甘肅酒泉玉門市遴選機關(guān)單位工作人員20人公告

來源：鐵人先鋒網(wǎng) 2019-12-30 15:29:50

　　玉門市公開遴選機關(guān)單位工作人員的公告

　　為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大干部選拔交流力度，經(jīng)研究，決定面向全市各黨政機關(guān)公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　本次公開遴選機關(guān)單位工作人員共涉及市委辦公室等14個部門單位，遴選文秘等崗位工作人員20名（職位表附后）。

　　二、遴選范圍

　　公開遴選主要面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門的公務(wù)員和參公人員。

　　三、遴選資格條件

　　公開遴選對象需具備以下基本條件：

　　1、具備信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門工作2年以上（截止2019年12月31日）。

　　3、具備需求崗位要求的專業(yè)、年齡、學歷、工作能力和崗位要求等。

　　4、近三年年度考核均為稱職及以上等次。

　　5、具有正常履行職責的身體條件。

　　存在下列情形之一的人員，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分期間或者影響期限未滿的。

　　3、尚在試用期內(nèi)、規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或有其他限制性規(guī)定的。

　　4、不符合遴選條件、崗位要求的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　（一）發(fā)布公告。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門發(fā)布遴選公告，并通過鐵人先鋒網(wǎng)、玉門在線等媒體對外公布遴選職位數(shù)量、資格條件、遴選程序等。

　　（二）組織報名

　　1、報名方式。公開遴選采取個人自愿申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場公開報名，每人限報一個崗位。對符合遴選條件的，根據(jù)干部管理權(quán)限，由所在單位黨組織進行資格初審，由主要負責人在《玉門市公開遴選機關(guān)單位工作人員報名表》（登錄鐵人先鋒網(wǎng)網(wǎng)站下載）中簽署“同意報考”意見并加蓋公章，方為有效。

　　2、報名時間：2019年12月28日—2020年1月3日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3、報名地點：市委組織部503室；聯(lián)系人：張清春，聯(lián)系電話：3338266。

　　4、報名材料：

　　（1）《玉門市公開遴選機關(guān)單位工作人員報名表》；

　　（2）《玉門市公開遴選機關(guān)單位工作人員報名匯總表》；

　　（3）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復(fù)印件（同時提供學信網(wǎng)學歷證書查詢頁面打印件）；

　　（4）近三年考核等次情況分別由市委組織部、市人社局核定，出具考核等次情況說明；參加遴選人員的干部身份由市委編辦核定，并在報名表上注明身份并蓋章；

　　（5）近期免冠2寸彩色照片3張。

　　（三）資格審查。按照公開遴選的資格和條件，對報名人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加筆試。筆試開考比例不低于1:3，對報考比例達不到1:3的，減少或取消遴選計劃，未通過資格審查者，取消遴選資格。報名者應(yīng)對提供材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格并函告所在單位。

　　（四）筆試

　　1、筆試環(huán)節(jié)由市委組織部組織實施。筆試的具體時間、地點另行通知。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。筆試成績占總分的50%。

　　2、筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

　　3、依據(jù)筆試成績，由高分到低分按遴選名額1:3的比例確定面試對象，若達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部研究，可降低至1:2。

　　加分項：近三年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分,近三年獲得市級表彰獎勵或榮譽稱號的一次加0.5分,獲得酒泉市級表彰獎勵或榮譽稱號的一次加1分,獲得省級及以上表彰獎勵或榮譽稱號的一次加3分。累計加分不超過5分。筆試環(huán)節(jié)綜合成績?yōu)楣P試成績與加分項的合計得分的50%。

　　（五）面試

　　1、面試由選人單位組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的應(yīng)變分析、邏輯思維、語言表達及適應(yīng)崗位工作的素質(zhì)和能力。

　　2、分職位根據(jù)個人筆試綜合成績，按照遴選職位與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試現(xiàn)場打分，成績當場公布。面試成績占總分的40％。

　　（六）組織考察。依據(jù)筆試和面試成績總和（筆試成績×50%+面試成績×40%），由高分到低分按遴選名額 1︰1的比例確定考察對象，由用人單位到報考人員所在單位進行全面考察。組織考察成績占總分的10％。

　　（七）綜合成績確定。按照（筆試成績+加分項）×50％+面試成績×40％+組織考察成績×10％的計算方式，確定最終成績。

　　（八）研究決定。根據(jù)遴選人員的綜合成績，提出擬遴

　　選對象，由市委組織部部務(wù)會議研究確定。

　　（九）公示。對確定的擬遴選人員公示5個工作日，無異議者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格并依次替補。

　　五、相關(guān)要求

　　1、參加公開遴選的人員不得報考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　2、堅持公開、公平、公正原則，不準隨意降低標準、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴格遵守干部人事工作紀律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。

　　3、市紀委監(jiān)委對遴選工作進行全程監(jiān)督，在公開遴選工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時向市紀委監(jiān)委舉報反映。同時，本次遴選工作由市委組織部牽頭負責，從每個用人單位抽調(diào)1名工作人員參與公開遴選資料審核等相關(guān)工作。