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　　點擊進入：報名入口（12月23日9：00至12月27日17：00）　　

 

　　根據《滄州市人力資源和社會保障局關于泊頭市事業單位招聘計劃的批復》（滄人社〔2019〕184號）文件精神，結合我市事業單位2019年招聘工作人員計劃和崗位現有空缺情況，經研究決定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員49名，現將本次招聘有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則及方式

 

　　事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

 

　　二、招聘崗位及計劃

 

　　根據上級批準的2019年泊頭市事業單位招聘工作人員計劃，此次公開招聘共有招聘崗位 30個，招聘工作人員49名。各招聘單位具體招聘人數和崗位條件詳見《泊頭市事業單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件），應聘人員可以通過泊頭市人民政府網、泊頭市事業單位招聘專題網查詢報考信息。

 

　　三、招聘對象和條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　招聘對象為2019屆及以前畢業的全日制普通類高等院校畢業生。報考鄉鎮人員需具有泊頭市轄區戶籍或為泊頭市轄區生源地，其他崗位不限戶籍。

 

　　（二）應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

 

　　3、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業等條件；

 

　　4、年齡要求18至35周歲以下（1984年12月23日至2001年12月23日之間）；

 

　　5、適應崗位要求的身體條件；

 

　　6、具備崗位所需的其他條件。

 

　　招聘崗位所需的具體條件按《泊頭市事業單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算時間截止到報名第一天。

 

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的、失信被執行人；

 

　　2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

 

　　3、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的；

 

　　4、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

 

　　5、普通類全日制在讀的非應屆畢業學生；

 

　　6、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。

 

　　7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名：采取網上公開報名方式。

 

　　1、報名方法

 

　　（1）報名時間：2019年12月23日9：00至12月27日17：00

 

　　（2）報名網址：http://121.28.131.187:8054/

 

　　（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

 

　　（4）報名費：100元，報名繳費只能通過“支付寶”支付。交費截止時間：2019年12月28日17：00。

 

　　2、網上報名程序

 

　　1、考生開始報名前，認真閱讀《招聘公告》，須完全了解本次招聘政策和擬報考專業崗位條件，然后按規定步驟進行具體操作。

 

　　2、網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在證件審核時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致、不符合報考條件的，取消應聘資格。

 

　　3、網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選應聘專業崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登陸報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登陸報名系統的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。

 

　　4、按規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要求白底免冠近照，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

 

　　5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報專業崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。

 

　　6、考生網上交納報名考務費100元。審核通過的考生，按照網上提示步驟使用支付寶進行報名考務費的支付。

 

　　7、考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間、證件審核時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

 

　　3、開考比例

 

　　崗位報考人數與該崗位招聘人數的比例不低于3:1。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，對于緊缺專業崗位經領導小組同意，可適當降低比例，但不低于2:1。招聘計劃如果有調整，2019年12 月30日前公布，報考崗位被取消的考生可在規定時間內到人社局事業科（205室）改報一次其他崗位，逾期未改報者視為自動放棄。

 

　　（二）考試與證件審核

 

　　考試分為筆試與面試兩部分。考試由市人社局統一組織實施，市紀委監委全程監督。

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。考試時間、地點、具體要求等詳見《筆試準考證》，打印準考證時間：2020年1月3日9:00-2020年1月4日17：00。筆試命題、閱卷委托第三方實施。筆試內容為《公共基礎知識》、《職業能力測驗知識》等，考試不指定輔導用書。

 

　　考試結束后，當日在報名系統http://121.28.131.187:8054/成績查詢處查詢筆試成績次日公布擬進入面試人員名單及證件審核時間、地點。

 

　　2、面試

 

　　（1）證件審核

 

　　面試前由市人社局組織實施對擬進入面試人員進行證件審核。根據招聘計劃和筆試成績，分崗位按1:3的比例對擬進入面試人員進行證件審核，比例內末位成績并列的都進入證件審核。達不到1:3開考比例的崗位，合格分數線不能低于其他崗位進入證件審核人員筆試成績最低分數。

 

　　進入證件審核的考生需在指定時間、指定地點進行證件審核。經證件審核，符合資格條件的考生進入面試。各報考崗位出現缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。

 

　　入圍面試考生查驗核實證件包括：二代身份證、戶口簿、畢業證、筆試準考證、就業報到證、報名表。

 

　　（2）面試

 

　　面試時間、地點、具體要求等詳見《面試通知單》，打印通知單時間：2020年1月 10 日9:00-2020年1月 11 日。

 

　　面試采取結構化面試的方式，面試內容為綜合素質和通用能力，面試時間為 8分鐘，滿分100分。面試合格分數線為60分。

 

　　（3）面試組織及評分

 

　　面試工作由人社局嚴格按照《河北省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（冀人社字〔2014〕25號）組織實施，采取外聘評委、市紀委監委監督的方式進行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數加權平均后為該考生最后面試成績。面試成績當天在面試考點公布。

 

　　（三）公布考生綜合成績、確定擬聘用人員名單

 

　　按筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績（保留2位小數）。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

 

　　同一崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、院校錄取批次高者優先的辦法確定排名順序，若仍不能區分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復審、公示環節發現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按此排名順序確定。

 

　　2020年1月14日，在報名系統http://121.28.131.187:8054/成績查詢處查詢綜合成績、擬聘用人員名單及資格復審核時間、地點。

 

　　（四）資格復審

 

　　根據各職位招聘計劃，依據綜合成績從高到低順序等額確定資格復審人選。招聘領導小組負責對進入資格復審人員檔案材料進行審核。復審不符合條件的，取消招聘資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢由市人社局組織實施。體檢前一天確定體檢醫院。體檢項目、標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員進入考察。考察由市人社局會同事業單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名順序依次遞補。

 

　　（七）公示

 

　　經體檢、資格復審、考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人選在泊頭市人民政府網站進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監督。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報人社局辦理相關聘用手續。公開招聘的人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期執行國家相關規定，期滿合格辦理有關聘用手續，列所在單位事業編制。不合格的，取消聘用。

 

　　五、組織機構

 

　　為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立泊頭市事業單位公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責公開招聘工作的具體組織實施工作，辦公地點設在市人社局。同時，成立泊頭市事業單位公開招聘工作紀律監察組，對招聘工作進行全程監督。

 

　　六、有關要求

 

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　本方案未盡事宜，由泊頭市事業單位公開招聘工作領導小組研究解決，由泊頭市事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

 

　　咨詢電話：0317-8185126