根據(jù)新干縣人民政府辦公室抄告單（干府辦抄字[2019]500號(hào)）精神及工作需要，縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘合同制城管中隊(duì)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取體能測(cè)試、筆面試結(jié)合的方式。

 

 

　　招聘城管中隊(duì)合同制工作人員2名。

 

　　崗位一：城管中隊(duì)協(xié)管員1名。要求：男性，35周歲以下（1984年12月20日以后出生），高中以上學(xué)歷的退役軍人；

 

　　崗位二：城管中隊(duì)協(xié)管員1名。要求：男性，30周歲以下（1989年12月20日以后出生），身高170cm以上，全日制大專以上學(xué)歷。

 

 

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任性。

 

　　2、熱愛工作，服從命令，聽從指揮，具有奉獻(xiàn)精神。

 

　　3、身體健康，體形端正，心理素質(zhì)好。

 

　　有下列情況之一者不具備招聘條件：

 

　　1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

 

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的。

 

　　3、因違反有關(guān)規(guī)定，被開除、辭退、解聘的。

 

　　4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑的，或參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

 

　　5、有個(gè)人不良信用記錄的，與原工作單位尚未解除勞動(dòng)合同的。

 

　　6、被省、市、縣人事考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的。

 

　　7、其他不宜進(jìn)入城管中隊(duì)隊(duì)伍的。

 

 

　　按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在新干縣人民政府網(wǎng)、微信干等媒體發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）組織報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月30日

 

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查。

 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)一樓辦公室。

 

　　4、報(bào)名材料：應(yīng)征人員持本人畢業(yè)證、二代身份證（退伍證）等有效證件原件及復(fù)印件各一份、《新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制城管中隊(duì)協(xié)管員報(bào)名表》一份（附件1）、本人近期一寸免冠同底彩色照片3張（照片背面注明姓名）。《新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開招聘合同制城管中隊(duì)協(xié)管員報(bào)名表》由應(yīng)征人員從新干縣人民政府網(wǎng)上自行下載、填寫并打印上交。

 

　　（三）資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，合格后方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。

 

　　（四）開考比例

 

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:2，達(dá)不到該比例相應(yīng)核減本次招聘名額。

 

　　（五）考試

 

　　崗位一考試：分體能測(cè)試和面試，分值比例各占50%，合成成績(jī)100分。

 

　　崗位二考試：分體能測(cè)試、筆試和面試，分值占比分別為30%，30%，40%，合成成績(jī)100分。

 

　　1、體能測(cè)試（100分）

 

　　（1）測(cè)試時(shí)間：2019年12月31日8:30

 

　　（2）測(cè)試地點(diǎn)：新干縣體育館。

 

　　（3）測(cè)試項(xiàng)目：100米跑（20分）、1500米（40分）、立定跳遠(yuǎn)（20分）、單杠引體向上（20分）。四個(gè)測(cè)試項(xiàng)目所得分相加為體能測(cè)試最后得分。

 

　　2、筆試（100分）

 

　　（1）時(shí)間：2020年1月2日8：30

 

　　（2）地點(diǎn)：縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)三樓會(huì)議室

 

　　（3）筆試內(nèi)容：不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，主要測(cè)評(píng)考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　3、面試（100分）

 

　　（1）時(shí)間：2020年1月3日8：30

 

　　（2）地點(diǎn)：縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)三樓會(huì)議室

 

　　（3）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等，是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。

 

　　各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)按崗位分值比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。

 

　　（六）體檢、政審

 

　　1、體檢：參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予以招錄，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。

 

　　2、政審：招聘單位對(duì)入圍人員進(jìn)行政審，入圍人員需到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明至招聘單位備案待查。

 

　　3、體檢、政審不合格者，不予招聘。對(duì)因體檢、政審不合格所產(chǎn)生的缺額按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)?nèi)缦嗤瑒t按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示

 

　　對(duì)體檢、政審合格的擬招聘人員予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，予以招聘；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

 

　　（八）招聘后的管理及待遇

 

　　1、日常管理。合同制城管中隊(duì)協(xié)管員招聘后日常管理由縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，縣城管局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

 

　　2、簽訂合同。招聘后試用期3個(gè)月，試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。

 

　　3、工資福利。試用期工資為2600元/月，正式錄用后3000元/月，另按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一發(fā)放城管中隊(duì)協(xié)管員的執(zhí)法服裝。

 

　　4、年度考核。對(duì)聘用人員實(shí)行績(jī)效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘。

 

 

　　咨詢?nèi)耍褐祉樔A、劉軼；咨詢電話：0796-2681519，手機(jī)13507960468（朱），18779600246（劉）。

 

　　請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注新干縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。

 

 

　　新干縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

 

　　2019年12月20日