重慶合川區事業單位面向三支一扶大學生和大學生村官招聘14人簡章
來源：合川區政府公眾信息網
2019-12-24 16:44:28
合川區面向2019年服務期滿且考核合格“三支一扶”大學生和大學生村官公開招聘為事業單位工作人員簡章
為加強我區鄉鎮基層人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向合川區2019年服務期滿考核合格“三支一扶”大學生和大學生村官公開招聘為事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員14名，具體招聘單位和崗位詳見《合川區面向2019年服務期滿且考核合格“三支一扶”大學生和大學生村官公開招聘崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），專業要求參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行；
4.合川區2019年服務期滿且考核合格“三支一扶”大學生和大學生村官。
5.專業審查相關事項：參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件?，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
四、報名及資格初審
1.報名時間：2019年12月26日9:00-11:00，逾期不再受理。
2.報名地點：合川區人力社保局514室（合川區南津街街道江城大道236號）。
3.報名要求：本次考試采取現場報名方式，考生只能選擇一個崗位報名。報名者須持本人身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的其他證件的原件及復印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證（原件）。
不按規定時間參加報名的視為自動放棄招聘資格。
4.領取《準考證》：考生報名同時領取《準考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
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時間及地點：筆試時間初定為2019年12月31日上午，具體時間和地點詳見準考證。
筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。
筆試成績須達60分及以上方可進入面試環節。
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時間及地點：面試時間初定為2019年12月31日下午，具體時間和地點詳見準考證。
面試采取結構化面試方式進行，即由主考官提問，考生回答。分值為100分，成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇嬎惴绞剑嚎荚嚳己丝偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考生總成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢、考察環節。
六、體檢及考察
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體檢人選根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規定時間地點參加體檢視為自動放棄。
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體檢合格者進入考察環節，按照“誰考察、誰簽字、誰負責”原則，由擬聘單位及主管部門按照考察辦法，對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統一組織考察。考察原則上實行實地考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
七、公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網及合川區人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在合川區服務5年以上（在招聘單位服務不得少于3年），未達到規定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請致電合川區人力社保局咨詢。咨詢電話：02342756176。
本簡章由重慶市合川區人力資源和社會保障局負責解釋。
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