依據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》及省、市相關政策規定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據工作需要，面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

 

　　本次計劃招聘區屬事業單位工作人員97名。具體招聘崗位、人數及相關要求見《紅旗區2019年公開招聘事業單位工作人員計劃一覽表》（附件1）。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法，具有良好的品行；

 

　　（三）具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷及專業要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

 

　　（四）符合崗位要求的年齡條件；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件；

 

　　（七）有下列情形之一者不得報考：

 

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的人員；

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3、近5年內曾在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

 

　　4、現役軍人及普通高等院校在校生；

 

　　5、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。

 

 

　　（一）組織報名

 

　　本次招聘，采取現場報名方式進行。

 

　　1、報名時間：2020年1月11日-1月14日 （上午9：00-下午5：00）

 

　　2、報名地點：紅旗區行政服務中心（新鄉市首比街中段）

 

　　3、筆試準考證領取時間：2020年2月3日-2月4日（上午9：00-下午5：00）。領取地點：紅旗區行政服務中心（新鄉市首比街中段）

 

　　報考人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。

 

　　（二）資格審查

 

　　所有報考人員，均須提供有效身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網自行下載打印）、就業報到證（或人事代理合同書）等相關資料。退役士官、士兵須提供退役證件，符合報名條件的社區工作者和政府購崗人員須分別提供由民政部門和人社部門出具的相關證明。崗位要求的工作年限滿兩年是截止到公告發布之日滿兩年。在職人員須提供所在單位同意報考的證明。留學回國人員須提供有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。

 

　　報考時以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片2張，同時提交本人填寫的《紅旗區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）一式2份（需網上自行下載，A4紙打印），筆試考務費每科30元，共計60元。

 

　　農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金城鎮家庭報考人員，免交筆試考務費。通過報名資格審查后，到繳費處辦理免繳費用手續。擬免交筆試考務費的報考人員須提交以下材料：家庭所在地縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證（原件和復印件）。

 

　　各招聘崗位報名人數與擬招聘人數比例不低于5：1，達不到開考比例要求的，相應核減或調整擬招聘崗位。同時，將及時通知報考被取消崗位的人員，重新選報其他崗位，未重新選報的，退還其繳納的筆試考務費。

 

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

 

　　（三）考試

 

　　考試分筆試和面試。

 

　　1、筆試。

 

　　筆試科目內容為：職業能力測驗（40 分）；綜合知識和材料作文（60 分）。

 

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點安排在新鄉市城區，具體考務工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室另行安排。

 

　　按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從紅旗區入伍或入學前戶籍在紅旗區的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試總成績加10分（已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策）。報名時提交有關證書原件及復印件等。

 

　　2、面試

 

　　根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定參加面試的人員。因考生主動放棄面試資格出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

 

　　實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應組織現有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

 

　　3、考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考生面試成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1、根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在紅旗人民政府網站上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

 

　　2、體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行（對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準），費用自理。

 

　　3、根據考試總成績和體檢結果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選，由紅旗區公開招聘事業單位人員工作領導小組組織考察組，對其進行考察。考察內容主要包括政治思想、職業道德、現實表現等，并對被考察人員資格條件進行復審。

 

　　4、因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產生的空缺崗位，按考試總成績從高分到低分的順序，從報考同一崗位并參加面試的人員中依次進行遞補。

 

　　（五）錄取聘用

 

　　1、根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在紅旗區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關人事手續。公示期間有異議的，由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室按相關規定進行調查，調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2、聘用人員屬于初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期自報到之時起開始計算，期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為5年。

 

　　3、試用期滿后，由人社部門會同各用人單位進行綜合考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格者取消其聘用資格。

 

 

　　（一）按照國家人社部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

 

　　（二）自始至終充分體現“公開、公平、公正”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、體檢、考察及聘用結果予以公示。招聘過程中，邀請紀檢監察部門進行全過程監督。

 

　　（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將進行責任追究。

 

　　（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

 

 

　　（一）本次招聘工作由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施。

 

　　（二）新鄉市紅旗區人民政府網站（網址：www.hqq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。

 

　　（三）受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在紅旗區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

 

　　（四）受聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　（五）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

 

　　（六）報考人員在招聘期間務必時刻關注紅旗區人民政府網站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

 

　　考務咨詢電話：0373-3089338

 

　　監督電話：0373-3870119

 

　　（七）本公告由紅旗區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。