根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區教育廳辦公室關于舉辦2020屆普通高校畢業生就業雙選會的通知》（桂教辦〔2019〕435號）及《關于轉發<自治區教育廳辦公室關于舉辦2020屆普通高校畢業生就業雙選會的通知>的通知》（柳教人〔2019〕138號）精神，我局按文件要求參加廣西師范類畢業生就業雙向選擇洽談會（南寧專場）招聘活動。為做好本次工作，現將《簡章》公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。

　　二、招聘對象

　　全日制大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的2020屆普通高校畢業生（含2019屆畢業未就業的普通高校畢業生）。2020年的畢業生應在2020年7月31日之前提供畢業證、學位證及相關資格證書。

　　三、招聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；

　　3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　4.具備招聘職位所要求的專業等其他條件。

　　四、招聘方式及方法

　　采用筆試、試講+答辯的面試方式和程序進行。

　　五、招聘崗位及人數

　　此次招聘共招21個崗位，共計31人，其中全額撥款事業編制擬招聘21人。聘用教師控制數擬招聘10人。（詳見附件：廣西師范類畢業生就業雙向選擇洽談會（南寧專場）崗位需求計劃表）。

　　六、報名辦法

　　采用網上和現場報名方式。

　　1.網上報名時間：2019年12月20—25日（郵箱詳見附件）。

　　2.現場報名時間、地點：2019年12月28日，廣西師范類畢業生就業雙向選擇洽談會（南寧專場），南寧師范大學（明秀校區）。

　　3.現場報名所需材料：（1）《柳東新區公開招聘普通高校畢業生報名表》，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復印件；（3）2019年畢業生需提供學歷證、學位證、就業推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；2020年畢業生提供就業推薦表（附成績單）、電子注冊備案表、以及由所在院系開具的學歷、學位、教師資格證的證明材料；（4）教師資格證、普通話證書：2020年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件?，F場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

　　4.資格復查。招聘單位收取考生報名材料（查原件，收復印件）并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。

　　七、筆試流程

　　1.經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試由柳東新區教育局統一組織。

　　2.筆試時間、地點：2019年12月28日中午13點左右，南寧師范大學（明秀校區），具體筆試考場另行通知，以電話通知為準。

　　3.筆試范圍：教育學、心理學及各學科基礎知識。

　　4.筆試分值：滿分100分，根據筆試情況，遵循擇優選拔的原則，從高分到低分，按照不少于1:3的比例確定進入面試的人員名單。未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，申請不足比例開考。

　　八、面試流程

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間、地點：2019年12月28日下午、29日上午；南寧師范大學（明秀校區），具體面試考場另行通知，以電話通知為準。

　　（二）面試組織

　　面試由柳東新區教育局組織考生進行面試，由市紀委監委派駐柳東新區紀檢監察組、柳東新區人社局、柳東新區教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。設主考官、考官、記分員、核分員、監督員。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

　　1.面試人選確定：根據筆試情況，遵循擇優選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進入面試的人員名單，并電話通知進入面試人員前來面試。崗位報名人員不足1：3比例時，上報柳州市人社局，經審核同意后再進行面試。

　　2.面試形式：試講+答辯（試講10分鐘，答辯5分鐘）。

　　3.面試命題:委托第三方出題，每科出A、B卷兩套題目。

　　4.在規定時間內，出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

　　5.面試分值及合格分數線：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　6.確定考核人選：按計劃聘用人數與面試人選1:1的比例，按面試成績從高分到低分確定考核人選，簽訂就業協議。

　　7.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。

　?。ㄈ┕べY待遇

　　享受柳州市事業單位工作人員工資待遇。

　　（四）確定擬聘用人員名單

　　面試結束當日公布成績，根據面試成績從高到低確定擬招聘人員名單，簽訂畢業生就業協議。

　　（五）組織考察、體檢，審定擬聘人員信息

　　面試確定的考核人員經考察和體檢合格，提交擬招聘人員名單經東新區機構編制和人事調配工作領導小組討論通過。

　　九、考核與體檢

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　　根據面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说模瑥脑搷徫幻嬖嚭细袢藛T名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。

　?。ǘw檢（體檢費用）

　　1.體檢由招聘單位組織，按照公務員錄用體檢標準執行。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。

　　2.體檢標準體檢標準參照公務員錄用的標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。

　　3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳東新區教育局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

　　十、公示和聘用

　　1.根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局和柳州市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。

　　2.因擬聘用人員存在體檢不合格、考核不合格、無法取得畢業證、學位證、教師資格證的，不予聘用。

　　3.簽訂《就業協議》后的擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

　　十一、招聘紀律

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘由城中區人力資源和社會保障局牽頭組織實施，城中區教育局負責組織招聘單位開展資格審查等考務工作。

　　（二）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　（三）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

　　補充說明：招聘簡章和招聘計劃已于2019年12月18日在南寧師范大學就業創業信息網公布，網址：

　　（http://172.16.12.115:852/zsjyw/yrdwxx/xuexiaodejiuyexinxi/2019/11/18/94105.html），現補充公告。

　　附件：1.廣西師范類畢業生就業雙向選擇洽談會（南寧專場）招聘計劃

　　2.柳州市柳東新區公開招聘普通高校畢業生報名表

　　柳州市柳東新區人力資源和社會保障局

　　柳州市柳東新區教育局

　　2019年12月20日