2019年貴州安順市人民醫院招聘39人簡章
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發〔2013〕11號）有關規定，落實市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》（安市發〔2013〕23號）、《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》（安市發〔2013〕14號）文件精神，結合醫院學科建設的需要，醫院擬面向社會公開招聘工作人員39名，其中專業技術人員35名，管理人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本次招聘簡章。
一、組織領導
招聘工作在本次招聘工作領導小組的領導下進行，具體由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則及程序
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
安順市人民醫院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員39名，其中專業技術人員35名，管理人員4名。具體招聘崗位及要求詳見本招聘簡章附件《安順市人民醫院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、專業技術類
（1）全日制普通高校研究生（碩士學位）及以上應往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生）。
（2）全日制普通高校本科（學士學位）及以上應往屆畢業生，經住院醫師規范化培訓合格人員。
（3）藥事管理專業要求全日制普通高校本科（學士學位）及以上應往屆畢業生。
2、管理類
全日制普通高校本科（學士學位）及以上應往屆畢業生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上（2002年1月9日及以前出生）、35周歲以下(1984年1月10日及以后出生)，獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲（1979年1月10日及以后出生），獲得博士研究生學歷學位、副高及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1974年1月10日及以后出生)。
4、招聘崗位，戶籍不限。
5、高級職稱人員。需為全日制普通高校本科（學士學位）及以上畢業生，經社會化評審獲得相關專業相應職務的任職資格。
6、住院醫師規范化培訓合格人員。需為全日制普通高校本科（學士學位）及以上畢業生，通過相關專業基地培訓合格，并通過國家組織的住院醫師規范化培訓結業考核。
7、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定。
8、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到鄉村工作的全科醫學應屆畢業生。
2、在讀的應屆畢業生（含2020屆畢業生）。
3、曾因犯罪受過刑事處罰。
4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
5、曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。
6、聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
8、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9、法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員。
五、報名、資格審查
（一）報名方式：現場報名
（二）報名時間及地點
1、報名時間：2020年1月8日至1月10日上午9時至12時，下午3時至6時。
2、報名地點：安順市人民醫院組織人事科（安順市西秀區黃果樹大街140號安順市人民醫院綜合樓2樓）
3、所需資料：報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》。如實填寫《安順市人民醫院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件2），并粘貼本人近期免冠小2寸正面證件照片，攜帶本人有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、住培合格證、單位同意報考證明（公職人員：黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員，須持具有人事管理權限部門同意報考證明）等相關證書原件及復印件進行現場報名。2019屆住院醫師規范化培訓合格人員，可持通過住院醫師規范化培訓的過程考核省級復核證明（需為A檔）、結業臨床實踐能力考核證明及結業專業理論考核證明的相關文件。
報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，只能選擇一個崗位進行報名,報考人員提供虛假報考申報材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責解釋。
六、考試
本次招聘不設開考比例，考試分為筆試和面試。報考碩士研究生崗位的（崗位代碼01、02、03、04、05、06、07、08），直接進入面試。報考其他崗位的，需參加筆試和面試。
（一）筆試
閉卷考試。報考專業技術崗位的考生筆試科目為《專業知識》，報考專業技術崗位中藥事管理專業（崗位代碼09）及管理崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》，分值均為100分。
筆試時間及地點另行通知，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件參加筆試。
招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進入下一環節人員；招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達60分及以上人員，才能進入下一環節。
同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入下一環節。未參加筆試人員取消進入下一環節資格。
（二）面試
面試為結構化面試，面試成績分值為100分。
面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。
招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的，報考碩士研究生崗位的考生面試成績須達75分及以上，報考其他崗位的考生面試成績需達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（三）總成績計算
總成績按百分制計算。
1、報考崗位代碼01-08的考生面試成績為總成績。
2、報考崗位代碼09-24的考生，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
3、筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，報考崗位代碼09-24的考生按筆試成績、面試成績的順序依次比較，成績并列的進行加試。加試方式、時間、地點另行通知。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
七、體檢
體檢根據各崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由主管部門統一部署，市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責具體實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察工作組由兩人以上組成，經廣泛聽取意見，按照“凡進必審”、黨管人才的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料、做出考察結論后提出聘用建議意見。
考察工作在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、公示和聘用審批
（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室在市人民政府網、市人民醫院網站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室按照《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。
舉報監督電話：0851—33322488（監督電話）
招聘咨詢電話：0851—33325522（咨詢電話）
十一、其他事項
（一）在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在安順市人民政府網站及安順市人民醫院網站上進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成市人民醫院工作領導小組招聘辦公室聯系不上考生的情形，以及考生未閱網上公布的信息，引起的后果由考生自負。
（二）本次招聘考試不指定考試用書。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由市人民醫院工作領導小組研究確定。
（四）本《招聘簡章》解釋權屬市人民醫院招聘工作領導小組。考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網站（http://www.anshun.gov.cn/）安順市人民醫院網站（http://www.assrmyy.com）查詢。《誠信報考承諾書》《報名表》和《單位同意報考證明》模板使用A4紙打印。
附件1：安順市人民醫院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx
附件2：安順市人民醫院2019年第四季度面向社會公開招聘.docx
