2019年內(nèi)蒙古中醫(yī)醫(yī)院招聘緊缺急需與高層次專(zhuān)技人員5人簡(jiǎn)章

來(lái)源：內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 2019-12-25 09:11:34

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘緊缺急需與高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（列入編制）簡(jiǎn)章

　　一、內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，坐落于呼和浩特市中心，與內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)藥研究所合署辦公，其前身為內(nèi)蒙古自治區(qū)中蒙醫(yī)醫(yī)院（始建于1958年）和內(nèi)蒙古自治區(qū)中蒙醫(yī)研究所（始建于1956年）。2013年，正式更名為內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院承載了五十多年的風(fēng)霜雪雨，五十多個(gè)春秋的跌宕起伏，在繼承傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化的基礎(chǔ)上，博采眾長(zhǎng)、兼容并蓄、開(kāi)拓創(chuàng)新，使醫(yī)院發(fā)展成為一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、保健、制劑為一體的大型綜合性中醫(yī)醫(yī)院，是首批三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，是廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬內(nèi)蒙古中醫(yī)醫(yī)院和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)附屬醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)院。這里有溫馨的就醫(yī)環(huán)境和真誠(chéng)熱情的服務(wù)，有川流不息的就診者和井然有序的醫(yī)療秩序，更有無(wú)數(shù)崇高的榮譽(yù)印證著累累碩果。

　　多年來(lái)，我院以“質(zhì)量是生命、特色為根本、管理出效益、改革促發(fā)展、科技興院所”為辦院方針，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，踐行“大醫(yī)精誠(chéng)、惠澤百姓”的院訓(xùn)精神，贏得了廣大患者的好評(píng)。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)百佳醫(yī)院”、“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體”、“自治區(qū)文明醫(yī)院”、“全區(qū)執(zhí)行物價(jià)政策法規(guī)最佳單位”、“全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需與高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

　　三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

　　（一）招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年齡一般在35周歲以下（出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)）；招聘博士研究生、具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）的人員以及招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，年齡可放寬至45歲以下，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　（四）、高層次及緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才采取面試的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審核

　　1報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日早9:00-11:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院行政樓304房間。

　　3.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院人事科組織實(shí)施。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，復(fù)審時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。凡不符合應(yīng)聘條件、與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

　　上述材料復(fù)印件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.應(yīng)聘崗位所要求的其他有關(guān)證件和證明，以內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準(zhǔn)。

　　5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　6.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　（二）面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化于實(shí)踐技能操作相結(jié)合方式進(jìn)行，時(shí)間30分鐘。

　　2.面試考官組由7人組成。其中，外派考官不少于二分之一，同學(xué)科或?qū)I(yè)相近學(xué)科專(zhuān)家不少于三分之二。面試考官將選聘品行端正、公道正派、具有一定相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并具有副處級(jí)或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任。對(duì)已確定的考官人選，在面試前一天晚上通知。

　　同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《2019年自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》，由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.本次面試，凡考官或工作人員與面試考生構(gòu)成回避關(guān)系的，須按照規(guī)定回避。

　　6.本單位招聘工作接受內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委和內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派的督察員全程監(jiān)督。

　　（三）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)：

　　緊缺急需及高層次人才總成績(jī)=面試成績(jī)

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　（四）體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。同時(shí)將被取消聘用資格的人員名單報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

　　（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　（五）公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，將公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘者有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，醫(yī)院認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘入員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無(wú)異議的聘用人員，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5. 應(yīng)聘人員在招聘中違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　（六）其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

　　3.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　4.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　6. 本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　7.內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘考試的官方網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

　　8.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　（七）咨詢和監(jiān)督電話