山西運城生態環境局專項高學歷人才招聘公告

來源：運城市人事考試網 2019-12-26 11:46:18

運城市生態環境局2019年專項招聘高學歷人才公告

　　根據中共運城市委組織部、運城市人力資源和社會保障局轉發《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（運人社局發〔2019〕36號）及《運城市人力資源和社會保障局關于下達2019年度事業單位公開招聘補充計劃的通知》（運人社局函〔2019〕165號）等文件精神，發布以下招聘公告：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、專業對口、擇優的原則，做好本次專項招聘工作。

　　二、專項招聘對象

　　畢業于國內重點院校的全日制研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

　　三、專項招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛生態環保事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　3.博士研究生年齡一般不超過35周歲（1984年12月30日以后出生），碩士研究生一般不超過30周歲（1989年12月30日以后出生）；

　　4.適合崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的學歷、學位和專業要求；

　　6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不符合本次專項招聘要求的人員，均不能報考。

　　2.試用期內的公務員（含參照公務員法管理人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人不得報考。招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　3、應聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　四、專項招聘的地點和時間

　　時間：2020年1月9日上午8:00-12:00 下午14:00-18:00，

　　地點：北京市海淀區中關村南大街12號中國農業科學院研究生院辦公樓二樓第一會議室

　　五、專項招聘崗位及數量

　　崗位：運城市環境監控中心，專業技術崗

　　數量：1名

　　專業：環保類

　　六、專項招聘程序

　　1.發布公告

　　在運城市生態環境局門戶網站、運城市人力資源和社會保障局的網站和赴省外招聘院校網站發布公告，時間不少于7個工作日。

　　2.組織報名（網上遞交材料，現場報名確認）

　　應聘人員網上提交以下材料：

　　（1）《運城市生態環境局2019年專項招聘高學歷人才報名登記表》（詳見附件，表中插入電子版照片）；

　?。?）學歷證書；

　?。?）《中國高等教育學歷認證報告》（在中國高等學校學生學籍學歷信息管理系統https://www.chsi.com.cn/查驗；

　?。?）學位證書；

　　（5）《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（在“中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/查驗）；

　?。?）本人有效居民身份證（正反面）；

　　上述材料遞交Word或掃描電子版，以壓縮文件形式發送至郵箱rsk2628260@163.com，郵件標題格式：姓名-學歷-畢業學校-所學專業-研究方向，網上提交材料時間：公告發布之日起，2020年1月7日止。

　　應聘人員現場報名確認，需遞交以下材料的原件：

　　（1）《運城市生態環境局2019年專項招聘高學歷人才報名登記表》2份（詳見附件，表中插入電子版照片，正反頁打?。?；

　?。?）學歷證書原件；

　　（3）《中國高等教育學歷認證報告》（在中國高等學校學生學籍學歷信息管理系統https://www.chsi.com.cn/查驗）；

　?。?）學位證書原件及復印件1份；

　?。?）《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（在”中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/查驗）；

　?。?）本人有效居民身份證原件及正反兩面復印件；

　　（7）獲獎證書原件及復印件。

　　3.資格審查

　　現場主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。應聘人員所學專業與招聘崗位專業存在爭議時，由專家組對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

　　4.招聘方式

　　招聘考試采用筆試與考核相結合方式進行。

　　博士研究生直接進行考核。

　　碩士研究生由市生態環境局組織5人及以上相關專家在高層次人才集聚地區或高?，F場組織實施招聘。招聘計劃數與資格審查合格人數比列超過1:5，采取筆試與考核相結合的方式進行；小于1:5的采取直接考核的方式，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

　　總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。直接考核的考核成績即為總成績。

　　總成績按照招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人員。

　　5.體檢

　　由市生態環境局組織，到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經市生態環境局招聘領導組同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者取消其聘用資格。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

　　6.考察

　　市生態環境局成立考察小組，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況進行全面考察，并對應聘者報考信息的真實性和檔案進行復審。應屆畢業生主要考察其在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。往屆畢業生由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料，因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。

　　7.公示

　　根據考核、體檢、考察結果，由市生態環境局專項招聘工作領導組提出擬聘人員名單，報市生態環境局黨組研究后，在原發布招聘公告的網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無意義后，以正式文件報運城市人力資源和社會保障局審核。

　　8.聘用

　　運城市生態環境局按規定將招聘工作有關情況和擬聘人員基本情況，報運城市人力資源和社會保障局批復。市生態環境局按照國家有關規定為聘用人員辦理聘用手續，聘用人員實行試用期制度。工資福利待遇按國家政策執行。

　　擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，市生態環境局不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　招聘工作政策性強，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員按照本專項招聘實施方案步驟，嚴肅招聘紀律，嚴格規范招聘程序，加強監督檢查。

　　為確保專項招聘有序進行，從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，或其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

　　本次專項招聘高層次人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定，追究相關責任人的責任。

　　咨詢電話：運城市生態環境局人事科 0359-2628260

　　監督電話：運城市生態環境局機關紀委 0359-2651518

　　招聘公告中未盡事宜，由我局專項招聘領導組辦公室按有關規定解釋。