2020年浙江寧波寧海縣教育局下屬事業(yè)單位招聘教師25人公告

來源：寧?？h政府信息公開-縣教育局 2019-12-03 09:50:52

　　2020年寧?？h教育局下屬事業(yè)單位招聘職高專業(yè)課教師和高學(xué)歷人才的公告（第二批）

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（甬教人〔2008〕12號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘教師25名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和專業(yè)要求等詳見《2020年寧?？h公開招聘教師計(jì)劃表》（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧?？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

　　2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理?xiàng)l件。

　　3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　4、符合招聘崗位所需要的其它條件。

　　（二）具體條件

　　1、報(bào)考職高各學(xué)科崗位限浙江省戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，生源指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在浙江省，戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn)，年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生，下同），專業(yè)相符。其中聲樂、舞蹈、護(hù)理、形象設(shè)計(jì)崗位戶籍不限。

　　2、招聘高學(xué)歷人才，須符合下列條件：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)相符，不限師范類別，不限戶籍，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：12月13日上午8:30-11:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)（湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)）工程與設(shè)計(jì)學(xué)院中棟403教室

　　1、報(bào)名時(shí)應(yīng)屆生須提供材料：本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和戶口簿等相關(guān)材料原件、復(fù)印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫完整的《2020年寧?？h公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）和學(xué)校出具的應(yīng)屆師范生相關(guān)證明。社會(huì)人員須提供材料：本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料、報(bào)名表和近期免冠二寸照片一張。

　　2、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息及材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對(duì)象；未通過的，向考生說明原因。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。通過資格審核的報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)通過手機(jī)填報(bào)個(gè)人電子報(bào)名信息。

　　3、報(bào)考職高專業(yè)課聲樂、舞蹈、法律和護(hù)理崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定；報(bào)考職高其它專業(yè)課崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能低于3：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考高學(xué)歷人才崗位，符合條件的資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員所提供的材料若有虛假，一律取消聘用資格。

　　（二）考試

　　職高專業(yè)課教師考試形式為筆試和面試，滿分均為100分；高學(xué)歷人才招聘考試采用面試方式，滿分為100分。

　　報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

　　1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個(gè)學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績(jī)的合格分。

　　筆試成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試實(shí)施前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

　　2、面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。其中聲樂、機(jī)械、建筑、汽修、形象設(shè)計(jì)、舞蹈學(xué)科需增加技能測(cè)試，試講與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科崗位按試講50%、技能測(cè)試50%比例計(jì)算面試總成績(jī)，沒有技能測(cè)試的學(xué)科崗位面試成績(jī)即為面試總成績(jī)。試講、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

　　3、總成績(jī)

　?。?）職高專業(yè)課教師崗位，面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試總成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）。如遇同一崗位最后一個(gè)指標(biāo)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。其中有技能測(cè)試的學(xué)科崗位，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則按試講成績(jī)由高分到低分排序；總成績(jī)、筆試成績(jī)和試講成績(jī)都相同的，增加筆試科目。

　　（2）高學(xué)歷人才崗位，面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分依次排序。如遇同一崗位最后一個(gè)指標(biāo)面試成績(jī)相同的，增加筆試科目。

　　各招聘學(xué)科崗位，均在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　確定為體檢、考核對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　?。ㄈw檢

　　簽約對(duì)象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個(gè)月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　（四）考核

　　考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請(qǐng)?？己私Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　（五）公示、聘用

　　擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　1、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書（碩士及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證書）、報(bào)到證等到寧?？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間2020年7月1日至15日。

　　2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　3、有下列情況之一者，不得聘用：

　?。?）屬于國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的；

　?。?）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；

　　（3）不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的；不能按時(shí)取得學(xué)歷證書（限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書），教師資格證書（師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前）的；

　?。?）見習(xí)期內(nèi)不適應(yīng)教育教學(xué)工作，不適宜擔(dān)任教師的；

　?。?）公示有異議且查實(shí)有問題的；

　?。?）其他不符合聘用要求的。

　　若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。