2019年湖南邵陽縣綜治中心選調公告

來源：邵陽縣人民政府 2019-12-20 09:49:29

　　2019年邵陽縣綜治中心公開選調工作人員公告

　　因工作需要，經研究決定，邵陽縣綜治中心面向全縣機關事業單位公開選調3名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、選調原則和程序

　　1、堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　2、按照選調單位呈報崗位和計劃等、發布選調公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟，有計劃有組織地進行。

　　二、選調崗位、計劃數及有關事項要求

　　詳見《2019年邵陽縣綜治中心公開選調工作人員崗位計劃表》

　　(見附件)

　　注：專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》認定。

　　三、信息發布

　　本選調公告及有關信息的發布，通過邵陽縣人民政府網站面向社會公開發布。

　　四、報名條件

　　1、擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3、具備報考崗位的相應學歷、年齡及規定的其它條件(詳見崗位計劃表);

　　4、邵陽縣機關事業單位在編在崗且工作滿3年以上(含試用期，截止日期至2019年12月31日止)的國家工作人員;

　　5、近三年年度考核均為合格及以上等次;

　　6、選調應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(5)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報名

　　1、報名時間：2019年12月27日至29日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

　　2、報名地點：邵陽縣人力資源和社會保障局辦公大樓203室

　　3、報名要求：采取現場報名的方式，不接受委托他人報名，報名者攜帶本人有效身份證(報名與考試使用的身份證號必須一致)、戶口簿、畢業證原件和復印件、三張近期彩色照片及近三年年度考核表復印件等資料報名。通過資格審查符合報名條件的，填寫《邵陽縣綜治中心公開選調工作人員報名表》。

　　報名者必須自覺遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》要求，并在報名時作承諾簽字。每個考生只能報考一個職位，如發現同時報考二個以上職位者，取消其考試資格，不再另行通知。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。

　　4、每個崗位有效報名人數與選調計劃數原則上不得低于3：1，達不到開考比例的，則核減或取消相應崗位選調計劃數。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，選調單位申請要求降低開考比例開考的，經領導小組研究同意后予以公示方可開考。

　　5、報名期間資格審查工作由選調單位主管部門負責，紀檢、人社和編辦等部門負責指導和監督。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。考試成績按百分制計算，筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　1、筆試：

　　(1)筆試時間定于2020年1月11日上午9：00-11：00

　　筆試內容：文秘崗位測試考生的寫作能力(給材料閱讀理解，按要求寫作文)，計算機崗位考計算機方面的專業知識。

　　(2)領取準考證：報考者于2020年1月9日至10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)持本人身份證原件到邵陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(辦公樓二樓203室)領取筆試準考證。逾期不領者，視同放棄考試資格。

　　(3)報考人員參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件者不能參加考試。

　　2、面試：

　　(1)入圍面試人員名單及面試有關事項等將在縣人民政府網站公示。

　　(2)面試方式：結構化面試

　　(3)面試時間、地點等詳見面試通知單。

　　(4)以筆試成績從高分到低分按1：2比例確定入圍面試對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進入面試。經批準降低開考比例開考的，或實際參考人數未達到開考比例的，其筆試成績必須達到本次公開選調考試進入面試人員的筆試成績平均分或60分及以上方可進入面試。實際進入面試室參加面試人員與選調崗位數為1：1的比例，則面試成績須達到60分及以上方可進入體檢。

　　七、體檢

　　1、按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據崗位選調計劃數按應聘人員的考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績相同者，以筆試成績高者優先，筆試成績相同者，以年齡較大者優先。因考生放棄體檢形成的空缺，則按以上程序進行遞補。

　　2、體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關要求組織實施。

　　3、選調單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向選調單位主管部門或縣人力資源和社會保障局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

　　八、考察

　　體檢結束后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門參照國家公務員政審考察標準對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察不合格的不予聘用，缺額不予遞補。

　　九、公示

　　1、考察合格的選調擬聘人員經選調單位主管部門及縣人力資源和社會保障局審查核定后將在邵陽縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報的，經查證屬實，則取消選調資格。

　　2、本次公開選調的筆試、面試、體檢、考察等各階段的程序安排、成績公示、入圍人員名單公示及注意事項和要求等，都將在縣人民政府網站公布，請考生密切關注網站信息，不再另行通知，凡不按規定和要求參加者，視為自動放棄資格。

　　十、聘用

　　1、公示無異議的擬選調聘用人員，由選調單位填寫《事業單位工作人員流動調配審批表》，經選調單位主管部門審核后，報人社部門、編制部門按有關程序辦理進編和聘用手續。

　　2、簽訂聘用合同后，約定試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。