因工作需要，計劃公開招聘上杭縣市場監督管理局編外聘用工作人員4名，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現將有關招聘事項公告如下：

 

 

　　1.計劃招聘崗位及人數：招聘食品安全檢驗人員4名。

 

　　2.崗位職責：主要協助福建上杭有色金屬產品質量檢驗中心開展食品安全檢驗檢測等相關工作。

 

 

　　（一）報名人員須為已參加上杭縣2019年冬季事業單位公開招聘上杭縣市場監督管理局下屬事業單位職位的筆試人員。

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。

 

　　（三）自愿從事招聘崗位相關工作，有一定的從事招聘崗位相關工作的基礎知識和技能。

 

　　（四）學歷及專業要求：

 

　　具有全日制普通院校全日制本科及以上學歷，學士學位，專業要求：食品科學與工程，食品質量與安全，食品營養與檢驗教育，食品科學，食品工程，食品營養與檢測，食品衛生檢驗，食品分析與檢驗，食品檢測及管理，食品工藝與檢測，食品安全及檢測，食品安全與藥物化學。學歷和專業按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2019年）》進行認定。

 

　　（五）報考人員本人戶籍在福建省轄區內（含持有的《居住證》），或屬福建省生源畢業生（即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在福建省轄區內的全日制普通教育畢業生）。

 

　　（六）年齡要求在30周歲及以下（1988年11月26日及以后出生，以身份證為準），具有食品檢測、檢驗中級職稱的可放寬到35周歲（1983年11月26日及以后出生，以身份證為準）。

 

　　（七）身體健康，符合現行公務員考錄體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

 

　　（八）有下列情形之一的不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

 

　　2.現役軍人或普通高等院校全日制非應屆在讀學生；

 

　　3.法律、法規、規章等規定不得招聘到國有單位的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規的人員、法院認定的失信被執行人等)。

 

　　4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

 

　　（一）報名安排

 

　　1.報名時間：2019年11月29日—12月6日（正常上班時間：上午8:00－12:00；下午14:30－17:30）。

 

　　2.報名地點：縣市場監督管理局七樓705辦公室（上杭縣臨江鎮金山路1號），聯系電話：0597-3132309。

 

　　3.報名方法：本次招聘采取現場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學歷學位證書、常住戶口或籍貫、生源地的相關證明材料等原件及復印件1份，經現場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函)，并提交近期一寸同底彩色證件照片1張。收取的報名資料恕不退還。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

 

　　2.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消聘用資格。

 

 

　　本次招聘通過考試（筆試）、考察、體檢、公示的辦法擇優聘用。

 

　　（一）考試

 

　　考試按筆試的方式，筆試成績以上杭縣2019年冬季事業單位公開招聘考試筆試原始成績為準。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察人選確定。根據筆試原始成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定考察對象；如確定的最后1名筆試原始成績有同分數者，按學歷層次高、年齡低、男性等順序優先確定。

 

　　2.考察由縣市場監督管理局按有關規定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規定的招聘條件。

 

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應成績的排序依次遞補考察對象人選。

 

　　（三）體檢

 

　　1.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣市場監督管理局按照現行公務員錄用體檢的相關標準和要求統一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。

 

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

 

　　3.體檢不合格者或因個人原因無法完成相關體檢項目導致體檢醫院不能作出體檢結果的，不予聘用。

 

　　4.在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，按考試成績的排序依次遞補人選。

 

　　（四）公示

 

　　1.根據考試、考察、體檢的結果，由上杭縣市場監督管理局研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

 

　　2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

 

 

　　（一）聘用辦法

 

　　1.受聘人員與上杭縣市場監督管理局簽訂聘用合同，聘用合同期為3年，試用期2個月，試用期滿如考核不合格者取消聘用，出現崗位缺額，按上述辦法進行遞補；聘用期滿，經縣市場監管局考核合格，雙方同意，可以辦理續聘。

 

　　2.聘用人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

 

　　（二）薪酬待遇

 

　　聘用人員薪酬待遇每月2500元（不含單位繳交的五險一金）。其他待遇按縣市場監督管理局已聘用編外勞務派遣人員的相關標準執行。

 

 

　　（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

 

　　（二）應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。

 

　　（三）聘用人員2年內原則上不得提出解除聘用合同（公務員招錄考試或我局事業單位招聘考試除外）。

 

　　（四）本次招聘最終解釋權歸上杭縣市場監督管理局。

 

　　上杭縣市場監督管理局

 

　　2019年11月28日