2019年云南省人民政府發展研究中心第二次招聘6人公告

來源：云南人才網 2019-12-18 17:43:23

　　云南省人民政府發展研究中心2019年第二次公開招聘工作人員公告

　　根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，云南省人民政府發展研究中心2019年計劃面向社會公開招聘編制內工作人員6名。

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省人民政府發展研究中心2019年第二次公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍及對象

　　凡符合條件的人員均可報名參加本次公開招聘。招聘范圍和條件，由省政府發展研究中心根據崗位需要確定（詳見附件1），具有博士學歷或正高級職稱的應聘人員年齡須在40周歲以下，其他應聘人員的年齡須在35周歲及以下，年齡計算截止2019年12月1日。

　　四、招聘基本條件

　　（一）報考者應具備以下條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行，熱愛決策咨詢研究工作；

　　4．具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

　　5．適應崗位要求的身體條件；

　　6．具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　五、報名程序及資格初審

　　(一)報名方式

　　公開招聘考試通過云南人才網(http://www.ynhr.com)進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。

　　(二)報名時間

　　報名時間：2019年12月30日09:00至2020年1月2日18:00。

　　(三)資格初審

　　資格初審時間：2019年12月30日09:00至2020年1月3日18:00。

　　報名資格審核由省政府辦公廳人事處和省政府發展研究中心負責，采用計算機審核與人工相結合的方式。

　　計算機依據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證；計算機無法判定時（如：應聘人員所學專業填寫為“未納入專業目錄中專業”、“相近專業”或“具備崗位要求的相關資質”等），應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，我單位在24小時內完成審核；應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題（如:專業等），可直接與我單位聯系詢問。

　　請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許作任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

　　人工審核的權限為省政府辦公廳人事處和省政府發展研究中心，在報名時限內仍未審核的應聘人員，請直接與我單位聯系。

　　(四)網上繳費和準考證打印

　　1.應聘人員通過資格初審后，在2019年12月31日09:00至2020年1月4日18:00期間完成繳費（具有博士學歷學位或正高級職稱的應聘人員不參加筆試，不繳費）。按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準，每人繳費100元。

　　2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員于2019年1月9日至1月10日，登陸云南人才網(http://www.ynhr.com)打印準考證。

　　（五）招聘計劃裁減

　　每個崗位的繳費人數與計劃招聘數比例等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告在云南省人民政府網站和云南人才網公布。

　　（六）有關要求

　　1.報考人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、招聘程序

　　（一）筆試

　　筆試時間詳見準考證，測試內容為公共基礎知識和政策研究等相關知識，考試時間120分鐘，滿分100分，采取閉卷的方式進行。具有博士學歷學位或正高級職稱的應聘人員不參加筆試，直接進入面試。

　　筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后5個工作日內，在云南省人民政府門戶網站和云南人才網公布。成績公布后3日內省政府辦公廳人事處和省政府發展研究中心接受考生分數查疑書面申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。

　　（二）資格復審

　　面試前，每個崗位根據應聘人員筆試成績從高到低按1:3（擬聘人數：面試人數）的比例確定進入面試的人員，由用人單位組織對進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高到低順序依次遞補面試人選，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補，按實際合格人數開展面試。

　　資格復審時應聘人員需提供下列原件查驗并留存復印件：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書、專業等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。

　　資格復審和面試的時間、地點詳見云南省人民政府門戶網和云南人才網的公告通知。

　　（三）面試

　　面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試滿分100分。具有博士學歷學位和正高級職稱的應聘人員直接進入面試，且不占面試比例。

　　未達到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準后，并設定面試最低合格分數線方能開考。

　　（四）綜合成績計算

　　綜合成績總分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優先。根據面試人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。

　　（五）體檢

　　由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

　　（六）考察

　　考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。