江蘇蘇州相城區黃橋街道招聘緊缺人才4人簡章
黃橋街道公開招聘緊缺人才簡章
黃橋街道位于蘇州市相城區核心區域，屬于元和高新區片區，南接姑蘇區，西連蘇州高新區（虎丘區），行政區域面積23.5平方公里，地理位置優越。近年來，黃橋街道緊緊圍繞相城“12345”戰略思路，主動放眼長三角，積極對接上海，做優做強高端制造業及工業研發服務業，統籌規劃“創新研發+智能制造”示范園區和特色產業基地。
蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司（以下簡稱“黃橋國資公司”）作為相城區政府授權黃橋街道成立的全資公司，成立于2018 年，注冊資本10 億元。經營范圍：授權范圍內的國有資產投資、經營、管理業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）；側重于為黃橋街道重大投資項目的建設提供重要支持。因工作需要，現面向社會公開招聘緊缺人才，有關事項公布如下：
一、招聘人數及崗位條件
本次招聘緊缺人才4名，招聘崗位、人數及具體要求如下：
（一）蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司副經理（1人）
1.崗位職責：①具有較高的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規；認同黃橋國資公司企業文化；②貫徹執行黃橋國資公司戰略部署和黃橋國資公司董事會各項決議，并向黃橋國資公司總經理報告工作；③協助總經理進行日常經營管理工作，對黃橋國資公司經營效益及合法合規經營負責；④協助總經理研究擬訂黃橋國資公司發展戰略、中長期發展規劃、年度經營計劃等，經黃橋國資公司董事會批準后，負責組織實施；⑤協助總經理組織擬訂黃橋國資公司年度財務預算方案、決算方案；⑥協助總經理組織擬訂黃橋國資公司內部管理機構設置、人員配置方案；⑦協助總經理組織制定黃橋國資公司管理制度及規章；⑧負責完成黃橋國資公司總經理交辦的其他工作。
2.任職資格：①具有較高的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規；認同黃橋國資公司企業文化。②具有強烈的創新意識和創新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、把控風險；具有較強的治企能力和正確的業績觀，善于把握市場經濟規律和企業發展規律；具有良好的職業操守和個人品行，堅持原則、作風正派、廉潔自律；具有正常履行職責的身體素質。③符合有關法律法規或行業監管部門規定的資格要求。④具有財會、經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷，掌握任職所需要的專業知識以及法律、法規、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，終止合同；第1年半年度考核、年度考核合格以上的，續簽1年；年度考核連續2年優秀的，續簽2年。⑥以下人員不得報考：根據《公司法》第一百四十六條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現第⑥條所列情形的，公司應當解除其職務。
3.任職條件：①年齡不超過45周歲（1974年1月1日以后出生），具有較強的敬業精神和豐富的企業管理才能。②具有累計5年及以上大中型企業或銀行、基金等金融機構管理工作經驗。③有國有公司高層管理經驗者優先。
（二）蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司金融投資專員（1人）
1.崗位職責：①負責對市場化融資項目運作全過程進行跟蹤管理，及時解決項目運作過程中的問題，確保項目落地實施；②負責貫徹執行黃橋國資公司發展戰略、中長期發展規劃、年度經營計劃等；③負責完成黃橋國資公司總經理、副總經理交辦的其他工作。
2.任職資格：①具有較高的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規；認同黃橋國資公司企業文化。②具有強烈的創新意識和創新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、把控風險；具有較強的治企能力和正確的業績觀，善于把握市場經濟規律和企業發展規律；具有良好的職業操守和個人品行，堅持原則、作風正派、廉潔自律；具有正常履行職責的身體素質。③符合有關法律法規或行業監管部門規定的資格要求。④具有財會、經濟、金融、管理等相關專業全日制研究生及以上學歷，掌握任職所需要的專業知識以及法律、法規、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，終止合同；第1年半年度考核、年度考核合格以上的，續簽1年；年度考核連續2年優秀的，續簽2年。
3.任職條件①年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有較強的敬業精神和團隊協作能力。②具有良好的融資分析能力和判斷能力，熟練掌握融資流程和專項業務知識。③有從事銀行信貸、財務管理、基金管理、銀行投行部、證券公司固定收益綜合部3年及以上工作經驗。
（三）蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司招商專員（2人）
1.崗位職責：①圍繞黃橋街道重點發展的大數據、先進材料、工業互聯網、科技金融等產業，能獨立開展產業分析、政策研究及項目評估等相關工作，儲備引進優質產業項目，提升街道產業層次；②結合黃橋街道的規劃部署，開展產業招商、經貿洽談活動，進行項目論證，挖掘各類優質項目、大項目；③開展策劃各類大型招商活動，跟進項目洽談、接待、簽約等環節，加速產業項目在黃橋的集聚效應；④做好項目落地服務及協調，推動項目快速發展；⑤參與招才引智工作，協調做好產業項目資源與人才資源的延攬、對接等工作。
2.任職資格：①具有較高的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規；認同黃橋國資公司企業文化；②具有較強的語言表達能力和協調溝通能力，文字功底強；③具有較強的商務談判能力，對經濟動向、科技發展具有一定的敏感度和了解；④具有經濟、管理、電子信息、材料工程、機械工程等相關專業全日制研究生及以上學歷，掌握任職所需要的專業知識以及法律、法規、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，終止合同；第1年半年度考核、年度考核合格以上的，續簽1年；年度考核連續2年優秀的，續簽2年。
3.任職條件：①年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），2年以上工作經驗，男士優先；②具有六大未來產業（大數據、先進材料、工業互聯網、智能駕駛、科技金融、生物醫藥）相關領域工作經驗者優先；③雙外語優先，日語優先。
二、招聘程序
（一）現場報名：詳細填寫《黃橋街道公開招聘緊缺人才報名表》；同時提供以下材料：①身份證原件復印件；②本人近期免冠兩寸照片3張（在背面注明姓名）；③學歷（學位）證書原件復印件；④教育部留學服務中心出具的學歷認證原件復印件；海外學校需提供QS全球大學排名證明材料；⑤社保繳納證明材料；⑥戶籍證明原件復印件；⑦工作業績證明材料原件復印件；⑧其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審核不通過。簡歷投遞時間：即日起至2019年12月9日，每天9:00-11:00,13:00-16:00（逾期不可補報）（周六周日除外）；簡歷投遞地址：黃橋街道辦事處1213室組織人事辦；咨詢電話：0512-65461335、65460273。
（二）資格審核：對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。 資格審核時間：報名起至12月12日。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。
（三）筆試、面試
進行現場筆試、面試。考試內容、方式、具體時間、地點另行通知。
（四）體檢：筆試和面試成績各占40%、60%，按綜合成績從高到低的順序，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員。若出現綜合成績相同，則面試分數高的進入體檢；若筆試面試分數均相同，則根據招聘崗位設立優先條件入選。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
（五）政審：對體檢合格者，按規定進行考察政審。因體檢和政審不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。
（六）錄用：報考人員一經錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。一般首次簽訂合同期為1年，試用期為2個月。
三、薪資待遇
蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司副經理年薪25萬起，蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司金融投資專員與招商專員年薪12萬起，按規定繳納社會保險及住房公積金。
四、人員管理
1.引進的緊缺人才與蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司建立勞動關系，由蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。
2.引進人才的薪酬主要包括基礎工資和年終績效考核獎，考核主要包括試用期滿考核、日常考核、半年度考核、年度考核和合同期滿考核。試用期不合格者予以解聘，用人單位只承擔試用期間基礎工資，不另行發放年終績效考核獎。年度考核結果作為年終發放績效考核獎主要依據。
五、紀律與監督
報考人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消考試和錄用資格，并追究相關人員的責任。
六、黃橋街道辦事處享有本簡章的最終解釋權。咨詢電話：65461335、65460273。
