為了貫徹落實(shí)《會同縣三年人才行動計(jì)劃》，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，推動縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)的全日制本科學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2020年7月31日。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共13個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《會同縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(見附件2)。

　　三、資格條件

　　1.引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　(2)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　(5)年齡要求：年齡不超過35周歲(即1984年12月10日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1974年12月10日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1969年12月10日以后出生)。

　　2.有下列情形之一的人員不能報名：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　(4)本公告發(fā)布日前，已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在會同縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　1.報名與資格審查。報名方式可以現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

　　(1)現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名時間從2020年1月6日至2020年1月7日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)，地點(diǎn)在縣人力資源和社會保障局6樓會議室，應(yīng)聘人員須填寫《會同縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件1)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。在報名現(xiàn)場由用人單位進(jìn)行相應(yīng)崗位報名工作和資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

　　(2)網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從2020年1月2日上午8:00至2020年1月7日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《會同縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”(根據(jù)附件2填寫)，發(fā)送至?xí)h人才辦郵箱(htxrcb@163.com)。報名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和面試。

　　(3)報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報報考專業(yè)時，可以參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/201903/72_287480.html)。

　　對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

　　要求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可不設(shè)置開考比例，直接采取考核的方式招聘。同一職位應(yīng)聘人員通過報名和資格審查的人數(shù)超過了引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)則進(jìn)行面試。

　　面試時間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

　　5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員在會同縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　五、政策待遇

　　1.住房、租房補(bǔ)助。(一)對引進(jìn)人才給予一次性租房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：領(lǐng)軍創(chuàng)新人才6000元/年·人;急需緊缺創(chuàng)新人才3000元/年·人，補(bǔ)助期限為三年。(二)對引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)助，按每年20%分5年兌現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、全日制博士研究生人才30萬元/人。副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生為20萬元/人。年齡在40周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才;年齡在30周歲以下的“雙一流”(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)、“985、211工程”重點(diǎn)高校(不含其獨(dú)立學(xué)院)全日制本科畢業(yè)生;其他具有特殊才能或突出貢獻(xiàn)的緊缺專業(yè)人才為10萬元/人。

　　租房、住房補(bǔ)助按就高原則不重復(fù)享受待遇。

　　2.工作補(bǔ)助。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　①正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生，在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助3000元;

　　②副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助2000元;

　　以上兩項(xiàng)享受時限為三年，之后仍在我縣全職任聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實(shí)待遇。

　　③年齡在40周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，年齡在30周歲以下的“雙一流”( “一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)、“985、211工程”重點(diǎn)高校(不含其獨(dú)立學(xué)院)全日制本科畢業(yè)生，經(jīng)用人單位考核后發(fā)放工作補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：考核合格者10000元/年·人;考核優(yōu)秀者20000元/年·人，享受時限為三年。

　　引進(jìn)在財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作的租房、住房、工作補(bǔ)助由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金全額負(fù)擔(dān);財(cái)政差額預(yù)算引進(jìn)人才租房、住房、生活補(bǔ)助由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金和用人單位各補(bǔ)助50%。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀，由縣教育局給予妥善安排。

　　4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù), 為引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對引進(jìn)人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn/)、會同新聞網(wǎng)(http://www.htnews.cn/)、“會同新聞網(wǎng)” 微信公眾號等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　3.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0745-8826129

　　監(jiān)督電話：0745-8822380

　　附件：

　　1.《會同縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》

　　2.《會同縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》

　　中共會同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月18日