2019年廣東惠州博羅縣直事業單位招聘73人公告

來源：博羅縣人民政府 2019-12-02 11:02:24

博羅縣2019年縣直事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）規定和工作需要，我縣決定集中組織公開招聘若干名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　全日制普通高等學校2020年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀守法，具有良好的品行。

　　3.年齡要求為18-35周歲（1983年12月1日至2001年11月30日期間出生）。

　　4.符合招聘崗位的要求，詳見《2019年博羅縣縣直事業單位公開招聘工作人員崗位信息總表》（附件1）。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）其他條件

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　5.現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

　　6.2016、2017、2018年經粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘已被聘為事業單位工作人員的。

　　7.聘用后即構成回避關系的。

　　8.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　（三）博羅縣在職在編事業單位人員不在招聘之列。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告

　　公告時間為2019年11月30日至招聘程序結束止。

　　（二）組織報名

　　報名采用現場報名的方式進行，由博羅縣人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。報名時間：2019年12月17日至12月19日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:30），報名地點：博羅縣羅陽街道博羅大道西義和大小塘326號博羅縣人力資源和社會保障局（一樓大廳）。報考人員需提供如下證件和材料：

　　1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）（雙面打印）一式2份；

　　2.居民第二代身份證、學歷證書原件及復印件各1份；

　　3.本人近期正面免冠大一寸彩照4張；

　　4.國有企事業單位在職在崗人員需提供單位同意報考證明原件；

　　5.與招聘要求相關的其他證明材料。

　　（三）報名注意事項

　　1.報考人員須認真閱讀公告及《報考指南》（附件2）要求，準確把握報考崗位的具體條件，只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　2.2020年應屆畢業生須于2020年6月30日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名資格審查之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。2020年應屆畢業生報名時必須提供《畢業生就業推薦表》。

　　3.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　4.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，對在2016年12月1日至2019年11月30日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，筆試原始成績加10分。符合相關條件的報考人員還需在驗證時提交由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在現場報名交報考資料時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

　　5.根據《惠州市人民政府惠州軍分區關于批轉市民政局市人力資源和社會保障局惠州軍分區政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業安置辦法>的通知》（惠府〔2015〕102號）有關規定，“鼓勵具有教師、衛生等國家規定專業技術資格的隨軍家屬參與我市的事業單位招聘考試，并給予在筆試成績加5分的優惠。”“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準辦理了隨軍手續，且遷移入戶到駐地行政區域內的現役軍人配偶。”符合相關條件的報考人員還需在驗證時提交由市退役軍人事務局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規定加分條件的隨軍家屬證明，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在現場報名交報考資料時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

　　6.為確保報考人員誠信報名，不接受網上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名。

　　（四）領取準考證

　　由博羅縣人力資源和社會保障局按照統一的編排要求制作筆試準考證。筆試準考證的發放和筆試時間另行通知。（請關注博羅縣人力資源和社會保障局官方網站公告欄）通過資格審核的考生本人確實不能到場領取筆試準考證的，可由他人代領。代領人必須憑本人和考生居民身份證原件及復印件代領筆試準考證。

　　筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

　　（五）考試

　　包括筆試和面試（試講）。綜合類、教育類考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（試講）×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

　　1.筆試。筆試科目分為綜合類、教育類。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內容為各科目通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時間、地點和有關安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布，筆試成績在筆試結束后10個工作日內在上述網站公布。

　　2.面試（試講）。綜合類面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。教育類主要試講內容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，采用模擬課堂形式進行。根據筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1:3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。

　　面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分數線內考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》等規定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在筆試結束后20個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。

　　（六）體檢與考察

　　1.確定體檢對象。按招聘崗位數，在合格分數線內根據考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

　　2.組織體檢。體檢嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）實施。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

　　3.考察。事業單位及其主管部門應嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

　　（七）公示與聘用

　　1.對體檢、考察合格的考生，在各用人單位主管部門門戶網站及博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。

　　2.經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。

　　（八）遞補聘用

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按該崗位總成績在合格分數線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

　　四、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業單位編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，執行國家及省政策規定的薪酬待遇；考核不合格的，取消聘用資格。另外，本次招聘公告的崗位信息總表中“其他要求”有規定辦理聘用手續要求的崗位按公告執行。

　　五、其他事項

　　（一）考生報名前須認真閱讀本公告和附件。

　　（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

　　（三）本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　（四）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。