2019年黑龍江綏化安達市招聘教師40人公告

來源：安達市人民政府 2019-12-02 16:25:05

　　安達市2019年公開招聘教師實施方案

　　按照省、綏化市《全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》的總體要求，為確保“教育優先發展戰略”的順利實施，進一步完善教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，促進我市教育事業持續健康更好更快發展。針對我市教師缺編狀況，經市委市政府同意,面向社會公開招聘教師以充實我市教師隊伍。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，把優秀人才選聘充實到教師崗位上來，為加快我市教育事業的發展提供堅強的人才保障。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘教師40名。其中高中教師30名、特殊教育學校教師3人、職教中心教師7名。具體崗位詳見《安達市2019年公開招聘教師計劃呈報表》（附件1）。

　　三、報考條件

　　(一)報考人員應符合以下條件：

　　1、學歷要求：全國普通高等院校國家計劃內統招的全日制大學?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業生。其中特殊教育學校教師崗位要求具有統招全日制專科及以上學歷，職教中心教師崗位要求具有統招全日制本科及以上學歷，安達市高級中學、安達市田家炳高級中學、安達市第七中學高中教師崗位要求具有統招全日制碩士研究生及以上學歷。

　　2、戶籍要求：具有黑龍江省戶籍。

　　3、年齡要求：報考特殊教育教師崗位和職教中心教師崗位的應往屆畢業生年齡30周歲及以下（1989年12月1日及以后出生）。報考高中教師崗位的應往屆畢業生年齡33周歲及以下（1986年12月1日及以后出生）。

　　4、專業要求：報考人員的專業以畢業證上的專業為準。留學回國人員還須提供教育部留學服務中心（網址：<http://www.cscse.edu.cn）學歷認證。所學專業未列入《2018年黑龍江省省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由安達市2019年公開招聘>

　　5、加分政策：符合黑政辦發〔2013〕42號文件要求的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”等加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注;我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的再加2分；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供當地就業局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發〔2009〕30號文件規定，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

　　6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　7、有為黨和人民的教育事業無私奉獻、吃苦耐勞的精神，遵紀守法，身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件，熱愛教育事業，專業知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質和能力。

　　8、所學專業、學歷與招聘崗位需求相匹配，已取得相應的教師資格證書。

　　9、符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情況之一的人員，不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2、在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

　　3、被辭退未滿5年的公務員;

　　4、現役軍人;

　　5、安達市城鄉全額財政撥款的在編在崗人員;

　　6、服務期未滿的特崗教師（含2019年安達市招聘的特崗教師）。

　　7、2020年及以后畢業生。

　　四、報考辦法

　　（一）發布招考公告

　　根據《安達市2019年公開招聘教師實施方案》的要求,在安達市政府網站發布招考公告。

　　公告發布時間：2019年12月1日

　?。ǘ┙M織報名及資格審查

　　1、報名和資格審查方式：報名及資格審查工作由市人社局牽頭組織實施。采取現場報名、現場資格審查的方式進行。每個報名者只能報考一個崗位。應聘同一崗位，通過資格審查的報名人數與招聘人數之比不低于3：1的比例，如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。

　　現場報名及資格審查地點：安達市職教中心六樓會議室（安達市十一道街萬和購物中心北200米）

　　報名和資格審查時間：2019年12月9日至12月13日

　　2、現場報名和資格審查流程：

　　（1）考生自行在安達市政府網站下載《安達市2019年公開招聘教師報名表》一式兩份(附件2)；

　?。?）在報名表上如實填寫個人信息(用黑色碳素筆手寫)；

　?。?）粘貼個人照片(準備近期免冠一寸正面證件彩色照五張，其中兩張粘貼于報名表“相片”處，另三張背面寫上姓名后交于報名工作人員)；

　?。?）原已就業的報考人員，須提供原服務單位同意報考證明，否則不允許報考。

　　（5）持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表，本人的身份證、戶口簿、畢業證書、報到證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表及其他相關證明材料(原件及復印件1份)，進行報考資格審查；

　　（7）報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他材料。

　　3、加分認定工作。符合政策加分的考生報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料以及《安達市2019年事業單位公開招聘加分審核認定表》（附件3，請考生自行下載按照要求填報），不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。加分認定工作到項目生主管部門進行認定，認定結果在筆試開考前在安達政府網站和安達市教育局網站進行公示，如有異議，請按公示規定的時間和地點進行反映，如在規定的時間未及時反映相關問題，視為無異議。公示無異議后，進行筆試。

　　4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加筆試、面試、體檢和考察。

　　5、考生要對報名材料的真實性負責，人社局、教育局、公安局、紀檢監察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經查實即取消考試或聘用資格。

　　6、筆試考務費：45元

　　五、考試內容、時間和地點

　　(一)考試方式

　　采取筆試、面試（說課）、體檢和考察相結合的方式。

　　(二)考試時間地點

　　考試時間：2019年12月21日

　　考場地點：安達市第三中學

　　(三)筆試

　　1、筆試內容為教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、教育教學能力等方面知識。筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試過程全程監控。筆試成績低于60分者，不予進入面試。

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　2、根據筆試總成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數3:1的比例確定面試人選，如達不到這一比例，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。筆試總成績占考試總成績的60%。

　　3、安達市人社局、教育局將把所有考生筆試總成績和進入面試人員的名單、面試時間、地點在安達市政府網站公示七個工作日。

　　（四）面試

　　1、面試采取說課方式進行，說課內容統一命題，抽簽選取。說課范圍為我市現行教材。參加面試的考生提前到達面試考點（考生不得攜帶手機等無線通訊設備），進入考點后不得離開考場，實行封閉式管理，直到面試全部結束。按筆試成績由高到低現場抽取面試順序?？忌错樞虻絺湔n室進行30分鐘的獨立備課。然后，進入面試考場進行說課，說課時間不超過10分鐘。面試成績滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位數，當場公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結束。面試成績低于60分者，不予錄用。面試成績占考試總成績的40%。

　　2、考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，并在安達市政府網站公示七個工作日。

　　3、若考試總成績出現并列依次根據以下三個條件確定進入體檢人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員的方式進行。以上三個條件均一致的，采取面試加試方式確定參加體檢人選。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、體檢人選：根據考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。

　　2、組織實施：體檢由安達市人社局、教育局、衛健局、醫院負責組織實施。

　　3、體檢標準：參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等有關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

　　不按規定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察程序，考察由用人單位組織實施。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明以及到加分認定部門核實等方式進行。考察的重點是體檢合格人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補

　　體檢或考察不合格及未參加體檢的應聘人員不予聘用，根據空缺名額，經安達市2019年公開招聘教師工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補。在體檢階段或是考察階段自動放棄崗位的。根據空缺名額，經安達市2019年公開招聘教師工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達政府網、安達市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)聘用

　　1、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題經查實不影響聘用的，經2019年安達市事業單位公開招聘工作領導小組審批同意后由安達市人社局辦理相關聘用手續。

　　2、對反映有問題并查有實據影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　3、本次公開招聘人員在我市事業單位最低服務年限為五年。最低服務年限內被聘用人員本人申請調出的，則解除聘用關系，不予辦理工作調轉手續(最低服務年限時間從辦理聘用手續之日起計算)。

　　4、本次事業單位公開招聘工作人員嚴格按照報考崗位進行聘用，聘用雙方簽訂《黑龍江省事業單位聘用合同》。凡被聘用的人員由安達市人社局、編辦按規定正式辦理審檔、落編、起薪等手續，實行十二個月試用期，試用期滿經考核合格人員由人社局辦理轉正定級手續。試用期滿經考核不合格人員解除聘用合同。

　　八、組織領導

　　為確保公開招聘教師工作順利實施，成立安達市事業單位公開招聘教師工作領導小組，組長由市委書記和市長擔任；副組長由組織部長和常務副市長及主管文教衛生副市長擔任；成員由組織部、人社、編制、教育、財政、公安、衛健等部門的主要領導組成

　　組長：劉淑芬市委書記

　　敖丙千市委副書記、市長