為更好地滿足我院審判執(zhí)行工作的需要，結(jié)合我院目前書記員隊(duì)伍的實(shí)際，向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.公開招聘原則；

 

　　2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

 

　　3.擇優(yōu)錄用原則。

 

　　二、招聘范圍、職位、人數(shù)及管理方式

 

　　1.招聘方式：面向社會(huì)公開招聘。

 

　　2.招聘職位和人數(shù)：審判業(yè)務(wù)庭聘用制書記員10名。

 

　　3.管理方式：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）面向社會(huì)公開招聘的聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

 

　　3.細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

 

　　4.具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)。

 

　　5.報(bào)考年齡為18至25周歲（即1994年12月9日至2001年12月9日期間出生）。

 

　　6.能夠熟練聽說潮汕話和普通話。

 

　　（二）有下列情形之一的不予聘用

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　2.違反計(jì)劃生育政策的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

 

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　5.其他不宜聘用情形。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6.2萬元（含單位繳納的養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷和醫(yī)療等5險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和計(jì)生獎(jiǎng)等）。

 

　　五、報(bào)名

 

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員閱讀招聘公告確認(rèn)符合條件后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄汕頭中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://www.stcourts.gov.cn）報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月13日。報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

 

　　1.填報(bào)《汕頭市中級(jí)人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表》（下載地址：http://www.stcourts.gov.cn）。

 

　　2.本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件名為*.JPG格式，大小為100KB以下）。

 

　　3.戶口簿（戶主頁、本人頁）、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證的掃描件。

 

　　以上材料形成壓縮包發(fā)至電子郵箱：stzyzzc@126.com。（注明XXX報(bào)名材料）

 

　　（二）網(wǎng)絡(luò)初步審核。對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行初審。

 

　　（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年12月23日至12月25日（上班時(shí)間）期間，憑身份證原件至汕頭中級(jí)人民法院南門大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名。報(bào)名一經(jīng)審核通過，不能更改。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

　　2.經(jīng)計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試后，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員須提交戶籍所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明材料原件、區(qū)以上計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明，社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。（時(shí)間另行通知）

 

　　六、資格審查和考試

 

　　（一）聘用制書記員考試

 

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選；

 

　　2.考試分為中文錄入測(cè)試、筆試、面試三部分。

 

　　（1）計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試：

 

　　考試時(shí)間：45分鐘；

 

　　考試內(nèi)容：采取看打的方式，錄入字?jǐn)?shù)約6000字；

 

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以漢字輸入準(zhǔn)確率及速度為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，其中準(zhǔn)確率占60%，速度占40%。滿分100分，每個(gè)錯(cuò)字扣0.5分，扣分不封頂。考試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)及名次，按成績(jī)從高到低排名，前25名進(jìn)入筆試。如綜合分?jǐn)?shù)相同的以準(zhǔn)確率高者為優(yōu)先，最后1名成績(jī)相同者，則共同進(jìn)入筆試。

 

　　（2） 筆試：

 

　　考試時(shí)間：45分鐘；

 

　　考試內(nèi)容：閉卷考試，滿分100分。主要考核應(yīng)試者的邏輯分析能力及文字表達(dá)能力等；

 

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完整答題，由第三方綜合評(píng)分。

 

　　（3） 面試

 

　　主要考核應(yīng)試者的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力等。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。

 

　　（3）總成績(jī)計(jì)分：考試成績(jī)采取百分制，按面試占40%、筆試占20%、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試占40%相加合計(jì)作為總成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）并依次排名。若總成績(jī)相同者，則依次按照面試成績(jī)、錄入測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定名次。任一科目缺考者，視為放棄本次錄用考試。

 

　　七、體檢和政審

 

　　（一）按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從通過考試人員中按高分到低分順序確定體檢和政審人選。

 

　　（二）體檢：參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并根據(jù)需要增加體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間另行通知。

 

　　（三）政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，形成書面政審材料。政審結(jié)果為不合格的取消考察對(duì)象的錄用資格。

 

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺的，可從通過考試人員中按高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)體檢和政審情況確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議后辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)聘用手續(xù)。合同期5年，每年年終進(jìn)行考核，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

 

　　2019年11月29日