想考事業單位的小伙伴經常有這些問題：事業單位編制分幾種？編外如何轉正？編制如何過渡為公務員？今天小編就為大家細細解答：

　　一、事業單位編制分為幾種？

　　事業單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。

　?。?）全額撥款事業編

　　這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

　?。?）差額撥款事業編

　　財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業編制。

　?。?）自收自支事業編

　　是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

　?。?）參公事業編

　　參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對于參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

　　二、事業單位編外人員轉正的兩種方法

　　（1）參加事業單位招聘考試

　　事業單位招聘有在編和不在編，大家在報名參加事業單位招考時，一定要仔細閱讀招考公告，不要在職位到手后才發現自己鬧了個大烏龍。臨時工可以通過參加事業單位編制人員的招聘考試，通過筆試、面試等關卡重新考取工作，成為一名在編人員。這是簡單粗暴的方法，卻是最有效的方法，你在事業單位中工作過，在沒有其他因素的情況下，你肯定會比較占優勢。

　?。?）直接轉在編人員

　　這個比較困難，雖然有事業單位臨時工轉正，但是一般都是工作中表現非常突出，有比較大的貢獻。

　　三、事業單位編制如何過渡為公務員

　?。?）和社會普通人員一樣，參加國家、省級公務員統一考試。參加筆試，面試通過層層選拔，相當于重新以公務員身份進入體制，但事業單位基層工作經歷和工齡有效，有時候有用。

　?。?）參加公選、遴選考試。這種考試大多是要求報考人員有基層工作經驗的，事業單位人員就比社會人員有優勢。

　　（3）破格提拔。如果是工作經驗比較豐富，工作能力比較突出的事業單位人員，經過申報審批等一系列手續，可能從事業單位工作人員直接轉做公務員。

　　以上就是小編為大家整理的關于事業單位的小常識，你們get了嗎？