為解決贛南衛生健康職業學院師資力量緊缺問題，完成國家2019年高職擴招后的教育教學任務，根據《中共贛州市委人才工作領導小組辦公室、贛州市人力資源和社會保障局關于印發〈贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法（試行）〉的通知》（贛市人社發〔2017〕32號）精神，經批準，贛南衛生健康職業學院面向社會公開招聘13名全日制碩士研究生。本次招聘共9個崗位，招聘人員13名。聘用人員納入編制管理，享受事業單位正式人員待遇。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.崗位所需的專業資格及技能要求；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）下列人員不具備報考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

 

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的；

 

　　4.現役軍人；

 

　　5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

 

　　6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

 

　　7.違反計劃生育政策法規，5年內不得聘用為事業單位的工作人員；

 

　　8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

 

　　9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

 

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

 

　　（三）崗位條件

 

　　1、各崗位招聘條件詳見《贛南衛生健康職業學院2019年下半年全日制碩士研究生招聘職位表》。

 

　　2、考生所學專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。考生所學目錄以《學科專業目錄匯編》（附件4）。

 

　　3、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年12月2日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為： 35周歲以下是指1983年12月2日以后出生，以此類推。

 

　　（四）其他要求

 

　　報名時需提供的材料：應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證和學位證等相關證明材料原件、復印件以及2張一寸正面彩照。2020年應屆全日制碩士研究生須提供學習成績單（加蓋學校公章）、學校就業推薦表、并需在2020年8月15日前提供畢業證和學位證等有關證明材料；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明（有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣（市、區）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。

 

　　二、招聘原則及方法

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據招聘崗位的不同分類進行招聘考核，教師崗位人員招聘采取課堂教學考核的方式，其它崗位人員招聘采取面試考核的方式。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名和資格審查

 

　　1.采取現場報名方式，報名時間為2019年12月2日-2019年12月9日（每天上午9:00-12:00，下午14:30--16:00，節假日除外）。報名期限結束后由學院進行資格初審，初審通過名單將通過電話或短信通知。通過資格審查的應聘人員于2019年12月13日（上午9:00-12:00）前往學院人事處領取準考證。每位應聘人員限報一個崗位，多報無效。

 

　　2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

 

　　（二）考核

 

　　1.考核時間、地點及要求詳見準考證

 

　　2.考核方式及內容

 

　　（1）教師崗位人員

 

　　采取“課堂教學”方式考核，總成績為100分。課堂教學主要考察考生儀表舉止、教師基本素質、運用專業知識進行教育教學能力。

 

　　（2）其它崗位人員

 

　　采取“面試”方式考核，總成績為100分。面試主要考察考生的綜合分析、應變能力、從教精神、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。

 

　　每個崗位的報名，經資格審查后符合條件的實際參加考核人數與招聘職位數形成競爭關系的（即考核人數多于招聘職位數），按考核總成績排名確定體檢、考察入闈對象（如某崗位出現入闈成績并列情況，采取加試方式確定入闈人員）；如實際參加考核人數與招聘職位數不能形成競爭關系的（即考核人數等于或少于招聘職位數），該崗位考生總成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。

 

　　（三）體檢

 

　　按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）及人社部、衛生部、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格出現缺額，按考核總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格者列為考察對象。由贛南衛生健康職業學院組成考察組，對考察對象的思想政治表現、道德品質、宗教信仰、業務能力、工作實績和遵紀守法等各方面情況及報考資格進行全面考察。因考察不合格、個人放棄等情況出現的缺額，按考核總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　（五）公示

 

　　對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人社局、市衛健委和贛南衛生健康職業學院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局批準后，辦理聘用等手續。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，所造成的空缺，按考核總成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　公示合格的人員在規定時間內未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　（六）聘用

 

　　事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

 

　　四、咨詢監督舉報電話

 

　　咨詢電話：廖老師 0797-8361936、15083783984、張老師 13766327263

 

　　監督舉報電話：0797-8361912，13970765673

 

　　五、本公告由贛南衛生健康職業學院負責解釋。

 

 

 

 

 

　　贛南衛生健康職業學院

 

　　2019年11月29日