根據(jù)《中共安徽省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2015〕17號(hào)）、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，為落實(shí)《中共蕪湖縣委蕪湖縣人民政府關(guān)于實(shí)施“強(qiáng)基固本、強(qiáng)村富民”工程的意見(jiàn)》（蕪發(fā)〔2018〕1號(hào)）文件精神，進(jìn)一步健全激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)廣大基層干部參與全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的積極性，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定在全縣開(kāi)展從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

 

　　5個(gè)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員各1名，共5名。

 

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（或第一書(shū)記），任職滿3年（截止2019年12月31日）。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1. 思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

 

　　2. 工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3. 具有履行職責(zé)的身體條件。

 

　　下列人員不得報(bào)考：

 

　　1. 任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

 

　　2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

　　3. 在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　4. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

 

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　符合報(bào)名條件者到所在鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《蕪湖縣2019年在村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員資格審查表》，向鎮(zhèn)黨委提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并收齊相關(guān)證明材料，報(bào)縣招聘辦審核，同時(shí)征求縣紀(jì)委監(jiān)委、綜治、信訪、計(jì)生、安監(jiān)等有關(guān)部門的意見(jiàn)，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步確定后也可開(kāi)考。

 

　　如開(kāi)考的某鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例，該鎮(zhèn)報(bào)考人員的綜合成績(jī)必須位列全縣前5名，方可聘用。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日—12月25日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)政府。

 

　　（二）筆試和面試

 

　　筆試和面試由縣招聘辦統(tǒng)一委托命題，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。

 

　　1、筆試內(nèi)容：主要是《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，黨章、黨規(guī)，黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村、社區(qū)工作規(guī)則、方針政策，依法行政等有關(guān)知識(shí)；省、市、縣委重大決策部署等。

 

　　任職期間個(gè)人獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)別表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別按1、2、3、5分的分值加分，當(dāng)年同類表彰加分只按最高表彰加分1次；任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間，集體獲得表彰的，同上加分。在村（社區(qū)）工作滿10年以上的加1分，工作滿15年以上的加2分（截止時(shí)間為：2019年12月31日）。

 

　　加分說(shuō)明：“縣、市、省、國(guó)家級(jí)別表彰”，是指黨委、政府表彰；任期內(nèi)獲中央部委、省級(jí)機(jī)關(guān)和部門表彰的，分別按省、市級(jí)級(jí)別表彰加分（市級(jí)機(jī)關(guān)和部門、各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)小組表彰不加分）。報(bào)名時(shí)，提供表彰證書(shū)（文件）原件和復(fù)印件，縣招聘辦進(jìn)行審核、公示。

 

　　在村（社區(qū)）工作10年或15年以上的，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)審核。

 

　　報(bào)名截止前未提供加分證明材料的視為放棄加分。凡證明材料不全的，不予加分；證明材料不真實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試新形勢(shì)下做群眾工作以及解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　（三）測(cè)評(píng)、考察

 

　　測(cè)評(píng)工作由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。參加人員：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

 

　　與會(huì)人員按1:3的比例進(jìn)行推薦測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)＝（測(cè)評(píng)推薦票數(shù)÷收回有效票數(shù)）×100。

 

　　測(cè)評(píng)結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)評(píng)成績(jī)按3:3:4的比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察人選。如最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序；如測(cè)評(píng)成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；如筆試、面試、測(cè)評(píng)成績(jī)均相同，則都確定為考察人選。

 

　　考察工作由各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，并對(duì)考察人選進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審。因各種原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　考察結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選名單，并在縣先鋒網(wǎng)、人選所在鎮(zhèn)和村（社區(qū)）公示7天。公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，原則上繼續(xù)在村（社區(qū)）任職。

 

 

　　未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)考咨詢電話：0553-2567817（縣人社局人事專技股）。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-8912005（縣委組織部紀(jì)檢組）。

 

 

　　中共蕪湖縣委組織部

 

　　蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年12月20日