2019年云南昆明市檢察機關招聘聘用制書記員76人公告

來源：昆明市人民檢察院 2019-12-25 08:54:55

　　昆明市檢察機關2019年公開招聘聘用制書記員公告

　　根據工作需要，按照《云南省檢察機關2019年聘用制書記員考試招聘工作方案》、《昆明市檢察機關2019年聘用制書記員考試招聘工作方案》的有關規定，2019年昆明市檢察機關決定公開考試招聘聘用制書記員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　昆明市檢察機關計劃招聘聘用制書記員76名。崗位設置詳見《昆明市檢察機關2019年公開招聘聘用制書記員崗位設置表》（詳見附件，以下簡稱《設置表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）報名參加考試招聘的人員要符合以下基本資格和條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

　　3.具備大專以上學歷；

　　4.年齡在35周歲以下（1983年12月1日以后出生）；

　　5.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業務技能；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）其他條件

　　各招聘單位在符合基本資格和條件的基礎上，結合工作需要，對擬招聘人員的年齡、學歷、專業、生源地或戶籍、民族、崗位設置等條件提出的具體要求詳見《設置表》。

　　（三）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：

　　1.受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

　　2.曾被開除公職或者被機關、國有企事業單位辭退的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

　　4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

　　5.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

　　三、報名與資格審查

　　此次公開招聘統一進行現場報名，不接受網絡、短信或來電報名。現場報名由昆明厚致百盈企業管理有限公司組織。

　　報名時間：2019年12月25日至12月27日每天上午9時至11時30分、下午13時至17時。（雙休日及法定節假日除外）

　　報名地點：昆明市官渡區民航路229號，昆明人力資源中心一樓大廳14號窗口。

　　報名人員需提供以下證件資料，以便工作人員進行現場資格審查：

　　（1）報名資格審核登記表（在云南招聘網站下載）。

　　（2）身份證、畢業證等證書原件、復印件, 近期免冠半寸照片2張（要求用袋裝好，袋子及相片背面均需寫明本人姓名）。

　　（3）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證等原件、復印件。

　　參加考試時需憑準考證（準考證現場領取，領取時間另行通知）和有效身份證（或帶有照片的戶籍證明）原件方可進入考場。逾期未領取或丟失準考證而影響參加考試的，責任自負。

　　注意事項：

　　（1）報考人員可根據所學專業、學歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進行報名，每人限報考一個崗位；

　　（2）報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應聘人員自己負責；

　　（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；凡因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由考生自行承擔。弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實，筆試成績記為0分，取消考試資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試、崗位技能測試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試開考比例不受限制。

　　筆試由昆明厚致百盈企業管理有限公司組織。

　　筆試地點在昆明市，具體的時間及地點以準考證為準。

　　筆試科目為《昆明市檢察機關2019年公開招聘聘用制書記員測評考試》，采取閉卷方式進行，主要測評應試者掌握時事政治、法律常識、檢察業務等內容，滿分為100分，及格分為60分。筆試成績不及格的不得進入下一考試環節。

　　報考人員需持有效身份證和準考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準考證標明的時間和地點自行前往參加筆試。

　　筆試分數在昆明市人民檢察院網站及云南招聘網適時公布。

　　（二）崗位技能測試

　　進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數與筆試成績排名人數1:3的比例從高分到低分確定。若出現放棄的情形，經一輪遞補后不再遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數進行崗位技能測試。

　　崗位技能測試的方式為上機測試，主要內容為看打和聽打，滿分為100分，看打和聽打各占50分。

　　崗位技能測試由昆明厚致百盈企業管理有限公司組織。采取網站公布信息、電話聯系等方式通知報考人員具體的時間、地點等。

　　崗位技能測試及格分為60分，測試結束后應當場公布成績。技能測試成績不及格的不得進入下一考試環節。

　　（三）面試

　　崗位技能測試結束后，根據筆試和崗位技能測試總成績，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現放棄的情形，經一輪遞補后不再遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數進行等額或差額面試。

　　面試由各招聘單位組織，由各招聘單位在各單位官網上公布進入面試人員的名單及面試的時間、地點和方式。面試前由各招聘單位進行資格驗證。資格驗證所需材料：

　　[1] 身份證、畢業證、學位證原件和復印件；

　　[2] 應聘崗位要求具備的相關證件原件和復印件；

　　[3] 筆試準考證原件；

　　[4] 有工作經驗要求的崗位，考生必須提交所在單位出具的證明材料原件；

　　[5] 與報名條件相關的其他材料。

　　面試采取結構化或無領導小組的方式進行，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。

　　面試結束后，應當場公布成績，滿分為100分，及格分為60分。面試成績不及格的不得進入下一環節。

　　（四）綜合成績計算

　　報考人員綜合成績根據3:3:4比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的40%。各類成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。綜合成績及筆試成績、技能測試成績、面試成績有一項低于60分的，不得進入后續招聘程序。

　　五、體檢

　　各招聘單位根據報考人員綜合成績排名，按照各崗位招聘計劃等額確定體檢人員名單、組織體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行) 〉有關內容的通知》等體檢規定組織實施。

　　體檢費用由報考人員自己承擔。

　　六、考察

　　考察由各招聘單位組織實施。重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等情況進行全面考察。

　　體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，可按綜合成績排名向后依次遞補進行體檢和考察。

　　七、公示和聘用

　　各招聘單位在綜合成績基礎上，結合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的書記員名單，在各招聘單位官方網站上進行公示。公示期不少于5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予簽訂勞動合同;公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　八、待遇和保障

　　聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法(試行)》執行。

　　九、其他事宜

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

　　2.招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。