、統分并宣布成績。

　　面試成績低于60分者不列入考察對象。

　　3.面試時間：每名考生面試時間為15分鐘。

　　4.面試順序:所有面試考生按抽簽順序進行。

　　5.面試成績:面試成績當場由考官評分。去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分，即為面試成績，面試成績保留小數點后2位。

　　6.面試有關紀律要求：開考前，考生必須將手機等通訊工具(電子產品)關閉，否則視作違規并按有關規定處理；候考期間，需耐心等待，不得離開候考室，如因特殊情況需離開候考室的，須報告候考室工作人員，經許可后，由工作人員全程陪同，否則視作違規并按有關規定處理；考生應自覺遵守考試紀律。如有違規行為，將取消面試資格。

　　7.面試日期與地點安排：由領導小組辦公室電話告知。

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　　根據面試成績由高分到低分，按照與選調職位計劃數1：1的比例，等額確定考察人選。

　　考察工作由市人力資源和社會保障局按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績與公開選調崗位的適應程度等情況進行全面考察。對考察不合格的，經選調工作領導小組審核同意后，取消其擬選調資格，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

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　　根據組織考察結果確定擬選調人選，在密山市政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，安排到選調單位試用。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其選調資格。

　?。ㄋ模┺k理相關手續

　　選調人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，根據有關規定辦理調轉手續。試用期滿考核不合格的，安排返回原單位工作。

　　七、組織領導

　　為加強公開選調工作的領導，保證選調工作順利進行，成立“2019年密山市扶貧開發工作服務中心公開選調事業單位工作人員領導小組”。

　　組長：趙永維市政府副市長

　　副組長：劉亞林市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長