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山西晉中榆社縣經(jīng)開(kāi)區(qū)引進(jìn)繼續(xù)緊缺高層次人才5人公告

來(lái)源:榆社縣人民政府 2019-12-27 10:04:26
榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告
 
  為解決榆社經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才緊缺問(wèn)題,縣委、政府研究決定引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才,根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(市組通字〔2019〕43號(hào))和《中共榆社縣委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(榆發(fā)〔2018〕11號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,特制定如下方案。
 
  一、引進(jìn)原則
 
  (一)突出重點(diǎn),按需引進(jìn);
 
 ?。ǘ┢返?、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)并重;
 
 ?。ㄈ┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  二、引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)及名額
 
  此次公開(kāi)引進(jìn)的人才為全額事業(yè)編制,共5名。(引進(jìn)單位名稱(chēng)及崗位、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件)
 
  三、引進(jìn)人才條件
 
  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
 
  具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
 
  崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
 
  具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上;
 
  年齡在35周歲以下(1983年12月26日之后出生)
 
  存在以下情形之一的不得報(bào)名:
 
  (1)在校生不得報(bào)考;
 
 ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
 
 ?。?)存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
 
 ?。?)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  (5)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
 
  (7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報(bào)考;
 
 ?。?)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
 
 ?。?)招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  榆社經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制在榆社縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.yushe.gov.cn/)發(fā)布招聘公告,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
 
 ?。ǘ┙M織報(bào)名
 
  1、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人只限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無(wú)效。
 
  2、報(bào)名地點(diǎn):榆社縣人社局(榆社縣政府一號(hào)樓130室)。
 
  3、報(bào)名時(shí)間:2020年1月8日至10日(上午8:00-12:00,下午14:30-16:00)。
 
  聯(lián)系人:王飛
 
  咨詢(xún)電話:0354-6622529;0354-6631928
 
  4、報(bào)名提交材料:
 
 ?。?)《榆社縣事業(yè)單位引進(jìn)人才信息登記表》(公告附件下載,個(gè)人內(nèi)容必須打?。┮皇饺荩诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn);
 
 ?。?)本人二代身份證原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
 
  (4)教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表;
 
 ?。?)已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證明;
 
  (6)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明;
 
  (7)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門(mén)的同意報(bào)考證明);
 
 ?。?)個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;
 
  (9)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標(biāo)清姓名);
 
  以上證件材料復(fù)印件需A4紙復(fù)印件一份,所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符,取消該應(yīng)聘人員的報(bào)考資格;提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┛己?/div>
 
  招聘辦公室組成5人及以上專(zhuān)家組(外請(qǐng))對(duì)資格審查合格人員組織實(shí)施考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人,直接進(jìn)行面試考核,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等。同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上,采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
 
  同一崗位不達(dá)5人的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚳己顺煽?jī),同一崗位達(dá)5人及以上的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%,成績(jī)保留兩位小數(shù)。
 
  若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同,加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員名次按面試加試成績(jī)排列。
 
  招聘辦公室根據(jù)面試考核結(jié)果或總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
 
  參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在榆社縣政府網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  根據(jù)面試考核成績(jī)或總成績(jī),按照引進(jìn)崗位數(shù)與被考察人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
 
  未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢。
 
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  通過(guò)體檢人員,由組織、人社、用人單位組成聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察,并對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。
 
 ?。┻f補(bǔ)
 
  不按時(shí)參加體檢、考察或自動(dòng)放棄體檢、考察而形成的崗位空缺,按照考核總成績(jī)由高到低的順序,依次等額確定遞補(bǔ)人選。體檢、考察不合格者不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┐_定初步人選。
 
  根據(jù)面試考核、考察考核、體檢結(jié)果,初步人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定,擬引進(jìn)人才名單報(bào)市委組織部審定。
 
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  經(jīng)市委組織部審定后,在原發(fā)布引進(jìn)人才公告媒體上公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
 
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  公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1年,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。被聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職,否則不予調(diào)檔。
 
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  除個(gè)人享受開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員所有待遇外,在落實(shí)配偶工作、子女上學(xué)住房保障等方面給予支持。
 
  五、公開(kāi)招聘組織機(jī)構(gòu)
 
  為保證本次引進(jìn)高層人才工作有序公正進(jìn)行,特成立榆社縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。
 
  工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在縣委人才辦,辦公室主任由巨峰同志兼任,負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作。
 
  榆社縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺
 
  高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
 
  2019年12月26日
 
 
 
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