因工作需要，連城縣發改局按照公開、公平、公正、擇優的原則，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員4名，現將有關事項公告如下：

 

 

　　1.連城縣發改局綜合股1名，要求文秘類相關專業人員;財務1名，要求財會類相關專業人員;統計崗位1名，要求統計類相關專業人員。縣重點項目開發中心財務1名，要求財會類相關專業人員。要求全日制本科及以上學歷，男女不限。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和工作紀律，品行端正，具備良好的職業道德。

 

　　3.身體健康，年齡在35周歲以下(1984年12月12日以后出生)。

 

　　4.服從組織分配，盡職盡責完成組織交付的各項工作。

 

　　5.具備一定的政策理論水平，文字綜合能力、語言表達能力強，溝通協調能力好，熟練掌握office辦公軟件等。

 

　　6.在本單位服務年限滿三年以上并簽訂承諾書。

 

　　7.具有以下情形之一的不得報名：

 

　　(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

 

　　(2)正在黨紀、政紀處分規定限制期內的;

 

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

 

　　(4)國家法律法規、有關政策規定不得招聘的。

 

 

　　(一)報名相關事項

 

　　1.報名時間：2019年12月17日至2019年12月27日(正常上班時間)。

 

　　2.報名地點：連城縣發改局綜合股(蓮花花園二樓)，聯系人：巫琳萍，聯系電話：0597-8922810。

 

　　3.攜帶材料：應聘者須持以下材料，經資格審查符合報考條件的，現場填寫報名登記表。

 

　　(1)本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書和職業技能等相關證書原件和復印件1份;

 

　　(2)近期一寸紅底免冠彩照2張。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查在現場報名時直接進行，經初審通過的，由報考者本人填寫《連城縣發改局公開招聘勞務派遣人員報名表》，資格條件的最終確認以復核為準。

 

　　(三)招聘方式：考試

 

　　1.每個崗位若通過資格審查的報名總人數超過30人(含30人)時，采取筆試加面試方式進行。

 

　　(1)筆試：筆試不指定復習用書，以考核文字能力和計算機操作能力為主。時間、地點另行通知。

 

　　(2)面試：分別按筆試成績從高到低排名，按1:3的比例確定人選，進入面試。

 

　　2.每個崗位若通過資格審核的報名總人數未達30人時，則采取面試方式進行。時間、地點另行通知。面試考察按照應聘職位要求進行。

 

 

　　1.按總分排名高低，按1:1的比例確定人選，通知體檢。

 

　　2.體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]發1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的3天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　3.對體檢合格的報考人員，由連城縣發改局組織人員對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核。

 

 

　　經考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣政府網站上公示5個工作日。經公示無異議后進行聘用。如因聘用者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按面試總成績由高分到低分依次遞補。

 

 

　　(一)聘用人員按有關規定統一與連城縣勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，辦理勞務聘用手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。

 

　　(二)聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。

 

　　(三)工資等福利待遇：3000元/月(含五險一金)。

 

 

　　為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣紀委派駐縣發改局紀檢組全程監督招聘工作。

 

　　(監督電話：羅茜0597-3128290)。

 

 

　　1.因各種原因，在體檢、考核等環節出現名額空缺的，按面試分數高低排序實行遞補原則。

 

　　2.面試成績保留三年，若聘用人員因中途辭職等產生空缺的，按分數高低排序實行遞補。

 

　　3.本公告由連城縣發改局負責解釋。

 

　　連城縣發改局

 

　　2019年12月17日