內蒙古化工職業學院2019年度人才引進公告

　　根據國務院《關于國家職業教育改革實施方案》和中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革實施意見》以及自治區《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》（內政發[2017]77號）精神，為進一步優化學院師資隊伍結構，推進專業建設，提高教科研水平，現通過“綠色通道”方式引進急需緊缺專業人才。

　　一、學院簡介

　　內蒙古化工職業學院位于內蒙古自治區呼和浩特市高職園區，是內蒙古自治區教育廳直屬的一所具有鮮明化工和建材行業特色及技術優勢的國辦全日制高等職業院校，是中國特色高水平高等職業院校高水平專業群建設立項單位、國家骨干高等職業院校、全國高職教學診斷與改進工作試點單位、教育部第三批“現代學徒制”試點院校，是自治區優質專科高等學校建設單位。學院獲2014年國家級教學成果一等獎，填補了新世紀以來自治區高等教育國家級一等獎的空白。學院先后榮獲“全國職業教育先進單位”、“全國職業院校就業指導先進單位”、“全國最受歡迎職業院校”、“全國國防教育特色學校”；獲自治區“五一”勞動獎狀，自治區“文明校園”、“自治區就業與培訓先進院校”、“全區依法治校示范校”等多項榮譽。

　　學院是全國高職高專校長聯席會主席團成員單位、全國高等職業院校技術應用服務聯盟副理事長單位、內蒙古自治區高職高專生化與藥品類專業建設指導委員會主任委員單位、材料能源類專業建設指導委員會副主任委員單位。

　　學院以高職教育為主、中高職相銜接，社會培訓、現代遠程教育和國際教育交流合作并舉的辦學格局，開設化工、材料、自動化、電子信息和管理類41個專業，師資力量雄厚，有國家“萬人計劃”教學名師1人，自治區突出貢獻專家2人；與內蒙古民族大學等4所本科院校開展本科職業教育和“專升本”合作。畢業生就業率持續保持在95%以上。

　　二、引進計劃

　　2019年計劃引進事業編制教師4人。詳見《內蒙古化工職業學院2019年度“綠色通道”人才引進崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。

　　三、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　（二）年齡在35周歲及以下（1983年12月1日以后出生），博士研究生學歷年齡放寬至40周歲（1979年12月1日以后出生）。

　　（三）學歷學位要求（見《崗位需求表》）。

　　學歷學位取得時間截止到2019年12月1日。

　　（四）具有下列情形之一的人員不在引進人才范圍：

　　現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生；試用期內的事業單位工作人員（列編人員）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名及資格初審

　　(一）報名

　　報名工作統一在網上進行，有意向的求職人員須用二代身份證進行報名。

　　報名網址：http://zp.hgzyxy.com

　　報名時間：2019年12月1日至2019年12月30日（每日8：00—22：30）

　　咨詢電話：0471-5260343

　　聯系人：鄧久艷

　　（二）資格初審

　　1.報名期間，學院根據崗位需求條件對報名人員進行資格初審。

　　2.《崗位需求表》中涉及的有關學校、學歷學位、學科、專業等資格條件方面的要求問題，由學院人事處和相關部門負責解釋。

　　3．資格初審通過人員可從報名系統中查詢初審結果。

　　五、資格復審

　　（一）資格初審通過人員須將相關材料送學院人事處，由人事處會同系部及紀檢人員就其所學專業及條件進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

　　（二）資格復審重點審核引進人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位要求的資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　六、面試及考察

　　（一）面試

　　通過資格復審的人員直接參加學院組織的面試，面試采取試講和答辯相結合的方式進行，面試滿分為100分 。面試有關事宜另行通知。

　　面試工作由學院人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。

　　引進人員面試成績最低須達到75分以上。

　　（二）考察

　　學院將組成考察組對引進人員的政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消引進資格。具體考察時間、方式等由學院確定。

　　七、體檢

　　1. 學院黨委會根據面試及考察情況進行研究，同意引進的，進入體檢環節，由學院負責組織在事業單位公開招聘指定的醫療體檢機構進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。費用自理。

　　2.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

　　八、公示

　　（一）將面試、考察、體檢結果報學院黨委會研究，學院黨委會通過后，擬引進人員名單在學院網站“通知公告”欄公示，公示期為7天。

　　（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

　　對引進人員的資格審查貫穿于本次引進工作全過程，在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進情形，一律取消引進資格。

　　九、上級主管部門審批

　　擬引進人員經公示無異議，報自治區教育廳和自治區人力資源管理部門辦理引進手續。

　　十、聘用

　　（一）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的引進人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，不予引進。

　　（二）用人單位與引進人員簽訂聘用合同。聘用合同的簽訂和管理按照《事業單位人事管理條例》執行。

　　十一、紀律與監督

　　（一）引進工作嚴格執行回避制度。

　　（二）學院人才引進工作主動接受上級部門及紀檢監察部門監督。

　　（三）在人才引進過程中有違紀違規行為的，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　內蒙古化工職業學院監督電話：0471-5260355

　　十二、未盡事宜按照上級有關文件規定執行。

　　附件：《內蒙古化工職業學院2019年度“綠色通道”人才引進崗位需求表》

　　內蒙古化工職業學院

　　2019年11月28日