1.體能考核

 

合同制消防員基礎(chǔ)體能合格標(biāo)準(zhǔn)

 

 

　　2.面試

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)參考人員體能考核成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求實(shí)施，體檢不合格者取消錄用資格，依次遞補(bǔ)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

 

　?。ㄎ澹┕炯稗k理聘用手續(xù)

 

　　報(bào)名、體能考核、體檢工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后進(jìn)行試用，試用合格者后正式聘用。新聘用人員與區(qū)應(yīng)急救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂三年勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月），第二次簽訂五年勞動(dòng)合同，第三次勞動(dòng)合同簽訂按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)市人社局備案。

 

　　四、工作時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　實(shí)行不定時(shí)工作制度，政府專(zhuān)職消防員上崗前進(jìn)行90天崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間享受每月4天的休假，由用人單位統(tǒng)一安排。完成培訓(xùn)任務(wù)并通過(guò)考核后，根據(jù)工作需要，分配在應(yīng)急大隊(duì)或?qū)Ｂ毾狸?duì)工作，實(shí)行工作5天休息2天的工休制度，工作時(shí)24小時(shí)駐勤。

 

　　五、工資、福利待遇

 

　　（一）工資

 

　　1、基本工資：試用期4000元/月，正式聘用5000元/月（含社保、公積金個(gè)人承擔(dān)部分）；

 

　　2、職業(yè)技能津貼：正式聘用考取后200元/月；

 

　　3、高危補(bǔ)貼：正式聘用后滅火救援一線隊(duì)員800元/月；

 

　　4、工資待遇隨著隊(duì)員工作年限、崗位等級(jí)逐步提高。

 

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