湖南邵陽隆回縣招聘事業單位人員公告
為優化人才隊伍，提高人員素質，推動我縣社會事業發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》規定要求，經研究，決定面向社會公開招聘8名事業單位工作人員。現就招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、基本條件
㈠擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度;
㈡專業能力強，有較強的事業心和責任感;
㈢遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件;
㈣具備招聘職位所需的具體專業和資格條件。
應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
㈠ 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
㈡尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
㈢涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
㈣在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(五)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他
情形的人員。
三、崗位計劃與職位要求
招聘計劃8名，其中縣政府發展研究中心2名、縣金融服務中心2名、縣人力資源和社會保障信息中心4人，招聘計劃與職位要求，見《隆回縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員計劃與職位表》。
招聘信息在隆回縣政府網站發布。
四、招聘程序
招聘工作按照報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進行。
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2020年1月2日至2020年1月4日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.報名地點：隆回縣人力資源和社會保障局事業單位管理股。
3.報名要求：采取現場報名方式，不接受網絡報名。每人限報一個職位，報名者須提供本人有效身份證、畢業證原件及復印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，在編在崗人員還需出具單位同意報考的證明。報名者自行在網站下載《隆回縣事業單位公開招聘考試報名登記表》填寫。
報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘工作人員辦法》要求，并在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關證件必須真實有效，凡發現弄虛作假一經查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果，且三年內不得報名參加本縣事業單位公開招聘考試。
有效報名人數與招聘人數的比例原則上不得低于3:1。對于緊缺專業確實難以形成競爭的職位，根據報名情況，經隆回縣事業單位公開招聘工作領導小組研究，適當降低開考比例，公示后實施。降低開考比例的崗位及實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績須達到60分及以上方可進入面試。
通過資格初審的報名者于2020年1月10日上午8:00至12:00，持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業單位管理股領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。考試地點詳見準考證。
(二)考試
采取筆試和面試相結合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數點。
1.筆試：筆試內容主要為相關崗位的專業理論基礎知識，考試時間定于2020年1月11日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。
2.面試：面試采取結構化面試操作方式，占綜合成績的40%。面試人數按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進入面試。實際參加面試人員數與招聘職位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到60分以上方為合格。
入圍面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣政府網站公布。
(三)體檢
體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
(四)考察
由縣人民政府辦公室、縣人力資源和社會保障局會同相關部門對體檢合格人員進行考察。考察參照國家公務員局關于做好《公務員錄用考察的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。考察不合格的不予聘用。
(五)公示與聘用
經體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續; 對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所有擬聘人員聘用前本人須做出書面承諾:保證在所聘單位最低服務期限滿5年，否則不得流動，并自愿承擔違約責任。該承諾書裝入本人檔案。
(六)考察后招聘計劃中擬聘用人員出現空缺，依次遞補一次。
五、組織領導與紀律要求
此次招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，邀請人大代表、政協委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
附件：
2019年隆回縣公開招聘部分事業單位工作人員計劃與職位表.xls
隆回縣人民政府辦公室
隆回縣人力資源和社會保障局
2019年12月20日
