2020年北京服裝學院人才招聘51人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2019-12-02 15:39:56

　　北京服裝學院2020年人才招聘公告

　　北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。

　　學校現(xiàn)有教職工890余人，其中專任教師600余人。現(xiàn)設有9個全日制本科教學學院，2個教學部門，以及研究生院、國際學院、繼續(xù)教育學院。現(xiàn)有各類學生近9000人，其中博士、碩士研究生近千人。設有“中國傳統(tǒng)服飾文化的搶救傳承與設計創(chuàng)新”國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業(yè)建設點、國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，以及北京市重點建設學科。有國家級、北京市級校外人才培養(yǎng)基地近300個。還建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館。

　　學校擁有高水平的專兼職教師隊伍，建設了國家級優(yōu)秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料等領域具備一流水平的領軍人才和高層次學者，其中多名享受國務院政府特殊津貼，北京學者、市級百千萬人才工程、教育部新世紀優(yōu)秀人才、全國十佳設計師等。學校擴大開放辦學力度，積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授，聘請原英國特倫特大學副校長Ann Priest教授任服飾藝術與工程學院國際院長、鳳凰衛(wèi)視知名主持人吳小莉任時尚傳播學院院長。

　　學校形成“藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現(xiàn)代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合”的特色現(xiàn)代服裝時尚教育教學體系，以高質量的人才培養(yǎng)、文化傳承創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、國際合作與交流，全面服務社會，成為行業(yè)產業(yè)發(fā)展和時尚設計、文化創(chuàng)意領域的人才與創(chuàng)新高地。學校致力于現(xiàn)代生活方式設計教學和科學研究以及民族服飾文化的保護傳承創(chuàng)新，被譽為“中國服裝設計師的搖籃”。2016年，北京服裝學院被《時裝商業(yè)評論》（《Business Of Fashion》）評為中國最好的時尚高校，在全球時尚教育院校本科課程中位居前列，研究生課程“最佳長遠價值”國際排名第2名。真正成為了特色鮮明、國內一流、國際知名的“中國時尚高等學府”。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）等文件規(guī)定，結合我校工作實際，現(xiàn)將2020年公開招聘相關事項公告如下：

　　一、應聘基本條件

　　1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。

　　3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

　　4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

　　5.第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科。具有海外留學背景優(yōu)先。

　　6.應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非京生源應屆生需符合進京條件。留學回國人員，符合留學人員進京落戶條件。社會人員需具有北京市戶籍，且行政關系在京。

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

　　二、人才類別及崗位需求

　　（一）教師崗位

　　1.高層次人才引進

　　（1）引進對象：

　　領軍人才。引進對象為新世紀百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計劃人選、國家級教學團隊負責人、省級百千萬人才工程入選者、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者、科技北京百名領軍人才獲得者等，以及國內外具有相當級別的專家、學者和藝術家，或在所從事的領域有突出成就的教授，年齡不超過50周歲。

　　創(chuàng)新人才。引進對象為新世紀百千萬人才市級人選、北京市優(yōu)秀教師、北京市有突出貢獻的專業(yè)技術人員、在海外知名學術機構從事教學、科研工作或藝術創(chuàng)作三年以上的博士學位獲得者、全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國十佳建筑師等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學術創(chuàng)新人才或國內外具有相當級別的專家、學者、藝術家和管理專家等，年齡不超過45周歲。

　　（2）需求崗位（見附件）

　　（3）薪酬待遇

　　教師崗位全部實施預聘長聘制。對于引進的高層次人才，符合條件的，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高薪酬、學術休假等待遇，同時，學校為其提供周轉住房或安家費和科研啟動經費、崗位補貼等。

　　2.青年教師

　　（1）招聘對象：2020年應屆畢業(yè)生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

　　（2）崗位需求（見附件）

　　（3）薪酬待遇

　　教師崗位全部實施預聘長聘制。對于新入職教師，學校給予6-8年的預聘期；預聘期結束后通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規(guī)定期限內調離學校。

　　（二）學生工作、其他專技人員

　　1. 招聘對象：2020年應屆畢業(yè)生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

　　2. 崗位需求(見附件)

　　3. 薪酬待遇

　　按照現(xiàn)行的國家、北京市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　1. 制定招聘工作計劃。

　　2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

　　3. 資格審查。各部門按照公布的崗位條件對應聘人員的簡歷進行篩選，確定初試人選，并進行資格審查。部門將符合條件的初試人員名單報人事處進行審核。

　　4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復試人選（若實際結果不足1:3的，以實際人數(shù)為準）。

　　5. 學校復試。學校統(tǒng)一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題；筆試結束后，進行面試答辯。學校聘用委員會依據(jù)考生筆試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。

　　6. 身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　7. 閱檔復查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查。

　　8. 確定聘用人選并公示。根據(jù)復核和體檢結果，經學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。

　　9. 簽訂合同，辦理相關手續(xù)。

　　四、報名時間及辦法

　　1.請登錄北京服裝學院招聘系統(tǒng)（網址：www.edu.cn/bift）錄入個人信息，每人限報一個崗位。

　　2.報名截止日期：

　　高層次人才：報名截止日期2020年2月22日；

　　教師及其他專技崗位：報名截止日期2020年1月2日。

　　五、其他說明

　　1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產生的一切后果由本人承擔。

　　2.應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，本年度招聘人員須在2020年12月31日前辦理入職（人才引進的教師按北京市政策執(zhí)行）未按照規(guī)定時限和要求完成的，取消資格。