甘肅平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位招聘研究生20人公告

來(lái)源：平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局 2019-12-20 15:41:24

　　平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生公告

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定面向2019年回平?jīng)鰣?bào)到注冊(cè)的研究生,公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.平?jīng)鍪猩椿蚓哂衅經(jīng)鍪袘艏?/p>

　　2.遵守憲法和法律，品行良好；

　　3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員研究生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致；

　　4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位要求的其他條件。詳見(jiàn)《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位列表》（附件1）；

　　7.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為、仍在禁考期內(nèi)的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　⒈報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。2019年12月23日、24日，在市人社局（綠地廣場(chǎng)東側(cè)）三樓大廳報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　⒉報(bào)名材料。應(yīng)聘人員持身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，還應(yīng)出具與該單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）、其他招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張。

　　⒊資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件，否則造成的后果由其本人承擔(dān)。如有弄虛作假，即取消其應(yīng)聘資格。

　　三、面試

　　面試由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式，總分100分，現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。面試考官組由7人組成，面試成績(jī)計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他五位考官分?jǐn)?shù)的平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到劃定的合格線（80分），面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　四、體檢考察

　　各招聘崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格者確定為考察人選，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。考察結(jié)果為不合格的不予聘用，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)從面試、體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　招聘單位主管部門(mén)按招聘計(jì)劃擇優(yōu)等額確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。聘用審批過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。