黑龍江鶴崗市金鶴回崗助企引才31人公告
為深入貫徹落實(shí) “人才興市”戰(zhàn)略，發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，助推民營企業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向全國引進(jìn)全日制統(tǒng)招211碩、博士研究生和“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招本科生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
實(shí)行“政府給身份、企業(yè)給平臺”的模式，引導(dǎo)人才到企業(yè)工作，專業(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
全日制統(tǒng)招本科、研究生均在原“211”大學(xué)就讀并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的統(tǒng)招應(yīng)往屆全日制碩、博士研究生，“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招應(yīng)往屆全日制本科生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員(不包括鶴崗行政區(qū)域內(nèi)正式在編在職人員)。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無違法犯罪行為，無不良信用記錄;
(三)年齡在35周歲以下(1983年12月26日以后出生)，具有全日制博士學(xué)位的研究生可放寬至40周歲(1978年12月26日以后出生);
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名(2019年12月27日--12月31日)
網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1、考生須提交報考申請佐證材料和上傳本人電子照片。報考人員可在2019年12月27日8:30至12月31日17：00前進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并按要求上傳《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報到證》及報考崗位所需的相關(guān)佐證材料和本人近期免冠電子照片進(jìn)行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。
2、及時查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審查、需補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報材料后重新提交審查或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他職位。
網(wǎng)上報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的，取消報考、聘用資格。
報名、照片傳遞、準(zhǔn)考證打印、資格審查均可登陸鶴崗市“金鶴回崗助企”報名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hghrss/01/)辦理。
(二)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證 (2020年1月3日)
通過網(wǎng)上報名的“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招全日制本科生，需參加筆試。可在1月3日8:30--17：00期間，自行登陸報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試(2020年1月4日8:30-11:00)
“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招全日制本科生筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，一套試卷，總分為100分，筆試成績低于60分者取消參加面試資格。通過筆試的考生同原211全日制碩、博士研究生一起參加面試，按面試成績擇優(yōu)錄取。
(四)現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(2020年1月4日)
原211統(tǒng)招全日制碩、博士研究生免除筆試，直接參加面試，并于2020年1月4日上午8:30--11:30前參加現(xiàn)場資格審查。“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招全日制本科生于2020年1月4日下午13:30--16:00前參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查通過人員直接發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
考生參加現(xiàn)場資格審查時，需攜帶報名系統(tǒng)打印出來的報名表、身份證、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報到證》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校開具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明)、2寸電子版照片(以本人姓名和身份證號命名)及報考崗位所需相關(guān)佐證材料的原件和一份復(fù)印件。
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：鶴崗市人社局(向陽區(qū)紅軍路26號)。
(五)面試(2020年1月5日)
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)試人員的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，成績低于60分者不予聘用。面試成績在“中國.鶴崗”官網(wǎng)公示3個工作日。
(六)考核體檢
根據(jù)考生面試成績由高分到低分，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬考核人選。考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核，考核合格人員作為參加體檢人選。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
(七)公示聘用
對擬聘用人員在“中國.鶴崗”官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人選。用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對已聘用人員試用期為6個月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。
五、政策待遇
(一)編制福利待遇。引進(jìn)人才在企業(yè)工作，落實(shí)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，實(shí)行“雙薪制”，市財(cái)政連續(xù)5年按事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資及相關(guān)福利待遇，根據(jù)工作年限，按規(guī)定晉升;企業(yè)與人才簽定5年勞動合同，人才在企業(yè)工作期間要遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)工作安排。企業(yè)根據(jù)市場薪資標(biāo)準(zhǔn)及人才業(yè)績貢獻(xiàn)，發(fā)放工資及獎勵。在企業(yè)工作滿5年后，如人才仍愿留在企業(yè)工作，繼續(xù)保留事業(yè)編制;如不愿留在企業(yè)工作，結(jié)合所學(xué)專業(yè)和事業(yè)單位需要重新安排工作。
(二)住房保障待遇。引進(jìn)人才可入住學(xué)者公寓;自行解決住房的每月發(fā)放租房補(bǔ)貼500元，連續(xù)發(fā)放5年。
(三)職稱評聘待遇。開通企業(yè)職稱評定“直通車”，對于符合評定晉升條件的人才，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗位專業(yè)一致或相近的，按照管理權(quán)限，可直接評定相應(yīng)職稱，符合條件的博士后可直接評定正、副高級職稱。引進(jìn)人才職稱聘任不受所在單位崗位數(shù)量比例限制。
(四)醫(yī)療健康待遇。在市級三甲醫(yī)院為引進(jìn)人才開設(shè)“綠色通道”，享受建立電子健康檔案、優(yōu)先預(yù)約就診、重大疾病及時會診等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
(五)家屬安置待遇。引進(jìn)人才配偶一同來鶴并愿意在鶴就業(yè)的，對于有編制人員，本著人員身份不變、工資發(fā)放渠道不變、專業(yè)對口的原則進(jìn)行安置;對于沒有編制人員按就業(yè)扶持政策進(jìn)行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范圍內(nèi)自由選擇落戶地。
(六)子女入學(xué)待遇。引進(jìn)人才的子女義務(wù)教育階段可不受學(xué)區(qū)限制，按其意愿選擇學(xué)校就讀。
(七)相關(guān)政治待遇。對于能夠在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推動科技成果轉(zhuǎn)化落地，自主研發(fā)或利用科技成果促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的人才，優(yōu)先提拔使用，作為年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先推薦為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選。對于提出入黨申請的，可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，實(shí)行發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜政策。
咨詢電話：0468—3230505
監(jiān)督電話：0468-3357013
附件：
鶴崗市人力資源和社會保障局
2019年12月22日
