2019年甘肅蘭州市西固區金溝鄉衛生院引進人才公告
為進一步加強我院人才隊伍建設，形成適應新時代城鄉居民健康需求的人才發展體制機制，加快破解我院人才匱乏的瓶頸問題，根據《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》、市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健局《關于轉發<關于加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知>的通知》（蘭組通字〔2019〕61號）及中共蘭州市西固區委辦公室、蘭州市西固區人民政府辦公室《關于印發西固區衛健系統急需緊缺人才引進工作實施方案的通知》（區委辦發[2019]48號）相關文件精神，結合工作實際，現面向社會公開引進急需緊缺人才及實用人才，現公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺及實用人才1人(崗位需求及要求見附表)。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.遵守憲法和法律，熱愛衛生健康事業，道德品行和職業素養良好；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需專業、學歷學位、職稱、年齡以及崗位所需的其它條件。(招聘崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的，計算時間截止為2019年12月31日。招聘崗位要求50周歲以下為1969年12月31日以后出生; 40周歲以下為1979年12月31日以后出生;以此類推)。
5.引進人才范圍不含蘭州市縣區及市屬機關事業單位在職在編工作人員。
6.有下列情形之一者不接受報名和引進：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。
三、引進程序
1.崗位信息獲取。登錄蘭州市西固區政務網站（www.rsj.lanzhou.gov.cn）查看《2019年蘭州市西固區金溝鄉衛生院引進急需緊缺人才公告》，獲取《崗位需求表》。
2. 組織報名。采取現場報名方式進行，報名時間為2020年1月6日至2020年1月 8日，每天上午9:00- 12:00,下午14:00-17:00。
應聘人員根據公告的《崗位需求表》，下載填寫《蘭州市西固區金溝鄉衛生院引進急需緊缺人才報名登記表》，在指定時間段內攜帶報名登記表和本人近期免冠2寸證件照，并提供本人身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、相關獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復印件，在蘭州市西固區金溝鄉衛生院辦公室人事科（蘭州市西固區金溝鄉小金溝村88號)現場確認報名資格。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
3.資格審查。由蘭州市西固區金溝鄉衛生院辦公室人事科對應聘人員遞交的材料進行審查，主要查看學歷、資歷等資料。
4.面試考核。由蘭州市西固區金溝鄉衛生院對資格審查合格的應聘人員進行面試考核(具體時間和地點以公告的形式另行通知)。
5.體檢。面試結束5個工作日內，在蘭州市西固區政務網站上公布面試成績，按崗位計劃和醫院專家考核組意見確定體檢人選。體檢具體安排在蘭州市西固區政務網站上公布。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行，(在引進人才體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定)。體檢人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行1次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔。
6.考察。體檢合格者確定為考察人選，對考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度等方面進行全面詳實的考察，調取考察對象本人檔案著重對考察對象的遵紀守法、學習工作表現進行考察,形成書面考察結論。
7.確定預聘名單。體檢合格者確定為預聘名單，并在蘭州市西固區政務網站進行為期5個工作日的公示。公示無異議的，報西固區衛健系統急需緊缺人才引進工作領導小組研究確定后，由區人社局負責，上報市人社局審批。
8.簽訂聘用合同。預聘名單經市人社局批復后，由區衛健局指導用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
9.政策待遇。納入事業單位編制管理，享受事業單位工資福利待遇。
四、其他事項
1.本次引進人才各崗位在體檢、考察、認定等各環節均不實行遞補。
2.本次引進人才5年內不得調離應聘崗位。
3.應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合《公告》中引才崗位條件，凡弄虛作假者，一經查實即取消引進資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
4.本公告由蘭州市西固區金溝鄉衛生院負責解釋。
咨詢電話：0931-7116266
監督電話：0931-7116266
附件：蘭州市西固區金溝鄉衛生院急需緊缺人才崗位需求表.xls
2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄.doc
蘭州市西固區金溝鄉衛生院
2019年12月30日
