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　　點擊進入：報名入口（1月3日9:00至1月5日12:00）　　　

 

　　為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經榮昌區人力社保局審核、市人力社保局核準，現公開招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員117名,其中衛生事業單位招聘68名（附件1），其它事業單位招聘49人（附件2），具體招聘單位和崗位詳見本文附件1、附件2（以下簡稱《一覽表》）。

 

　　專業要求參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件8，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或第二學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，無紀律處分；具有良好的職業道德。

 

　　3.《一覽表》所列限貧困生崗位是指具有榮昌區及相鄰區（永川區、大足區）戶籍（包括考生高考前戶籍在榮昌區及相鄰區，因高考升學把戶籍已遷到高校的人員；但不包含高考前不是榮昌區及相鄰區的戶籍，因高考升學把戶籍遷到榮昌區及相鄰區所在地高校的人員），且截止報名當月仍屬于零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭之一或本人殘疾的2018年、2019年、2020年普通高校畢業生。

 

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

 

　　5.符合事業單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。

 

　　（二）招聘范圍

 

　　1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

 

　　2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；本區范圍內機關事業單位正式在編人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）其他要求

 

　　1.正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　截止在報名前，按照崗位條件取得相應畢業證書、學位證書、資格證書；2020年應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得相應畢業（學位）證書、資格證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名開始之前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　2.聘用人員在聘用單位服務年限不低于2年，在榮昌區服務年限不低于5年。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

 

　　四、報名

 

　　1.崗位查詢。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘條件等詳見《一覽表》（附件1、2）。招聘崗位的具體專業要求，統一按照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）》（附件8）執行。

 

　　2.網上報名。本次招聘采取網上報名方式，不進行現場報名，并實行報考人員誠信報考制度。報考人員仔細閱讀本《簡章》，經對照符合招聘崗位的各項資格條件，且本人畢業證上載明的專業名稱，與招聘崗位要求的專業名稱一致后，才能在網上提交報名申請。

 

　　（1）承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，采用網上報名方式，不設現場報名。報考人員應如實準確填報各項報名信息。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位條件，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消本次考試或聘用資格，5年內不得再次報考榮昌區機關事業單位，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　（2）提交報考申請。報考人員在2020年1月3日9:00至1月5日12:00進入報名系統（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名提交報考申請。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。

 

　　（3）報名初審。若電子照片等條件不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

　　（4）網上繳費。報考人員報名初審合格后，須在2020年1月6日17:00前進行網上繳費。本次考試招聘收取人民幣50元/科，兩科合計100元（按照渝人價〔2006〕144號文件執行）。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。貧困生崗位憑證明（詳見附件4第8條）免繳報名費，但須在網上報名時勾選相應備注，并在網上報名截止前提供相應證明到榮昌區人力資源和社會保障局508室進行核驗，核驗通過后由榮昌區人力社保局統一報市考試中心。

 

　　（5）打印《準考證》。網上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2020年1月11日9:00至2020年1月12日10:00進入報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的，責任由報考人員自負。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表于1月8日在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局（網址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）予以公布。

 

　　五、考試

 

　　考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數與繳費成功人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

 

　　因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，征得本人同意后退費或者將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試包括《公共科目》和《專業科目》（具體測試科目見《一覽表》）兩科，每科分值100分。

 

　　筆試時間暫定為2020年1月12日（周日），具體時間及地點以準考證為準。

 

　　報考人員的筆試成績和名次、進入現場資格審查的具體時間、地點，請報考人員于2020年1月16日前登陸重慶市榮昌區人力資源和社會保障局（網址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）查看。凡筆試科目任何一科缺考者或為０分的，不得參加現場資格審查。

 

　　（二）現場資格審查

 

　　現場資格審查由招聘單位及其主管部門負責，重慶市榮昌區人力社保局負責監督、指導。按規定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。現場資格審查時，具體應提供的材料詳見附件4。現場資格審查的時間、地點另行通知。

 

　　考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

 

　　經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經重慶市榮昌區人力社保局研究，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　（三）面試

 

　　面試由重慶市榮昌區人力社保局組織。按1:2的比例，根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需不低于其它崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

 

　　面試以結構化、無領導小組或專業測試等面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達到70分以上方可進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及榮昌區人力社保局備案。

 

　　面試人員須持面試通知書、準考證、身份證原件參加面試。

 

　　面試時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　（四）考試總成績計算方式

 

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

 

　　成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　六、體檢

 

　　在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次按面試成績、筆試總成績（如有并列情況公共科目成績高者優先）、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

 

　　體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

 

　　考生必須按照規定時間參加體檢（復檢），無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。

 

　　體檢不合格者，取消聘用資格。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者，由榮昌區人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察、資格復審不合格或在體檢、考察環節經確認自動放棄資格以及考察以后出現的崗位缺額，經用人單位和榮昌區人力社保局研究，其缺額可按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。

 

　　八、公示

 

　　有關本次招聘筆試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市榮昌區人力資源和社會保障局（網址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）查看。

 

　　擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx/ywfl/rsrc/gsxx/）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、聘用崗位、考試總成績以及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。

 

　　經公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區人力社保局審批。對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　十一、其他事項

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市榮昌區人力資源和社會保障網“事業招考欄”（網址：http://hrss.rongchang.gov.cn/）上查詢進入資格復審、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）本簡章由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　公招政策咨詢電話：023-46773431

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.榮昌區2019年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表（衛生）

 

　　2.榮昌區2019年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表（其它事業單位）

 

　　3.重慶市榮昌區公開招聘事業單位工作人員現場資格審查表

 

　　4.《一覽表》崗位現場資格審查所需材料

 

　　5.誠信承諾書

 

　　6.同意報考事項

 

　　7.相關工作經歷事項

 

　　8.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄