為落實中央組織部、省委組織部關于“落實大學生村官有關政策”要求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）和《湖北省大學生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號）等文件精神，經中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局核準，中共紅安縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、紅安縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）擬決定面向省聘大學生村官，定向考核招聘鄉鎮退役軍人服務站工作人員5名。現將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘崗位

　　2019年鄉鎮退役軍人服務站定向從大學生村官中考核招聘事業單位工作人員5名。具體招聘條件詳見附件1《紅安縣2019年定向從大學生村官中考核招聘鄉鎮退役軍人服務站工作人員崗位表》。

　　二、考核招聘的條件與對象

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　　1、遵紀守法，品行端正；

　　2、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　3、具有堅持正常工作的身體條件；

　　4、具備招聘崗位要求的其他條件。

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　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、法律法規規定的其他情形。

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　　紅安縣2016屆年度考核和聘期考核在稱職等次及以上的在崗省聘大學生村官。

　　三、報名及審核

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點與方式

　　1、報名時間：2019年12月3日--12月6日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

　　2、報名地點：縣委組織部組織一股（機關事務服務中心二樓），聯系電話：0713-5271910。

　　3、報名方式：應聘人員到指定地點報名，紅安縣委組織部在報名現場進行資格審查。

　?。ǘ﹫罂嫉南嚓P要求

　　1、應聘人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。應聘人員要對照報考條件要求，如實填寫有關信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實即取消報名資格或聘用資格。

　　2、現場報名時，應聘人員須提供《紅安縣2019年定向從大學生村官中考核招聘鄉鎮退役軍人服務站工作人員報名表》（附件2，一式三份打印件）、近期免冠1寸照片6張，以及相關證明材料原件及復印件（身份證、學歷學位證、大學生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復印件須經應聘者本人親筆簽名）。

　?。ㄈ┵Y格審查工作要求

　　本次報考人員的資格審查工作由縣委組織部負責,并貫穿于招聘全過程。公開招聘報名開始后，招聘單位指定專人負責資格審查工作，每日關注報名期間報名進展信息，并于當日對報考人員資格進行審查。工作人員應及時、細致對報名信息進行審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應注明缺失內容，并退回報考人員補充。資格審查期間，公布的咨詢電話應安排責任心強、業務熟悉的人員值守，隨時提供咨詢服務，以利考生及時選報崗位或改報其他崗位，資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識。

　　對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業要求與報考人員資格的關聯性。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　（四）資格審查內容

　　身份證、學歷學位證、大學生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等材料。

　　四、考核主要內容與標準

　　按照德才兼備的標準，了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面。

　　考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為合格：

　?。?）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；

　?。?）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

　?。?）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；

　　（4）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；

　?。?）泄露國家秘密或者工作秘密的；

　?。?）參與賭博、迷信等活動的；

　?。?）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

　?。?）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業單位工作人員職務的情形；

　?。?）民意測評合格票低于參加考核人數的70%的。

　　五、考核程序

　　（一）考核時間

　　2019年12月12日前完成考核工作。

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　　考核工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位承擔主體責任，主管部門承擔領導責任，縣委組織部、縣人社局承擔監管責任。考核組按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在鎮、村聯系溝通并發布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告。

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　　1、民主測評。考核對象向村“兩委”和村民代表匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，村委領導班子成員和群眾代表對其服務期間表現進行民主測評，民主測評分：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　2、個別座談。訪談對象為鎮聯系該村的鎮領導、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　3、與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活等情況。

　　4、審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

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　　考核組根據考核情況對考核對象進行評價并形成書面報告，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面和存在的主要不足。

　　（五）匯報考核情況

　　考核工作結束后，考核組向縣委組織部、縣人社局匯報考核情況，研究確定體檢人員名單。

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　　考核工作結束后，對考核中形成的有關資料進行整理，將考核材料及時歸檔。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢工作由縣委組織部、縣人社局組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和行業有關規定組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

　　（二）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

　　（三）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

　?。ㄋ模w檢不合格的，不予聘用，出現的缺額不再遞補。

　　七、公示及聘用

　　縣委組織部、縣人社局根據應聘人員考核情況、體檢結果研究確定擬聘人員，在紅安縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，由縣委組織部、縣人社局發出聘用通知，印發聘用文件，招聘單位及其主管部門按照崗位設置管理和崗位聘用有關規定和程序辦理聘用手續。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。

　　經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

　　八、紀律要求

　　嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本次考核招聘事業單位工作人員工作由紅安縣紀委監委全程監督。

　　九、其他事項

　　本次考核招聘工作有關政策口徑和考核招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　中共紅安縣委組織部咨詢電話：0713-5271910

　　紅安縣人社局咨詢電話：0713-5282432

　　附件1：紅安縣2019年定向從大學生村官中考核招聘鄉鎮退役軍人服務站工作人員崗位表

　　附件2：紅安縣2019年定向從大學生村官中考核招聘鄉鎮退役軍人服務站工作人員報名表

　　中共紅安縣委組織部  紅安縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月2日