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　　提醒：現場報名（2020年1月2日--6日）　　

 

　　根據《事業單位人事管理條例》和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我區部分事業單位用人需求，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員（事業編制）137名。具體招聘事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

 

　　二、招聘基本條件及具體崗位條件

 

　　（一）招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（2000年12月25日--1983年12月25日期間出生），招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；

 

　　3.遵守憲法和法律；

 

　　4.具有良好的品行和職業道德；

 

　　5.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、戶籍等條件，招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求，限古冶區戶籍的戶籍時間截止到2020年1月2日；

 

　　6.適應崗位需要的身體條件；

 

　　7.具備崗位需要的其他條件。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、失信被執行人不得應聘；試用期（服務期）內的公務員以及現役軍人、2020年及以后畢業的全日制普通類高校在讀學生不得應聘；法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

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　　詳見《2019年古冶區公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》。每名報考人員只能報考一個崗位，不同崗位之間不得兼報。

 

　　（三）信息發布

 

　　2019年12月25日在古冶千里馬人才網和唐山事業單位招聘網發布。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名和資格審查

 

　　采取現場報名方式，由古冶區人社局受理。

 

　　1.報名時間：2020年1月2日--6日。上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。

 

　?。?）2020年1月2日上午受理“崗位1--崗位5”類人員的報名工作。

 

　?。?）2020年1 月2 日下午受理“崗位6--崗位11”類人員的報名工作。

 

　?。?）2020年1 月3 日受理“崗位12--崗位15”類人員的報名工作。

 

　　（4）2020年1 月4 日-- 5日受理“崗位16--崗位29”類人員的報名工作。

 

　　（5）2020年1月6日上午受理“崗位30--崗位32”類人員的報名工作。

 

　　2.報名地點：財富中心12#6號底商京唐電子商務創業園服務中心二層（古冶區政府正對面205國道南）。

 

　　3.報名所需材料：所有報名人員均需填寫《古冶區事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》（簡稱報名表）（下載網址：https://pan.baidu.com/s/1gKe5tnjIIb2d-BWLB6oJKQ）?！秷竺怼沸杼崆跋螺d并完成打印，手填無效，表中相片可上傳電子版或粘貼。

 

　?。?）報考“崗位1--崗位5”的人員所需材料

 

　　本人有效身份證、戶口本、畢業證；本人非古冶區戶籍但配偶為古冶區戶籍的，還需提供配偶方的戶口本和結婚證

 

　　（2）報考 “崗位6--崗位11”的人員所需材料

 

　　本人有效身份證、戶口本（2019年畢業研究生不需提供）、畢業證。

 

　?。?）報考 “崗位12--崗位15”的人員所需材料

 

　　本人有效身份證、戶口本、畢業證。

 

　?。?）報考“崗位16--崗位29”的人員所需材料

 

　　本人有效身份證、戶口本、畢業證。以古冶機關事業單位人事代理和勞務派遣人員身份報名的，還須提供現工作單位在職證明信。

 

　?。?）報考“崗位30--崗位32”的人員所需材料

 

　　本人有效身份證、畢業證。大學生退役士兵須由區退役軍人事務局提供身份證明；“三支一扶”人員須由區人才中心提供身份證明。

 

　　注：上述所有報名材料均需提供原件及復印件，資格審查結束后原件退回。

 

　　4.資格審查及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查通過的繳納報名考試費100元、近期同版小二寸免冠照片3張。

 

　　5.開考比例：各崗位報考人數與招聘人數的比例不低于2:1（招聘崗位對開考比例有具體要求的從其要求），報考人數達不到開考比例的核減或取消該崗位的招聘計劃，同時通知考生改報其它崗位，改報不了的放棄報考。

 

　　（二）考試

 

　　考試期間的筆試、面試等相關事宜均由古冶千里馬人才網（http://www.qlmrc.net/）發布，不通過其它渠道通知，不能按時參加考試的后果自負。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內容為《職業能力測試》、《公共基礎知識》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試實行百分制，滿分100分。筆試結束后區公開招聘工作領導小組辦公室依據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試人選確定。筆試成績在最低控制分數線以上的考生，按照各崗位進入面試人數與招聘人數2:1的比例從高分到低分確定參加面試人選（招聘崗位對開考比例有具體要求的從其要求），比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

 

　?。?）面試方式。面試采取結構化面試方式進行。面試主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，滿分100分，最低合格分數線60分。面試成績于當日下午20:00前在面試考點張貼。

 

　?。?）總成績合成。面試結束后，面試成績在最低合格分數線以上人員，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。

 

　　(三)體檢

 

　　根據考生考試總成績，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列，取筆試成績高者進入體檢。筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，退役士兵，少數民族考生，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

 

　　(四)資格復查與考核

 

　　體檢合格的，由用人單位進行資格復查并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并作出“合格”或“不合格”結論。資格復查時，以機關事業單位人事代理和勞務派遣人員身份報考“崗位16--崗位29”的須提交聘用（或派遣）合同，其他人員須提交《就業報到證》。提交不了的取消考核資格。

 

　　（五）公示

 

　　考核合格人員確定為擬聘用人員，并將有關信息在古冶區人社局顯著位置進行公示。

 

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