上海科技管理干部學院招聘公告

來源：上海市人力資源和社會保障局 2019-12-31 09:10:24

　　上海科技管理干部學院招聘公告

　　上海科技管理干部學院是國家科技部和上海市科技系統的干部教育培訓基地，是經國家教育部批準建立的獨立設置成人高校，院屬上海科技政策研究所是上海市科委軟科學研究基地之一。學院為公益二類事業單位。

　　因事業發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，學院現面向社會公開招聘工作人員9名。

　　一、招聘崗位及職數

　　培訓項目主管崗位（專技初級及以上）3名

　　培訓工作主管崗位（專技初級及以上）3名

　　辦公室黨務工作崗位（管理九級）1名

　　人事管理崗位（管理九級）1名

　　物資采購管理崗位（管理九級）1名

　　二、崗位職責及要求

　　（一）培訓項目主管崗位

　　崗位職責：承擔培訓項目的開發和設計、培訓市場的開拓、培訓課程體系的建設和完善；負責培訓班的教學、管理和服務等工作。

　　崗位要求：

　　1.熱愛教育培訓工作，具有事業心、進取心和工作主動性；對外溝通、協調能力強，具有吃苦耐勞、勇于奉獻的精神；身體健康。

　　2.了解教育培訓業務或科技管理工作，具有較強的文字和計算機應用能力，善于開拓培訓市場。

　　3.碩士研究生學歷，35周歲及以下，有兩年以上工作經歷,有教育培訓工作經歷者同等優先。

　　4.若為中高級專業技術人員，還需具備相應的資格。

　　（二）培訓工作主管崗位

　　崗位職責：負責培訓任務的具體落實和實施，承擔培訓班的教學管理、學員管理和服務等工作。

　　崗位要求：

　　1.熱愛教育培訓工作，具有事業心、進取心和工作主動性；具有吃苦耐勞、勇于奉獻的精神；身體健康。

　　2.了解教育培訓業務或科技管理工作，具有良好的溝通協調能力和一定的文字、計算機應用能力。

　　3.本科學歷，35周歲及以下，有教育培訓工作經歷者同等優先。

　　4.若為中高級專業技術人員，還需具備相應的資格。

　　（三）辦公室黨務工作崗位

　　崗位職責：貫徹執行黨的方針、政策，負責學院黨建日常工作落實、管理，協助做好學院組織、宣傳、文化及精神文明建設工作，完成領導和上級部門下達的各項工作任務。

　　崗位要求：

　　1.擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素養與理論水平。

　　2.具備較強的公文寫作能力和較好的組織、宣傳能力，溝通協調能力強，吃苦耐勞、甘于奉獻；身體健康。

　　3.中共黨員，本科或碩士研究生學歷，35周歲及以下，有一年以上黨務工作經歷。

　　4.有新媒體、網站和廣告等相關專業背景或工作經歷者同等優先。

　　（四）人事管理崗位

　　崗位職責：負責學院人事日常工作的落實，協助做好人員招聘、勞資福利、人才服務、人事檔案等工作。

　　崗位要求：

　　1.具有較強的政治素養與保密意識，為人正直、友善，有進取心和工作主動性。

　　2.具有較強的文字能力和計算機應用能力，溝通協調能力強，吃苦耐勞、甘于奉獻；身體健康。

　　3.中共黨員，本科或碩士研究生學歷，30周歲及以下，有一年以上人事相關工作經歷。

　　（五）物資采購管理崗位

　　崗位職責：負責部門物資采購、固定資產及物業管理工作；負責管理各類采購文件和檔案及部門其他相關文案工作；協助做好基建相關工作。

　　崗位要求：

　　1.工作積極主動，踏實肯干，有較好的學習能力和強烈的責任心。

　　2.具有較好的文字和計算機應用能力；溝通協調能力強，身體健康。

　　3.本科學歷，35周歲及以下，理工類、管理類相關專業，有兩年以上相關工作經歷，中共黨員同等優先。

　　三、招聘程序

　　（一）公開報名

　　1.報名對象：遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需學歷、專業、資格、技能、身體及其他條件的人員均可報名應聘。其中，應聘管理崗位的人員還須是已參加過上海市職業能力考試院于2019年4月20日組織的上海市事業單位公開招聘集中筆試，筆試成績達到全市平均成績171.2分且尚未被事業單位錄用的人員。

　　注：外省市社會人員應聘須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2020年1月10日。

　　2.報名要求：應聘人員如實填寫《上海科技管理干部學院公開招聘報名登記表》，將《報名登記表》、個人簡歷、學歷學位證書、身份證、居住證（外省市戶籍社會人員）等相關材料掃描件（應聘管理崗位的人員還需提交筆試成績單）發送至電子郵箱kgyrsc@126.com，郵件標題為“姓名應聘XX崗位”。

　　報名時間從即日起至2020年1月10日。

　　（二）資格審查

　　應聘人員遞交材料必須真實有效，組織人事處按照招聘公告上的應聘條件對應聘人員進行資格審查。

　　應聘管理崗位的人員，根據2019年上海市事業單位公開招聘筆試成績（筆試成績不低于全市平均成績171.2分），由高到低按照招聘崗位職數1:5的比例進行資格審查。若進入資格審查的人員比例達不到規定的比例，崗位不取消，繼續進入資格審查環節，資格審查通過者方可進入面試；資格審查未通過的，根據實際情況確定由筆試成績排名其后的考生依次遞補。

　　特別告知：報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，對提交的個人信息及所有材料負責，如不符合報考條件或填報信息不實，或因提供材料不齊導致無法進行資格審查的，均視為報名無效，由此產生的后果，責任自負。

　　（三）組織考試

　　考試分為筆試和面試，視情況可進行復試。

　　1.通過資格審查的應聘人員，將收到筆試通知。其中，應聘管理崗位的人員以2019年上海市事業單位公開招聘筆試成績為依據，不再另行組織筆試。

　　2.根據筆試成績從高到低排序，專技崗位按招聘崗位職數1:3的比例確定面試人選，管理崗位按招聘崗位職數1:5的比例確定面試人選。面試主要測試崗位專業知識、業務能力、人際交往能力和綜合素質，采用結構化面試等方式擇優確定擬聘人員。

　　（四）體檢與考察

　　按筆試、面試成績4:6比例計算綜合成績，將綜合成績由高到低排序，按照招聘職數1:1的比例進入體檢程序。擬聘人員收到通知后，到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

　　組織人事處對擬聘人員進行考察，主要考察擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。

　　如擬聘人員放棄體檢，或體檢、考察不合格，本單位可根據實際情況確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補。

　　（五）公示

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，擬聘人員名單在上海人力資源社會保障網（rsj.sh.gov.cn）以及學院網公示七天。公示無異議，按照規定報上級主管部門核準備案。

　　（六）聘用