為深入貫徹黨的十九大精神，落實浙江省委“四個強省”要求、寧波市委“六爭攻堅、三年攀高”決策部署，加快引進寧波規劃與建筑設計領域緊缺急需的高層次創業創新人才和團隊，進一步提升寧波城鄉規劃建設品質，根據《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》（甬黨發〔2018〕42號）和《關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》（甬黨辦〔2017〕75號），現就2020年寧波市“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才有關事項公告如下：

 

 

　　面向海內外引進一批具有較高專業造詣、資質水平、行業影響和學歷層次，具有較強組織管理和市場經營能力，能提升和帶動寧波市城鄉規劃研究設計咨詢（含城市設計、海綿城市研究、軌道交通規劃研究等）、建筑設計、市政基礎設施規劃設計、地下工程設計、BIM技術應用、地理信息裝備制造、移動位置服務、地理信息研發、航測與遙感應用等領域行業水平，引領相關產業發展的創業創新人才和團隊。

 

　　二、申報類型

 

　　2020年“泛3315計劃” 規劃設計人才和團隊分4類，其中，創業人才（團隊）是指在寧波創辦城鄉規劃研究設計咨詢技術機構、建筑設計企業、市政基礎設施規劃設計機構、地理信息裝備制造企業、測繪地理信息技術應用服務或軟件產品研發等企業的人才（團隊）；創新人才（團隊）是指受聘于寧波相關單位從事城鄉規劃研究設計咨詢、建筑設計、市政基礎設施規劃設計、測繪地理信息技術應用服務或軟件產品研發等工作的人才（團隊）。

 

　　三、申報條件

 

　　（一）“泛3315計劃”規劃設計團隊

 

　　1. 創業團隊

 

　　創業團隊是指自帶技術、項目、資金來寧波創業，創業項目具有較好市場前景，能引領寧波市城鄉規劃與建筑設計領域行業發展，并能產生較好經濟效益和社會效益的高端團隊，且須符合以下基本條件：

 

　　（1）創業團隊應包括1名帶頭人和3名以上成員（不含顧問），2017年1月1日以后來寧波創業或尚未在寧波創業，團隊成員間知識結構合理，擁有合作經歷或與創業項目關聯度大。設計類企業應取得本行業乙級以上設計資質，具備相應的專業力量和技術水平。

 

　　（2）團隊帶頭人一般應取得相應專業碩士研究生以上學歷學位、副高以上職稱和執業資格，具備較強的經營管理能力，且曾在國內外相應的甲級（或相當）設計技術機構擔任過中層以上管理職務；近5年主持或參與（前3位）的項目獲得1項國家級或3項省級以上獎勵，或取得省級以上科技進步獎勵，或是省部級科技成果或發明專利的主要完成人。

 

　　（3）團隊成員應取得相應專業全日制本科以上學歷（2017年以后參加工作的成員應具有相關專業碩士研究生以上學歷學位），具有較強的專業技術能力、科學創新素養和團隊協作精神，其中3名以上成員應具有主持或參與過單項200萬元以上項目的研究設計經歷。

 

　　（4）創業項目技術成熟，創業理念先進，模式可行，無影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。

 

　　（5）團隊在寧波注冊創辦的公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元；團隊帶頭人（自然人）須為團隊創辦公司的法定代表人，其實際到位的貨幣出資不少于50萬元、持股比例超過20%且為第一大股東；團隊帶頭人及成員（自然人）合計持股比例超過50%；創業團隊須承諾創辦的企業在獲得資助后10年內不搬離寧波。

 

　　2. 創新團隊

 

　　創新團隊是指以規劃與建筑設計行業高端人才為核心，具有顯著的創新業績或較強創新潛能，依托寧波企事業單位或有法人資格的社會組織，有明確創新路線圖，致力于創新突破或成果轉化，具有引領帶動作用的高端團隊，且須符合以下基本條件：

 

　　（1）團隊應包括1名帶頭人和至少3名以上成員，團隊全體成員間知識結構合理，擁有合作經歷，2019年1月1日以后來寧波工作或尚未在寧波工作。

 

　　（2）團隊帶頭人應取得相應專業碩士研究生以上學歷學位，一般應具有副高以上職稱（博士可免）和相應專業執業資格，具有較強的組織管理、科研和創新能力，能密切關注行業前沿發展動態；近5年主持或參與（前3位）的項目獲得2項省級以上獎勵，或取得市級以上科技進步獎勵，在業內具有較高影響力。

 

　　（3）團隊成員應取得相應專業碩士研究生以上學歷學位和執業資格，具有3年以上從業經歷和較高的專業素養、協作精神。

 

　　（4）團隊研究設計及開發應用能力應達到國內一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，具有應用前景和市場潛力，能推動寧波市相關學科和產業發展，能較好提升依托單位的經營業績和創新水平。團隊入選后均須全職在寧波工作，獲得資助后應連續在寧波工作不少于5年。

 

　　（5）團隊依托的單位應具備較好的經營業績和社會聲譽，創新體系健全，配套支持措施完善，能為團隊創新提供必要的資金、設備、場所等保障。

 

　　（二）“泛3315計劃” 規劃設計人才

 

　　1. 創業人才

 

　　創業人才是指自帶技術、項目、資金來寧波創業，創業項目具有較好市場前景，能促進寧波市城鄉規劃與建筑設計行業發展的高層次人才，且須符合以下基本條件：

 

　　（1）創業人才一般應具有相應專業碩士研究生以上學歷學位、副高以上職稱和執業資格，具備較強的經營管理能力，且曾在國內外相應的甲級（或相當）設計技術機構擔任過中層以上管理職務；近5年主持或參與（前3位）的項目獲得1項國家級或3項省級以上獎勵，或取得省級以上科技進步獎勵，或是省部級科技成果或發明專利的主要完成人；在專業核心期刊上發表過2篇以上的學術論文（前2作者）或出版過10萬字以上的具有行業影響力的著作。

 

　　（2）創業項目技術成熟，創業理念先進，模式可行，無影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。

 

　　（3）創業人才在2017年1月1日以后從市外來寧波創辦公司并完成工商注冊登記等相關手續，創業人才須為企業主要創辦人、第一大股東（含技術入股）、法定代表人，公司實際到位注冊資金中創業人才貨幣出資不少于50萬元。

 

　　（4）創業人才須承諾創辦的企業在獲得資助后10年內不搬離寧波。

 

　　2. 創新人才

 

　　創新人才是指在規劃與建筑設計等專業領域具有較好創新業績或較大創新潛能，依托寧波企事業單位或有法人資格的社會組織，有明確創新路線圖，致力于創新突破或成果轉化的高層次人才，且須符合以下基本條件：

 

　　（1）創新人才應取得相應專業博士研究生學歷學位，具有一定的業內影響力，具備良好的項目組織、課題研究、方案設計、成果轉化等專業技術能力；或取得相應專業碩士研究生以上學歷學位，曾在國內外相應的甲級（或相當）設計技術機構擔任過項目主管或是技術骨干，主持或參與（前3位）的項目獲得過國家級二等獎以上或省級一等獎以上獎勵。

 

　　（2）創新人才的研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，具有應用前景和市場潛力，能促進寧波市相關學科和產業發展，能較好提升依托單位的經營業績和創新水平。

 

　　（3）創新人才依托的單位應具備較好的經營業績和社會聲譽，創新體系健全，配套支持措施完善，能為人才創新提供必要的資金、設備、場所等保障。

 

　　（4）創新人才在2019年1月1日以后來寧波工作或尚未在寧波工作，入選后應全職在寧波連續工作不少于5年。

 

　　對于特別優秀的創業創新人才和團隊可視情在學歷學位、任職經歷、職稱資格等條件中予以破格。

 

　　四、申報遴選程序

 

　　申報遴選工作由中共寧波市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局牽頭，市自然資源和規劃局會同市住建局為主實施，具體方法和程序為：

 

　　（一）受理申報。2020年1月1日—2020年3月15日，符合條件的申報對象登錄“寧波市泛3315計劃網上申報系統”（http://183.134.253.62:8080/zhrc/f/web/index）,按要求填寫申報信息，上傳附件材料后線上提交，逾期不再受理。申報創新團隊和創新人才的，還需依托單位填寫審核意見、推薦理由和支持措施。項目申報書和附件材料導出后分別裝訂成冊（一式3份）按規劃或建筑兩大類，提交至市自然資源和規劃局（郵寄地址：寧波市和濟街9號組織人事處）或市住建局（郵寄地址：寧波市松下街595 號建筑節能與科技設計處）。

 

　　（二）部門評審。2020年3月中旬—4月底，申報材料分領域經各區縣（市）相關責任單位初審通過后，線上提交至市商務局。市自然資源和規劃局會同市住建局邀請專家對申報項目進行評審，并提出初步建議入選名單。

 

　　（三）綜合評審。2020年5月，寧波市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局組建綜合評審委員會，對初步建議入選名單進行綜合評審，形成綜合建議入選名單。

 

　　（四）審定發文。2020年6月—9月，綜合建議入選名單按有關程序審定發文。

 

 

　　經申報評審，入選“泛3315計劃”的人才和團隊，落戶并符合項目推進要求的，可享受以下相關政策：

 

　　（一）“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。對頂尖人才領銜的重大項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。

 

　　（二）“泛3315計劃”人才和團隊（含帶頭人和成員），通過我市自主申報入選國家、省重點人才計劃的，給予最高600萬元獎勵；入選省領軍型創新創業團隊的，給予500萬元資助。經自主培養升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才，給予人才最高800萬元獎勵，給予培養單位一次性500萬元獎勵；自主培養申報成為特優人才的（入選國家重點人才計劃除外），給予人才一次性最高50萬元獎勵；成為領軍人才的（入選浙江省重點人才計劃除外），給予人才一次性10萬元獎勵。

 

　　（三）“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業的，可享受連續3年每月不低于當地社平工資標準的生活補貼；子女需入讀幼兒園、義務段學校的，可通過高層次人才創業創新服務聯盟綠色通道，到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次；本人可享受寧波三級甲等醫院定點醫療機構優先安排、專家預約等服務。

 

　　（四）“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人可享受相應的安家補助和購房補貼。“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人入選后3年內，在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的，還可享受一次性30萬元購房補貼，已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或實物分房等政策的，按照就高、補差、不重復原則發放。

 

　　（五）“泛3315計劃”人才和團隊符合相關條件的，還可享受《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》（甬黨發〔2018〕42號）和《關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》（甬黨辦〔2017〕75號）規定的其他相關扶持政策和服務保障。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）已入選寧波市“3315計劃”“3315資本引才計劃”“泛3315計劃”（以下統稱“3315系列計劃”）的人才及團隊帶頭人或成員，已享受《寧波市加快集聚頂尖人才實施辦法（試行）》有關政策的、通過上級主管部門任命擔任部省屬和市屬駐甬單位主要領導職務的、通過寧波市本級“一事一議”直接引進的相關人才和團隊，已通過寧波市自主申報入選國家、浙江省“千人計劃”人才，均不再作為2020年“泛3315計劃”的申報對象。

 

　　（二）申報人（包括團隊帶頭人和成員）每次僅能申報一種引進領域人才類型，不得多領域申報、多類型申報，累計申報次數不超過2次。同時，應對申報內容謹慎作出承諾，并在申報書承諾欄中簽名。經評審入選后，未經過重大事項報告程序，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意減少注冊資本、調整項目內容和項目目標。入選“泛3315計劃”的人才（團隊）落戶后，應將主要精力放在寧波項目上，不得在異地申報同類項目。創新人才（團隊）不能全職到崗的，視作自動放棄入選資格。

 

　　（三）申報人填報的信息如有虛假，將取消參評資格并列入黑名單，今后也不得參評“3315系列計劃”，已入選的，一律取消“泛3315計劃”人才（團隊）入選資格，構成違法的，依法追究相關人員的法律責任。

 

　　（四）報送的所有申報材料均不得涉及國家秘密。如確需提供涉密材料，涉密部分須按國家有關保密規定另行報送，并附申報人所在單位的密級證明，但不得報送絕密級材料。

 

　　（五）申報截止時間：2020年3月15日。

 

　　（六）本公告由寧波市自然資源和規劃局商寧波市住建局負責解釋。

 

　　市自然資源和規劃局聯系人：組人處 李先生；聯系電話：0086-574-89289908；郵箱：andyleelzl@163.com。

 

　　市住建局聯系人：科技處 王先生；聯系電話：0086-574-89187256；郵箱：264151986@qq.com。

 

　　寧波市自然資源和規劃局

 

　　寧波市住房和城鄉建設局

 

　　2019年12月1日

 

 

　　附件2：寧波市“泛3315計劃”規劃設計創新團隊申報書.doc

 

　　附件3：寧波市“泛3315計劃”規劃設計創業人才申報書.doc

 

　　附件4：寧波市“泛3315計劃”規劃設計創新人才申報書.doc

 

　　附件5：寧波市“泛3315計劃”規劃設計創業創新人才（團隊）申報附件材料清單.doc