為促進(jìn)我區(qū)教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員50名（詳見(jiàn)附件1），擬招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員6名（詳見(jiàn)附件2）。招聘計(jì)劃將根據(jù)各場(chǎng)次招聘實(shí)際情況和崗位缺額，以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高校網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

 

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.年齡18周歲及以上，35周歲及以下，指未滿36周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日前一日）；

 

　　5.符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見(jiàn)附件1、2）；崗位設(shè)置一覽表中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供以下資料：由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)說(shuō)明（如：教育學(xué)類（歷史方向），教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“歷史方向”專業(yè)類人才，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“歷史方向”的說(shuō)明，同時(shí)原則上應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單。6.須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用。在國(guó)外、境外就讀全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月31日前經(jīng)過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

 

　　7.公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費(fèi)師范生須經(jīng)生源所在省（市）教委和重慶市教委同意方能報(bào)考；

 

　　8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

 

　　9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　（二）招聘范圍

 

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

 

　　專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

 

　　四、招聘程序及辦法

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　教育事業(yè)單位報(bào)名及資格審查工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。衛(wèi)生事業(yè)單位具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年12月7日（周六）上午，地點(diǎn)在西南大學(xué)。

 

　　具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ddk.gov.cn/）公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　2.資格審查：

 

　　招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，報(bào)名后及時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)需提交材料詳見(jiàn)附件6。

 

　　未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。擬招聘名額與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，方可作為緊缺崗位開(kāi)考。

 

　　（二）考試考核

 

　　1.專業(yè)科目測(cè)試

 

　　教育事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式，總分100分，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開(kāi)展。教育事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)（重慶市茄子溪中學(xué)衛(wèi)生保健工作人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容將于2019年12月4日前在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布）。

 

　　衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試采取筆試或者專業(yè)知識(shí)答辯方式，總分100分，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開(kāi)展。招聘名額與通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)1：6的，采取專業(yè)知識(shí)答辯方式；達(dá)到1：6的，采取筆試方式。衛(wèi)生事業(yè)單位筆試或?qū)I(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

　　2.面試

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試比例為1：3，根據(jù)所報(bào)崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

 

　　教育事業(yè)單位面試內(nèi)容為模擬講課和提問(wèn)（重慶市茄子溪中學(xué)衛(wèi)生保健工作人員崗位面試內(nèi)容將于2019年12月4日前在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布），衛(wèi)生事業(yè)單位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。分值均為100分，60分及以上者為合格。若某崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分方為合格。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試成績(jī)?cè)?0分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

 

　　3.總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

 

　　4.成績(jī)公布

 

　　專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)及簽約人員名單等將于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在考點(diǎn)公布，并在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ddk.gov.cn/）上公布。

 

　　（三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

 

　　以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，考試考核結(jié)束當(dāng)天即與招聘單位和相應(yīng)主管部門簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。考生面試成績(jī)或考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若考試考核總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若上述情況均一致，則采取加試確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

 

　　因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。

 

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在合格考生中，按考試考核成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。自動(dòng)放棄資格的考生應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示

 

　　考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用崗位、考試考核成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　（六）聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù)，經(jīng)審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應(yīng)證書的、提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

 

　　本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　咨詢電話：023—68871735

 

　　附件：

 

　　1.大渡口區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.大渡口區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

 

　　3.大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　4.大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　6.報(bào)名所需材料