2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規[2016]1號），經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬學校面向社會公開招聘教師177名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》（附件一）。崗位簡介表可在蘇州教育網（http://www.szjyj.gov.cn）、蘇州人才網（http://www.szrc.cn）上查詢。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　2、適應崗位要求的身體條件。

　　3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年12月13日至2001年12月14日期間出生）；具有碩士學位或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1978年12月13日以后出生）；具有博士學位或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1973年12月13日以后出生）。

　　4、以碩士（博士）學位報考的人員不受戶籍或生源地限制；具有副高級以上專業技術職稱資格的人員不受戶籍限制；以本科學歷（須有學士學位）報考的全日制普通高校2020年應屆畢業本科生不受生源地限制；以本科學歷（須有學士學位）報考的全日制普通高校2020年應屆畢業研究生限蘇州市區生源或蘇州市區戶籍，以本科學歷（須有學士學位）報考的社會人員限蘇州市區戶籍。

　　5、2020年全日制普通高校畢業生，須有相應層次的教師資格證書，或已經參加全國中小學教師資格筆試，且成績合格，錄取報到時必須取得教師資格證書（高等職業技術學校教師崗位除外）。

　　6、目前尚未辦理就業派遣手續的2019年全日制普通高校畢業生，可按2020年應屆畢業生的資格條件報考；2019年1月1日至報名前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員，可按2020年應屆畢業生的資格條件報考；其他人員按社會人員資格條件報考，須有相應層次的教師資格證書（高等職業技術學校教師崗位除外）。

　　7、符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制，可以報考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

　　8、具備《2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》（附件一）中報考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定）。招聘崗位有工作經歷要求的，工作經歷按實計算，基準時間為2019年12月14日。

　　9、下列人員不得報考：

　?。?）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　?。?）有政策規定或協議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名與資格驗證

　　（一）報名時間和地點

　　1．報名時間：2019年12月13—14日8：30—15：30。

　　2．報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。

　　（二）報名程序

　　1．選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向“現場報名處”工作人員（以下簡稱報名處）出示應聘材料的原件（交復印件）。

　　2．資格初審。經報名處初審，符合規定條件的報名者將填寫完整并加貼照片的《蘇州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份交報名處簽字（蓋章），《登記表》可以現場領取或網上下載。

　　3．驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到人社部門現場設立的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記手續，同時交納筆試費100元/人，并將《登記表》（附本人身份證復印件）1份交我局現場設立的“信息錄入處”，錄入考試相關信息并拍照；另1份《登記表》返還招聘單位（報名處）。

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　　1．2020年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人①身份證；②學生證；③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”；④在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書；⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明；⑥個人近期同底1寸證件照2張。

　　2．目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學歷（學位）證書；④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”；⑤在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書；⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；⑦個人近期同底1寸證件照2張。

　　3．社會人員須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學歷（學位）證書；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；⑤個人近期同底1寸證件照2張。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。

　　4.夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市區一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市區的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明；符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

　　5．歸國留學人員，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；④個人近期同底1寸證件照2張；⑤國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

　　6．應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名(現場采集報名者本人圖像)。

　　7．本次招聘筆試設開考比例為3：1，崗位開考比例另有要求的除外。每人限報一個崗位。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并統一辦理退費手續。

　　8、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　四、招聘考試

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　　招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設60分為合格分數線。面試根據招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選(崗位另有要求的除外)，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，面試總分為100分，設60分為合格分數線。

　　招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

　　（二）領取筆試準考證

　　報名者經資格審定合格并辦理筆試相關手續后，于2020年1月7日（周二）起登錄蘇州市教育考試院網站（http://szjyksy.com）打印筆試準考證。

　　（三）筆試

　　1. 筆試時間和地點：筆試日期初定為2020年1月12日（周日），具體時間和地點詳見《準考證》。

　　2. 筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。

　　3. 筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄋ模╊I取面試資格證

　　參加筆試的考生可從2020年1月19日（周日）起登錄蘇州教育網站（網址：http://www.szjyj.gov.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2020年2月21日（周五）上午到蘇州市教師發展中心（學士街389號）領取面試資格證（代領者憑本人身份證、考生身份證復印件和筆試準考證原件領?。瑫r繳納面試費100元/人，逾期不予辦理。

　　（五）面試

　　面試于2020年2月22日起進行，具體時間地點另行通知。

　　1．初中校教師崗位面試，采取以試講為主的專業面試，講一節與應聘專業、層次相一致的微型課（或說課）。初中體育、信息技術、勞技、心理健康教師崗位面試，須增考專業技能測試，試講與專業技能測試各占50分。

　　2．非初中校教師崗位面試，由各招聘學校制定面試方案，組織面試。

　　面試分數以百分制計，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同，以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據加試成績排序。

　?。╆P于考試費用

　　根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項。

　　五、體檢和考察（政審）

　　1．進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2．招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，經招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　六、公示和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理聘用手續。

　　錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

　　新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相應教師資格證的高等職業技術學校新錄用教師，須簽訂三年內取得相應教師資格證的承諾協議，并在聘用合同書中約定，三年內未取得相應教師資格證書者解除聘用合同。

　　七、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設監督舉報電話：0512- 65215646。

　　八、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。

　　附件1.2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表.xlsx

　　附件2.蘇州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

　　蘇州市教育局

　　2019年12月2日