為進一步拓寬鄉村醫生發展空間，保障基本待遇，提高鄉村醫務人員的積極性，保持鄉村醫生隊伍建設穩定發展，提升服務能力。結合我縣鄉村醫生隊伍建設實際情況，經縣委、縣政府研究決定，從現任鄉村醫生中公開招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員。為確保招聘工作順利進行，特制定如下工作方案。

 

 

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公平、公開、競爭、擇優、實用”的原則，采取考核與筆試相結合的方法進行。

 

 

　　本次招聘信息在保德縣政府網、保德電視臺發布。

 

 

　　從現任鄉村醫生中為鄉鎮衛生院公開招聘合同制醫務人員35名。

 

 

　　符合以下要求的現任鄉村醫生。

 

　　（一）招聘條件。

 

　　1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法、作風正派，服從管理；

 

　　2、有強烈的責任感和敬業精神，有良好的品行；

 

　　3、熱愛農村，身體健康，能堅持住村工作；

 

　　4、現任鄉村醫生崗位，任職一年以上（2018年11月15日前取得鄉村醫生資格）；

 

　　5、年齡在40周歲以下（1979年11月15日以后出生，以身份證為準，下同）；工作成績突出的年齡放寬到45周歲以下（1974年11月15日以后出生）；取得鄉村全科執業助理醫師、執業助理醫師及以上資格的，年齡可放寬到50周歲（1969年11月15日后出生）；

 

　　6、具有醫學中專及以上學歷（取得鄉村全科執業助理醫師不受學歷限制）。

 

　　（二）凡有下列情形之一的不得報考。

 

　　1、受到黨政紀處分未解除處分的；

 

　　2、涉嫌醫療事故或醫療糾紛未處理的；

 

　　3、近三年有違法行為的；

 

　　4、未參加縣衛計局2018年組織的國家基本公共衛生服務項目知識考試的。

 

 

　　本次招聘采用先考核再進行筆試的方式進行。

 

　　（一）考核

 

　　1、鄉鎮人民政府、居民辦考核。（總分20分）

 

　　鄉鎮人民政府組織鄉、村兩級對轄區內鄉村醫生考核。居民辦負責對東關鎮衛生院社區服務點的鄉村醫生考核。

 

　　（1）鄉村醫生在崗情況5分；

 

　　（2）鄉村醫生履職情況5分；

 

　　（3）群眾對鄉村醫生服務的滿意度10分。

 

　　2、鄉鎮衛生院考核。（總分80分）

 

　　在縣醫療集團包聯責任人的指導下由鄉鎮衛生院進行考核。

 

　　（1）鄉村醫生日常工作情況（服從領導、在崗履職、醫德醫風）15分；

 

　　（2）健康扶貧工作落實情況（患病識別、雙簽約、家庭醫生簽約、隨訪）15分；

 

　　（3）基本公共衛生服務落實情況（檔案更新、隨訪、體檢、家庭醫生簽約服務）15分；

 

　　（4）基本醫療服務情況15分；

 

　　（5）四項民生實事落實情況（產前、兩癌篩查，孕檢、梅乙艾）10分；

 

　　（6）滿意度測評（鄉鎮衛生院職工根據鄉村醫生履職情況進行民主測評）10分。

 

　　3、加分事項。

 

　　（1）現任鄉村醫生且具有鄉村全科執業助理醫師、執業助理醫師及以上資格的加5分。

 

　　（2）現任鄉村醫生任職滿1年加1分，最高不超過10分。

 

　　（3）現任鄉村醫生參加過縣衛計局2018年組織的國家基本公共衛生服務項目考試，各鄉鎮衛生院排名前三的分別加5分、4分、3分。

 

　　4、資格及條件審核。

 

　　各鄉鎮人民政府、居民辦、鄉鎮衛生院分別將考核結果賦分情況進行公示，公示無異議后由主要責任人（鄉鎮長、居民辦主任、包聯責任人及鄉鎮衛生院院長）簽字并加蓋公章，最后由鄉鎮衛生院長收集整理，醫療集團包聯責任人審核簽字后于2019年12月31日前將電子版、紙質版報保德縣招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員工作領導組辦公室（縣衛健體局）進行資格及條件審核，確定擬參加筆試的人員。具體包括是否參加縣衛計局2018年組織的國家基本公共衛生服務項目知識考試；近三年有無違法行為；受到黨政紀處分未解除處分的；涉嫌醫療事故或醫療糾紛未處理的等。擬參加筆試者填寫《保德縣2019年招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員筆試報名登記表》，填報內容須真實、規范、準確、清楚，同時交近期同底免冠一寸照片4張（報名登記表、考試座次表、準考證及存根各一張）。報名人員持身份證、戶口本、畢業證、資格條件要求的證件原件及復印件。凡因信息填報不全不實而出現的后果由報考者自負。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消筆試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

 

　　5、參加筆試名額確定。

 

　　考核分值作為參加招聘筆試的依據，按照從高分到低分考核賦分的順序，確定參加筆試人員名單。如分數并列且超出分配名額的，由醫療集團組織鄉鎮衛生院重新考核。重新考核仍然出現并列情況的，則取消該鄉鎮衛生院所有鄉村醫生的考試資格。各鄉鎮衛生院鄉村醫生參加筆試人員分配名額見附件。

 

　　（二）筆試

 

　　參加筆試人員名單確定后，由保德縣招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員工作領導組聘請第三方進行筆試。筆試滿分為100分；筆試成績即為聘用的依據。

 

　　1、筆試內容及方法。

 

　　筆試內容：筆試內容為基本醫療服務（45分）基本公共衛生服務（45分）健康扶貧政策（10分）

 

　　筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。

 

　　2、筆試時間和地點。

 

　　筆試時間、地點：以準考證時間、地點為準。

 

　　筆試成績保留兩位小數。根據考生筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人員35名。若出現分數相同且超出入圍名額的按筆試成績順序排序靠后成績相同者，另加試一場筆試，應聘人員的成績名次按加試成績排序。

 

　　（三）體檢

 

　　根據考生筆試成績確定的入圍人員35名，按程序進行體檢。對筆試入圍的擬聘用人員按照保德縣招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員工作領導組辦公室通知要求，憑準考證、身份證，空腹在規定時間，到指定地點集合體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由個人負擔。體檢不合格者取消資格，缺額不補。

 

　　（四）公示

 

　　對擬聘用人員在保德縣衛生健康和體育局公示欄進行公示，公示期為7天，公示內容和方式按中共山西省委組織部、山西省人社廳《關于做好2018年全省事業單位公開招聘有關工作問題的通知》（晉人社廳發﹝2018﹞55號）文件要求進行。體檢不合格或經公示舉報核實確有問題的不予聘用。因此出現的聘用崗位缺額不再遞補。

 

 

　　（一）對公示無異議的擬聘用人員由衛生健康和體育局提出聘用意見，報縣委、縣政府批準后予以聘用。新聘人員與醫療集團簽訂聘用勞動合同，合同期為三年，每年由醫療集團進行考核，考核不合格的，不予聘用。

 

　　（二）新招聘人員不納入編制，為鄉村醫生崗位，其工資待遇比照同條件全額事業單位人員執行，參加企業養老保險。其他待遇按現行相關政策執行。被聘用人員凡不服從安排的，一律取消聘用資格。被聘用人員不得借調到其他崗位或其他單位。

 

　　（三）聘期內，被聘用人員不服從縣醫療集團及各鄉鎮衛生院管理，不能較好履行職責的；未按時完成轄區內基本公共衛生與重大公共衛生服務工作任務的；省、市檢查或考核所承擔的基本公共衛生與重大公共衛生真實率達不到要求的，被省、市通報或約談縣衛生健康部門的；在轄區內開展群眾滿意度調查，按實際抽查的人數計算，群眾滿意率低于90%的；有非法行醫行為的。解除聘用合同，不再享受其聘用人員待遇。

 

 

　　筆試人員須注意各環節的時間安排和要求，特別是報名截止時間、打印《準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核等情況的，均視為自動放棄資格。

 

　　本次筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

 

 

　　本次招聘筆試、體檢等環節由縣人社局監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

 

　　咨詢電話：0350—7323089 保德縣衛生健康和體育局

 

　　監督電話：0350—8782422 保德縣人力資源和社會保障局

 

 

　　為了保證招聘工作順利進行，特成立保德縣2019年招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員工作領導組：

 

　　組 長：吳潤萍（政府副縣長）

 

　　副組長：郭興田（衛健體局局長）

 

　　成 員：康曉鐘（人社局局長）

 

　　張 潔（財政局局長）

 

　　高保華（公安局副局長）

 

　　孫明光（勞動就業局局長）

 

　　王 綱（衛健體局黨組副書記）

 

　　尚 銳（衛健體局副局長）

 

　　崔紅宇（衛健體局副局長）

 

　　李 偉（縣醫療集團黨委書記、理事長）

 

　　領導組下設辦公室，設在保德縣衛健體局，辦公室主任郭興田（兼），辦公室副主任尚銳（兼）、崔紅宇（兼）。

 

　　本方案由縣招聘工作領導組辦公室負責解釋。

 

　　保德縣招聘鄉鎮衛生院合同制醫務人員工作領導組

 

　　2019年12月20日

 

　　附件：各鄉鎮衛生院鄉村醫生參加筆試人員名額分配表