為加快建設(shè)世界一流高科技園區(qū)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委編辦、市人社局批準(zhǔn)，合肥高新區(qū)管委會面向社會公開招聘72名工作人員。

 

　　一、招聘崗位

 

　　1. 管委會工作人員24名；

 

　　2. 社區(qū)服務(wù)中心工作人員48名。

 

　　具體崗位、報考要求、員額數(shù)等見附件。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　4. 有志于從事開發(fā)園區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性；

 

　　5. 具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。年齡要求在18周歲以上（2000年12月11日及以前出生），30周歲以下（1988年12月11日及以后出生）。碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下（1983年12月11日及以后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1978年12月11日及以后出生）。

 

　　2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

 

　　2. 曾被開除公職的。

 

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

 

　　4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上報名

 

　　1、考生登錄高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）考試招聘模塊或直接登錄http://218.22.24.39:8080/wsbm報名（請使用ie9以上瀏覽器）。統(tǒng)一報名時間為2019年12月11日9：00至12月17日16：00，逾期不再報名（注冊成功后應(yīng)聘者登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動局”，在“考試時間”欄選擇“2019-12-28”）。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位，并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠信檔案。

 

　　2、考生必須于個人報名后24小時至12月18日16：00前登錄高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）查詢是否通過資格初審，通過資格初審的人員不得改報其他崗位。

 

　　3、通過資格初審的報考人員于12月19日9：00至12月21日16：00前登錄高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

 

　　4、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2019年12月23日9:00-16:00，通過審核后于2019年12月24日8:00-12:00完成繳費，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

 

　　5、考生完成網(wǎng)上繳費后，可于12月25日至27日從高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試

 

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

 

　　綜合崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分。筆試總成績按百分制計算，按5:5的比例合成，計算保留至小數(shù)點后兩位。其中，新聞類崗位須加試《專業(yè)能力測試》（滿分100分），總成績按3:3:4的比例合成，計算保留至小數(shù)點后兩位。

 

　　專業(yè)崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》，每科滿分為100分。筆試總成績按百分制計算，按5:5的比例合成，計算保留至小數(shù)點后兩位。

 

　　筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，另外《職業(yè)能力測試》設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。考生未達(dá)到以上任意一項最低分?jǐn)?shù)線或者任意一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2、筆試時間

 

　　2019年12月28日（周六）

 

　　（1）綜合崗位

 

　　上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

 

　　10:30—12:00《申論》

 

　　另：新聞類崗位 14:00-15:30《專業(yè)能力測試》

 

　　（2）專業(yè)崗位

 

　　上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

 

　　10:30—12:00《專業(yè)知識》

 

　　筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

 

　　3、考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效第二代居民身份證原件（或有效臨時身份證、縣級以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招考崗位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料（如社保繳費清單、勞動合同等）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

 

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并領(lǐng)取面試通知書。

 

　　資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 

　　（四）面試

 

　　面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

 

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費用由考生自理。

 

　　初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。主要考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否違反政策法規(guī)等情況，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示未通過，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和公示。

 

　　所聘用人員不納入編制管理，簽訂勞動合同，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報區(qū)人事勞動局同意，可繼續(xù)聘任。

 

　　四、福利待遇

 

　　聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險，住房公積金、試用（見習(xí)）期工資福利參照聘用單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　五、需說明事項

 

　　（一）報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄；被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。

 

　　（二）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消此次報名、考試、聘用資格。

 

　　（三）此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　（四）筆試費用40元/科，面試費用70元/人。

 

　　政策咨詢：0551-65396569 0551-65324309

 

　　招聘監(jiān)督：0551-65359626

 

 

　　合肥高新區(qū)管委會

 

　　2019年12月2日