合川區2019年面向社會公開考核招聘緊缺急需專業人才簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘緊缺急需專業人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

 

　　二、招聘單位及崗位

 

　　本次面向社會公開考核招聘緊缺急需人才3名，詳見《合川區2019年面向社會公開考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　2.適應崗位要求的身體條件；

 

　　3.符合《簡章》規定及招聘崗位要求的學歷（學位）、專業和其它條件，其中2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前獲得招聘崗位要求的學歷（學位）；在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證；

 

　　4.符合招聘崗位的年齡要求，年齡計算截止時間為報名開始的前一日；

 

　　5.聘用后須在聘用單位服務滿5年及以上，未達到規定服務年限的，不得向區外其他單位交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任；

 

　　6.符合公開招聘事業單位工作人員回避制度的有關規定。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　（三）專業審核有關事項

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或第二學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　四、報名程序

 

　　（一）報名時間

 

　　2019年12月24日至12月25日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再補報。

 

　　（二）報名地點及聯系方式

 

　　合川區人力資源和社會保障局（重慶市合川區江城大道236號5樓514室），聯系電話：42756176。

 

　　（三）報名方式及所需材料

 

　　本次考核招聘采取現場報名,報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。

 

　　考生須下載并如實填寫《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件3），同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學歷（學位）證書；（3）招聘崗位要求的證書；（4）獲獎證書；（5）近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。

 

　　（四）繳費及領取《準考證》

 

　　報考人員經現場資格初審合格后須在報名現場進行繳費，確認參考（按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人50元）。

 

　　《準考證》領取時間：考生報名同時領取《準考證》。

 

　　五、考核

 

　　本次考核招聘采取結構化面試的方式進行。考核現場打分，計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數，考核成績當場公布并由考生簽字確認。考核總分100分，合格成績為60分。不滿60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，考核小組須寫出書面材料，說明理由，并報合川區人力社保局備案。

 

　　若報考人數較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報合川區人力社保局備案。

 

　　考核的時間、地點以及注意事項以《準考證》通知為準。考生不按規定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。

 

　　考核及以后環節出現的缺額不再進行遞補。

 

　　六、體檢及考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢人選按招聘名額，根據考生的考核成績從高到低依次等額確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、獲同類獎項等級高者優先。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規定時間、地點參加體檢視為自動放棄。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者進入考察環節，按照“誰考察、誰簽字、誰負責”原則，由擬聘單位及主管部門按照考察辦法，對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統一組織考察。考察原則上實行實地考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的擬聘人員，重慶市人力資源和社會保障網及合川區人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　聘用人員須在合川區服務5年以上（在招聘單位服務不得少于3年），未達到規定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　十、其他事項

 

　　1.本次招聘的相關事宜在合川區人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

 

　　2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

 

　　3.本次招聘工作中涉及報名、資格審查、考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176。

 

　　本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.合川區2019年面向社會公開考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

 

　　3.合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表