2019年安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘11人公告

來(lái)源：安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 2019-12-27 13:57:20

安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年度12月招聘公告

　　一、安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院簡(jiǎn)介

　　詳見：http://www.artah.cn/

　　二、招聘崗位

　　我院2019年度根據(jù)教學(xué)與管理工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用合同制人員，共11人。招聘崗位及人數(shù)詳見附件1：《2019年度安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位一覽表》。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　2、具有較好的儀表和氣質(zhì)，身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求（35周歲以下指1984年12月 1日以后出生）；

　　4、如現(xiàn)屬其他單位在編正式工作人員的報(bào)考我院招聘崗位，須按人事管理權(quán)限提供所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明；

　　5、應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，具體崗位條件詳見附件1：《2019年度安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位一覽表》。

　　四、相關(guān)待遇

　　按照《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院院聘人員工資和津貼改革試行方案》執(zhí)行。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、應(yīng)聘者以電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須提供以下電子及掃描件材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷和二代身份證；②學(xué)歷和學(xué)位證書；③崗位要求的相關(guān)資格證書；④《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2）（附件自行下載填寫），發(fā)送電子郵件至ahyszyxy_zp@163.com，郵件主題為：姓名/專業(yè)/報(bào)考崗位。

　　應(yīng)聘材料以文件夾的形式發(fā)送，文件夾也請(qǐng)以“姓名/專業(yè)/報(bào)考崗位”格式命名。如“張三/漢語(yǔ)言文學(xué)/教學(xué)秘書”。請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。

　　應(yīng)聘者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。報(bào)名時(shí)間自即日起至2020年1月5日。

　　2、資格初審

　　我院資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單。

　　3、資格復(fù)審

　　被通知來(lái)院參加考核的人員，請(qǐng)本人務(wù)必?cái)y帶相關(guān)證書的原件及復(fù)印件等材料，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　1、《安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》（附近期1寸免冠白底正面證件照4張）；

　　2、二代身份證（復(fù)印件含正反面）；

　　3、學(xué)歷（學(xué)位）證書；

　　4、報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其筆試、試講等考核資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄

　　資格復(fù)審時(shí)間：2020年1月6日（上午9：00-11：30，下午2:00-5：00）。地點(diǎn)：合肥市丹霞路8號(hào)安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處。

　　六、考試錄用程序及辦法

　　圖書管理員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、總務(wù)處職員崗位采用筆試、面試考核辦法。

　　1、筆試：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。以百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：5比例確定面試，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試、試講。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、錄取成績(jī)：以面試成績(jī)由高到低排名推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)院審定。考核成績(jī)不及格者，不予錄用。

　　思政教師、體育教師、語(yǔ)文教師崗位采用筆試、試講考核辦法。

　　（1）、筆試：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。以百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1：5比例確定試講人員（對(duì)于招聘崗位應(yīng)聘人員比較少的可適當(dāng)降低），若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入試講。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（2）、試講：根據(jù)所報(bào)專業(yè)崗位的要求，試講人員提前準(zhǔn)備，試講每節(jié)課時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘。試講為一節(jié)課。

　　（3）、錄取成績(jī)：以試講成績(jī)由高到低排名推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)院審定。考核成績(jī)不及格者，不予錄用。

　　4、考察和體檢。

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況；體檢須在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢合格報(bào)告。

　　5、對(duì)考察考核、體檢合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批后在校園網(wǎng)公示7天。

　　6、公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、說(shuō)明事項(xiàng)

　　1、資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的報(bào)考材料必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其測(cè)試、聘用資格。所提交的材料僅退還原件。

　　2、崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃滿足或高于2：1比例的方能開考，否則此崗位取消招聘或減少崗位招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院可以從崗位招聘符合聘用條件的人員中，按試講、面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、請(qǐng)報(bào)考人員全程關(guān)注我院網(wǎng)站有關(guān)通告。

　　八、聯(lián)系方式