2019年湖南邵陽新寧縣廣播電視臺招聘公告

來源：新寧縣人民政府 2019-12-27 10:01:32

　　2019年新寧縣廣播電視臺公開招聘工作人員的公告

　　因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發【2019】1號）文件相關規定，經縣委、縣政府同意，報市人社局核準，新寧縣廣播電視臺決定面向社會公開招聘工作人員9名,招聘公告如下。

　　一、招聘原則：招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位、計劃及崗位要求

　　（一）招聘崗位和計劃：詳見附件1。

　　（二）崗位要求：

　　1.報考條件：

　　（1）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（2）具有良好的品行和職業道德，熱愛新聞媒體事業。

　　（3）具備崗位所需的年齡、文化程度和專業要求；

　　（4）具有正常履行新聞媒體工作職責的身體條件。

　　（5）具備報考崗位的資格條件和要求(各崗位的資格條件和要求詳見附件1)。

　　2.招聘范圍：

　　詳見附件1。

　　3.下列人員不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（5）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　招聘公告在新寧縣人民政府網（www.xinning.gov.cn）發布，并在縣委縣政府大院門口、新寧縣廣播電視臺辦公樓公告欄張貼，時間不少于7個工作日。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年1月2日—1月4日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2.報名地點：新寧縣廣播電視臺六樓會議室。

　　3.報名要求：

　　（1）報名需提交的證件和資料：

　　①本人正式有效的二代居民身份證原件及復印件。

　　②學歷證書原件及復印件，并提供學信網學歷報告。

　　③報考播音主持崗位的需提供普通話水平測試等級證書原件及復印件。

　　④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　⑤報名登記表（附件2）。

　　⑥公職人員報考需提供單位同意報考的證明。

　　⑦招聘實行誠信原則，報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》，并在報名時簽訂《誠信考試承諾書》（附在報名登記表中）。

　　⑧本人戶口簿原件、復印件以及能證明戶籍符合報考條件的相關資料等（本人、配偶或父母有一方戶籍符合即可）。

　　（2）報名證件資料齊全者可以委托報名，但須提供報考者親筆委托書，受委托人辦理報名手續時須提供有效身份證原件及復印件。

　　（3）志愿填報：每名報考人員只能報考一個崗位，多報

　　或重報無效。

　　4.招聘崗位的有效報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3：1，達不到比例的崗位，則相應核減招聘計劃數或取消招聘計劃(個別特殊急需崗位報考人數與計劃數的比例達不到3：1，如需開考，報縣人社局審定，并在原發布公告范圍內公布)。降低開考比例的崗位以及實際參加筆試人數未達到開考比例的崗位，其筆試成績須達到60分以上（含60分）方可進入面試。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（三）考試

　　2020年1月13- 14日，考生憑有效《居民身份證》到縣廣播電視臺政工股領取《準考證》。考試時間和地點見準考證。

　　考試分筆試和面試。考生須憑有效《居民身份證》和《準考證》兩證參加筆試，憑有效《居民身份證》和《面試通知單》兩證參加面試。

　　1.筆試

　　筆試內容：招聘崗位相應的專業理論知識。成績滿分為100分，占綜合成績的50%。

　　2.面試

　　以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數與應聘人數1:3的比例確定面試對象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘人數為1：1的比例，則面試成績達到60分及以上方可進入體檢程序。

　　面試內容：新聞編輯記者招聘崗位面試以現場答題為主，成績滿分為100分，占綜合成績的50%；播音主持招聘崗位面試以上鏡試播為主，成績滿分為100分，占綜合成績的50%。

　　具體的面試時間及地點另行通知。

　　3.綜合成績合成：所有成績按四舍五入保留小數點后兩位數，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　綜合成績排名：報考同一崗位的考生根據綜合成績從高分到低分依次排名。若綜合成績相同，以筆試成績高低排名，如筆試成績仍相同，以學歷高低排名。

　　（四）體檢

　　1.按照各招聘崗位的招聘計劃數1:1比例，在參加考試人員中按綜合成績排名從高分到低分順序確定體檢對象，體檢費用自理。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢體檢的項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7天內，由本人提出書面復檢申請，復檢只進行一次，以復檢結論為準。復檢不合格的不予聘用。

　　如有放棄體檢或體檢不合格者，根據空缺名額，經主管部門審查并報同級人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘計劃數。

　　(五)資格復審和考察

　　體檢結束后，須對體檢合格人員進行資格復審。資格復審不合格者，取消其聘用資格，根據空缺名額，經主管部門審查并報同級人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。對資格復審合格人員進行考察，按照德才兼備的標準，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

　　(六)公示

　　根據考試成績、體檢結果、考察情況確定各崗位擬聘用人員，擬聘用人員名單在發布公告的范圍內向社會公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示期滿無異議者，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　2.聘用人員試用期按有關政策執行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

　　3、聘用后，聘用人員最低服務期（5年）內不得調動工作單位。

　　四、紀律要求

　　1.堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。

　　2.考生提供的所有證件、資料及考生填報的所有信息必須真實有效，如發現證件、資料弄虛作假者，一經查實，取消報名、考試和聘用資格，考生本人承擔由此造成的一切后果。

　　3.被聘用人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理聘用手續后未按時到崗到位者，取消其聘用資格。

　　4.參加招聘工作的工作人員，按規定實行回避制度。

　　5.紀檢監察全程監督，所有工作人員必須自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。