河南周口鹿邑縣事業(yè)單位引進短缺專業(yè)人才73人公告
來源：鹿邑縣人民政府
2019-12-27 15:22:57
2019年鹿邑縣事業(yè)單位公開引進短缺專業(yè)人才73名
根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見〉》等文件精神，結(jié)合我縣人才需求現(xiàn)狀，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定公開引進短缺專業(yè)人才73名，有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
引才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、專業(yè)及數(shù)量
具體見附件1。
三、人員資格和基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
（四） 年齡要求在35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；
?。ㄎ澹┢胀ǜ叩葘W校全日制本科以上畢業(yè)生，具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求；
?。﹫竺麜r已取得畢業(yè)證等相關(guān)證件；
?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘?yīng)聘。
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀生；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
發(fā)布網(wǎng)站：鹿邑縣人民政府網(wǎng)（http://www.luyi.gov.cn/）及微信平臺。
（二）報名與資格審查
1、報名方式。采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)址http://117.159.67.234:8088
?。?） 報名時間。2019年12月27日—2020年1月3日24:00。
?。?）報名所需材料。按要求上傳以下材料掃描件：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證（在職人員同意報考證明）、《2019年鹿邑縣事業(yè)單位公開引進短缺人才報名表》（見附件2）。
（3）網(wǎng)上交費。資格初審，考生可在上傳資格審查材料2天后，登陸原報名網(wǎng)頁查看初審結(jié)果是否通過，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。資格審查通過后，在2020年1月5日—1月6日期間，按30元/人的標準在鹿邑縣人事考試公共服務(wù)平臺登錄個人賬號交納考務(wù)費。
（4）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0394－7211889
2、準考證打印。準考證打印事項在本平臺公布。
3、資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，對不符合條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
4、注意事項。
?。?）每名人員只能選擇一個專業(yè)報名，所報專業(yè)必須與所學專業(yè)相一致；
?。?）報名信息填寫錯誤、遺漏，或者根據(jù)考生報名提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到本人的，造成的后果、責任由本人承擔。
?。ㄈ┛荚?/div>
引進普通全日制碩士研究生的專業(yè)（中國古典文獻學、中國古代文學、中國古代史、中國史、中國哲學、政治學類），采取直接面試的形式進行。其他崗位的考試辦法，根據(jù)報名及資格初審通過人數(shù)，可以采取直接面試、先筆試后面試等形式進行。具體辦法在本平臺發(fā)布。
（四）體檢和考核
1、按照同一崗位引進數(shù)量，依據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。
2、根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格者按崗位1:1比例確定參加考核對象。通過查閱檔案、座談、走訪、與被考核對象交談等方式，主要了解被考核對象政治素養(yǎng)、學習能力、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。考核階段因被考核對象自愿放棄或考核不合格出現(xiàn)引才崗位缺額的不再遞補。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的確定為擬引進人員，屬在編在崗的人員按程序辦理編制、人事手續(xù)；首次就業(yè)的實行試用期制度，試用期一年，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
六、待遇和管理
本次引進的人員，根據(jù)用人單位需求調(diào)配至我縣全供事業(yè)單位工作，最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從辦理手續(xù)之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請調(diào)離鹿邑，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。
七、紀律與監(jiān)督
公開引進人才工作做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并全程接受社會及紀委監(jiān)委監(jiān)督。對弄虛作假、違反紀律的行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本方案由鹿邑縣事業(yè)單位公開引進短缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名及咨詢電話：0394—7211889
鹿邑縣事業(yè)單位公開引進短缺人才工作領(lǐng)導小組
2019年12月26日
免費學習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
