黑龍江大慶市肇州縣人才引進(jìn)60人公告

來(lái)源：大慶人才工作網(wǎng) 2019-12-20 16:33:47

　　大慶市肇州縣引進(jìn)人才公告

　　根據(jù)肇州縣委、縣政府《肇州縣從高校引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法》，為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)肇州工作，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就肇州縣引進(jìn)人才事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才60名。

　　(二)引進(jìn)專業(yè)

　　1.園區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才：工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、生物科學(xué)、生物制藥、食品科學(xué)、食品工程、食品質(zhì)量與安全、機(jī)械設(shè)備、市場(chǎng)營(yíng)銷、畜牧獸醫(yī)、人力資源管理、石油工程技術(shù)、工商管理、金融、金融英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、土木工程、工程管理、化工(化學(xué))、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.縣直事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)人才：漢語(yǔ)言文學(xué)、農(nóng)業(yè)類、水利類、交通運(yùn)輸類、建筑類、管理類(人力資源管理、信息管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、旅游管理等)、廣播電視編導(dǎo)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、土木工程、食品科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)。

　　3.學(xué)校引進(jìn)人才：數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、體育等專業(yè)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)證要與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相符;

　　4.年齡在30周歲及以下，急需緊缺型人才或特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放款年齡限制;

　　5.無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn);

　　6.在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得引進(jìn)。

　　三、招聘程序

　　本公告崗位招滿即止。自本公告發(fā)布后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試程序(考試啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名，校園引才考試方式另行制定)。

　　(一)職位查詢

　　各招錄單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大慶市肇州縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(校園引才時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式)，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位，將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱zzxrcb@126.com，壓縮文件以“姓名+報(bào)考崗位”命名。

　　由用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者在參加考試時(shí)提供相關(guān)材料原件。

　　報(bào)名材料包括：《肇州縣引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各1份;本人近期藍(lán)底二寸正面免冠照片3張，同時(shí)提供電子版照片(jpg格式，以本人姓名為照片名稱)。

　　(三)考試

　　1.具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考試時(shí)需復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)考資格(應(yīng)聘者需提供《報(bào)名表》一式三份，以及報(bào)名材料原件)。

　　2.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，“雙一流”學(xué)校畢業(yè)生及其他學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诒緦I(yè)綜合排名前30%的畢業(yè)生，通過(guò)面試和訪談的形式擇優(yōu)直接引進(jìn)。

　　3.對(duì)于往屆畢業(yè)生，“雙一流”學(xué)校的畢業(yè)生通過(guò)面試和訪談形式擇優(yōu)直接引進(jìn);其他學(xué)校的通過(guò)筆試和面試的方式擇優(yōu)引進(jìn)。

　　4.對(duì)與我縣園區(qū)企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂地企合作協(xié)議、有合作項(xiàng)目且合作項(xiàng)目取得較好效果的，經(jīng)導(dǎo)師和學(xué)校聯(lián)名推薦的應(yīng)屆畢業(yè)生或參加科研項(xiàng)目人員可直接引進(jìn);引進(jìn)后必須繼續(xù)從事相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)等工作。

　　5.引進(jìn)到我縣人才的配偶，符合引進(jìn)條件的可直接引進(jìn)，鼓勵(lì)在我縣工作的引進(jìn)人才推薦符合引進(jìn)條件的同學(xué)到肇州工作。

　　(四)聘用

　　研究確定擬聘用人選名單后，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.引進(jìn)人才婚前免費(fèi)入住縣人才公寓，碩士研究生以上學(xué)歷的引進(jìn)人才，在肇州縣購(gòu)房結(jié)婚的給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　2.引進(jìn)人才工資福利待遇按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

　　4.引進(jìn)人才納入縣級(jí)優(yōu)秀年輕專業(yè)干部管理。

　　五、人才管理

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議者，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)，并落實(shí)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

　　2.實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

　　3.引進(jìn)人才接受《肇州縣引進(jìn)人才流動(dòng)管理辦法(暫行)》約定，在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于3年，需簽訂肇州縣引進(jìn)人才最低服務(wù)期限協(xié)議書。