重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、市商務委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

 

　　一、學校概況

 

　　重慶商務職業學院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務委主管、市商務委與市教委共建的以培養商務類高素質技能人才為主的全日制公辦普通高等院校。學校位于重慶市沙坪壩區大學城中路81號，占地近600畝，背倚縉云神秀，遠眺歌樂美景，鄰接成渝高速復線交匯處，交通便捷，區域優勢明顯。校園溫馨和諧、書香浸潤，傳統與現代交融，是聞名遐邇的教書育人理想場所。

 

　　學校立足地方經濟社會發展需要，對接“一帶一路”建設、長江經濟帶戰略和重慶市現代商貿服務業發展要求開展專業建設，形成了財會金融、工商管理、電商物流、餐飲旅游、出版傳媒、信息技術等六大專業群，開設大數據技術與運用、物聯網應用技術、互聯網技術、計算機網絡技術、數字媒體應用技術、電子商務、會計、工程造價、連鎖經營管理、物流管理、旅游管理、烹調工藝與營養、印刷媒體技術等37個專業，其中市級骨干專業6個，2019年秋季學期在校學生近12000人，是重慶市優質高等職業院校建設單位。目前，學校緊緊抓住發展機遇，大力加強內涵建設，正朝著建成國內具有引領作用、文理兼備的高水平應用型商務類高校不懈奮進。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　三、招聘人數

 

　　本次面向社會招聘事業單位工作人員30名，其中公開招聘20名，考核招聘10名。（崗位具體情況詳見附件1《崗位情況表》）。

 

　　四、招聘范圍和條件

 

　　（一）范圍和條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

 

　　3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德和教書育人精神。

 

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

 

　　5.全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位；在國外境外取得碩士研究生學歷學位者，須是2019年QS世界大學排名前1000名的海外高校畢業生；取得教授（正高級）職稱者，學歷可放寬至全日制大學本科。

 

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　7.聘用后須自愿在重慶商務職業學院最低服務6年以上。

 

　　8.符合《崗位一覽表》列出的其他條件。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；最高人民法院公布的失信被執行人；現役軍人；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　在國（境）外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格現場復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（三）年齡計算有關事項

 

　　公開招聘應聘人員年齡為35周歲及以下（未滿36歲）。考核招聘應聘人員取得博士學位或副教授（副高級）職稱的年齡不超過40周歲；取得教授（正高級）職稱的，年齡不超過48周歲；副教授（副高級）及以上職稱人員須達到我校2019年評聘條件。

 

　　年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。

 

　　（四）專業審核有關事項

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件7，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經學校審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　（五）工作經歷有關事項

 

　　高校畢業生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為報名截止時間。

 

　　五、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，在市人力社保局、市商務委監督指導下組織實施。

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　凡符合崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名。學校按招聘崗位條件，對符合報考條件的報名者條件進行資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　1.報名及資格審查時間、地點

 

　　公開招聘采用現場報名方式，現場報名及資格審查時間為12月28日（周六）至12月31日（周二）（9:00-12:00,14:30-17:00），地點為重慶商務職業學院辦公樓四樓會議室。

 

　　考核招聘采用網上報名方式，自簡章公布之日起至12月31日（周二）17:00前將報名材料電子版發送至學校組織人事處郵箱cqswxyzp@126.com，現場資格審查及考核安排以郵件通知為準。

 

　　報名咨詢電話：023-61691029，韓老師。

 

　　2.報名及資格審查材料

 

　　請提供以下紙質材料：

 

　　①《重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名登記表》（本人簽名）；

 

　　②本人身份證原件及復印件；

 

　　③畢業證書、學位證書原件及復印件，學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供教育部中國留學服務中心認證書；

 

　　④單位同意（誠信）報考證明（蓋單位鮮章）；

 

　　⑤招聘條件中要求的其他證明材料，如中共黨員，須提供所在黨支部出具的證明材料；工作經歷，須提供聘用合同等證明材料；相應職稱、職業資格、外語等級，須提供證書原件及復印件；其他條件的證明材料原件及復印件；

 

　　⑥兩張一寸彩色證件照。

 

　　請提供以下電子材料：

 

　　①《重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名登記表》；

 

　　②《重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名花名冊》；

 

　　③本人詳盡簡歷。

 

　　以上電子材料務必在12月31日（周二）17:00報名結束前通過郵件方式投寄至學校組織人事處郵箱cqswxyzp@126.com。公開招聘報名郵件以“2019年第四季度公開招聘+崗位名稱+姓名”命名。考核招聘報名郵件以“2019年第四季度考核招聘+崗位名稱+姓名”命名。

 

　　3.特別提醒

 

　　現場資格審查必須本人前來辦理，不得委托他人；所有上交材料概不退還。

 

　　公開招聘各崗位按照1:2的開考比例開考，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬學校急需緊缺人才的，經市人力社保局審核認定，可按1:1開考。遞減或取消招聘崗位的情況，學校將及時在組織人事處網站上公布，并通知考生本人。

 

　　各崗位報名通過資格審查人數在學校組織人事處網站公布(通知準考證領取時間地點)。

 

　　（三）考試考核方式

 

　　1.公開招聘崗位

 

　　公開招聘考試考核分為筆試和面試兩個環節，具體事項以學校組織人事處網站通知為準。

 

　　（1）筆試。采取閉卷方式，題型為主客觀題相結合，考試內容涵蓋政治、法律、經濟、公文、常識、時事、教育心理學、思想政治、意識形態、師德師風、管理基礎知識、崗位相關知識等。筆試時間為2020年1月4日（星期六），具體安排以準考證為準。

 

　　（2）面試。按招聘崗位數1:3的比例，以筆試成績從高到低依次確定進入面試人選，若最后一名人選筆試成績出現并列，則并列進入；因放棄面試資格等原因出現缺額，根據筆試成績高低依次遞補。如未達到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（實行“四舍五入”）。其中，屬急需緊缺人才的，報市人力社保局同意后可按1:1的比例確定。面試采取結構化面試的方式進行，具體時間安排以學校組織人事處網站公布為準。面試總分值為100分。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，考核領導小組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

 

　　（3）總成績計算方式。公開招聘總成績=筆試×40%+面試×60%。考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　面試之前考生須進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質，心理測試結果不納入總成績，僅作為參考，具體安排以學校組織人事處網站通知為準。

 

　　2.考核招聘崗位

 

　　（1）專業科目考核。考核內容為擬聘崗位所需專業能力，考核方式為講課、說課和學術答辯（時間30分鐘左右），分值100分。具體安排另行通知。

 

　　（2）總成績計算方式。考核招聘總成績=專業科目考核成績。考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　（四）確定體檢人選

 

　　根據招聘崗位計劃和考生考試考核總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢人選。公開招聘面試成績、考核招聘專業科目考核成績未達到70分者不得確定為體檢人選。若總成績出現并列，則依次按照招聘崗位其他要求中的優先順序、面試成績、學歷（學位）、職稱高低、職業技能等級高低等方式確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。考生各科成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后五個工作日內在學校組織人事處網站公布。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢由組織人事處牽頭統一組織實施。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合教育行業實際要求執行。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織人事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、重慶市對體檢有新規定的，從其規定。體檢時間、地點另行通知。

 

　　（六）考察

 

　　考核合格者，由組織人事處牽頭按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、與崗位的匹配性以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件再次進行復審。

 

　　考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。考察合格以后出現的缺額，不再遞補。

 

　　（七）公示

 

　　報名、考試考核、體檢、考察等有關信息，均可在學校組織人事處網站查詢。對資格復審、考核、體檢、考察均合格人員，由學校綜合研究后確定為擬聘用人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、學校組織人事處網站上公示，公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間及考試考核總成績以及其他崗位招聘要求等其他應公示事項。

 

　　（八）聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由組織人事處提出擬聘用意見，提交黨委會研究同意，報市商務委審核，市人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由組織人事處按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　招聘的工作人員按規定實行試用期。試用期滿經考核合格，予以正式聘用，轉正定級；試用期考核不合格或提供虛假材料者或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關系。聘用人員須在我院連續服務6年以上。若約定服務期未滿申請離開學校（含辭職、解聘、調離等），依據事業單位《聘用合同》及雙方協商簽訂的引進協議履行違約責任，解除人事關系，同時執行學校人事管理辦法的相關規定。

 

　　六、紀律與監督

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶商務職業學院組織人事網”（http://www.cqswxy.cn/zzb/）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）本簡章由學校授權組織人事處負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com。

 

　　附件：

 

　　1-1.重慶商務職業學院2019年第四季度公開招聘崗位情況表

 

　　1-2.重慶商務職業學院2019年第四季度考核招聘崗位情況表

 

　　2.重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名花名冊

 

　　3.重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名登記表

 

　　4.同意(誠信)報考事項

 

　　5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）